İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

Maaşler 15inden 15ine ödenir.
Ayrılmadan önce erken verirseniz dikekçenizi, maaş ona göre yapılır. İade işiyle uğraşmazsınız

Anladım hocam cevaplarınız için teşekkürler

Refakci izinli yada direk raporlu olmanin farki nedir?her iki durumdada ekders kesilur mi

Ekders kesilir hocam izin olarak arasında fark yok.

İyi akşamlar arkadaşlar.Acaba ücretsiz izindeyken tayin isteme hakkımız var mı?Yardımcı olabilirseniz çok sevineceğim.

İyi akşamlar arkadaşlar.Acaba ücretsiz izindeyken tayin isteme hakkımız var mı?Yardımcı olabilirseniz çok sevineceğim.

hocam bu seneki atama kılavuzlarında

Yurt dışında görevlendirilenler ile aylıksız izinli olan öğretmenlerden yurt dışı görev süresi veya aylıksız izinlerinin 30 Eylül 2017 tarihine kadar sona ereceğini belgelendirenler, diğer şartları da taşımaları kaydıyla, yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir. Yer değişikliği gerçekleştirilen öğretmenlerden en geç 30 Eylül 2017 tarihi itibarıyla görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir denilmektedir.

arkadaşlar iki sorum var.
1)hamilelikte düşük riski taşıyan bir öğretmen kaç gün heyet raporu kullanabilir?
2)bir öğretmenin yıl içinde kullanabileceği rapor kaç gündür?

arkadaşlar iki sorum var.
1)hamilelikte düşük riski taşıyan bir öğretmen kaç gün heyet raporu kullanabilir?
2)bir öğretmenin yıl içinde kullanabileceği rapor kaç gündür?

1)dr.un uygun göreceği kadar
2)tek hekimden 40 gün

1)dr.un uygun göreceği kadar
2)tek hekimden 40 gün

toplam kırk gün  olarak biliyordum yıl içindeki rapor gününü öğretmenim.40 gün kullandım diyelim başka bir hekimden 15-20 gün daha alabilir miyim o zaman?

toplam kırk gün  olarak biliyordum yıl içindeki rapor gününü öğretmenim.40 gün kullandım diyelim başka bir hekimden 15-20 gün daha alabilir miyim o zaman?

Hayır. tek hekim derken farklı dr da olabilir, 40 günü geçenler heyet raporu olmak zorunda. Raporlar tek hekim ve heyet raporu olarak ayrılır.

Hayır. tek hekim derken farklı dr da olabilir, 40 günü geçenler heyet raporu olmak zorunda. Raporlar tek hekim ve heyet raporu olarak ayrılır.

tesekkür ederim öğretmenim

tesekkür ederim öğretmenim

öğretmenim soruları ben yanlış sordum sanırım. kusura bakmayın.ben 30 günlük bir heyet raporu almıştım.çarşamba günü sona eriyor.doktorum tekrar heyet raporu veremiyor.başka bir doktordan tekrar heyet raporu alabilir miyim?kusura bakmayın lütfen çok doğru ifade edemedim yukardaki sorularımı.

öğretmenim soruları ben yanlış sordum sanırım. kusura bakmayın.ben 30 günlük bir heyet raporu almıştım.çarşamba günü sona eriyor.doktorum tekrar heyet raporu veremiyor.başka bir doktordan tekrar heyet raporu alabilir miyim?kusura bakmayın lütfen çok doğru ifade edemedim yukardaki sorularımı.

Alabilirsiniz heyet raporu

iyi günler benim bir sorum olacak. 37. haftaya kadar çalışmayı düşünüyorum. eğer doğum 40 haftada değil de 42 haftada gerçekleşirse benim doğum öncesi çalıştığım 5 hafta doğum sonrası izinlerime eklenir mi? yoksa 2 hafta geç doğdu diye 3 hafta mı eklenir? biraz karışık oldu kusura bakmayın:)) ilk bebeğim 42 haftalık doğunca bu da kafamı karıştırdı. teşekkürler.

iyi günler benim bir sorum olacak. 37. haftaya kadar çalışmayı düşünüyorum. eğer doğum 40 haftada değil de 42 haftada gerçekleşirse benim doğum öncesi çalıştığım 5 hafta doğum sonrası izinlerime eklenir mi? yoksa 2 hafta geç doğdu diye 3 hafta mı eklenir? biraz karışık oldu kusura bakmayın:)) ilk bebeğim 42 haftalık doğunca bu da kafamı karıştırdı. teşekkürler.

Doğumun beklenen tarihten sonra gerçekleşmesi halinde, fazladan geçen süreler doğum sonrası analık izni süresinden düşülmez.

Doğumun beklenen tarihten sonra gerçekleşmesi halinde, fazladan geçen süreler doğum sonrası analık izni süresinden düşülmez.

Teşekkür ederim hocam o zaman 8+5 hafta izin kullanmamda sorun olmayacak öyle değil mi?