Konu: İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz  (Okunma sayısı 350540 defa)

maskot

  • Bilge Üye
  • *****
  • Müdür Yetkili
  • İleti: 2.250
  • Teşekkür 1835
    • Çevrimdışı
  • # 03 Kas 2017 00:14:12
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocalarım bir sorum olacak. 32. haftada çalışabilir aldıktan sonra 35. haftada kadın doğum dışında bir bölümden 2 hafta rapor alarak bu 2 haftalık süreyi doğum sonrasına aktaran öğretmenler olmuş ancak benim idarem bunu kabul etmedi. İşin doğrusu nedir?

 Kabul etmemeleri doğru.  Bu sekilde olmaz.

kamil549

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 267
  • Teşekkür 212
    • Çevrimdışı
  • # 03 Kas 2017 09:10:30
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

 Kabul etmemeleri doğru.  Bu sekilde olmaz.
32. haftayı geçen gebeliklerde rapor olayı olmaz.zaten doğum öncesi izin hakkı olduğu için

deva35

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • İleti: 6.867
  • Teşekkür 10919
    • Çevrimdışı
  • # 04 Kas 2017 21:13:53
Arkadaşlar Doğum aonrası aylıksız izin dilekçeme 6 ay yazmıştım.ama uzatmak istiyorum.yeni bir dilekçeyle uzatabilir miyim? Yoksa başlamak zorunda mıyım?

creasy

  • Bölüm Sorumlusu
  • *****
  • 4. Sınıf Öğretmeni
  • İleti: 6.362
  • Teşekkür 8611
    • Çevrimdışı
  • # 05 Kas 2017 13:09:58
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Arkadaşlar Doğum aonrası aylıksız izin dilekçeme 6 ay yazmıştım.ama uzatmak istiyorum.yeni bir dilekçeyle uzatabilir miyim? Yoksa başlamak zorunda mıyım?
henüz onay alınmadıysa dilekçenizi değiştirebilirsiniz. Ama onay alındıysa izne çıkıp tekrar bitmeden uzatabilirsiniz.

creasy

  • Bölüm Sorumlusu
  • *****
  • 4. Sınıf Öğretmeni
  • İleti: 6.362
  • Teşekkür 8611
    • Çevrimdışı
  • # 05 Kas 2017 13:12:05
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocalarım bir sorum olacak. 32. haftada çalışabilir aldıktan sonra 35. haftada kadın doğum dışında bir bölümden 2 hafta rapor alarak bu 2 haftalık süreyi doğum sonrasına aktaran öğretmenler olmuş ancak benim idarem bunu kabul etmedi. İşin doğrusu nedir?
okul idarecileri yasal olmayan iş yapmış tespit edildiğinde soruşturma açılması gerekir. 32. Haftadan sonra çalışabilir raporu alan öğretmenin rapor alması anlamsızdır. Doğum sonrası izni uzatmaz.

nefinnur

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • Okul Müdürü
  • İleti: 592
  • Teşekkür 363
    • Çevrimdışı
  • # 14 Kas 2017 10:27:17
merhaba arkadaşlar 32. haftada çalışabilir raporu alan personelin raporunu mebbis e işleyecek miyiz?

Başkan42

  • B Grubu
  • İlköğretim Öğrencisi
  • İleti: 4.098
  • Teşekkür 3083
    • Çevrimdışı
  • # 14 Kas 2017 23:20:04
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
merhaba arkadaşlar 32. haftada çalışabilir raporu alan personelin raporunu mebbis e işleyecek miyiz?

Hayır izne ayrılana kadar işlenmeyecek birşey.

kamil549

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 267
  • Teşekkür 212
    • Çevrimdışı
  • # 17 Kas 2017 23:23:14
Tam gün eğitim yapan bir kurumdaki branş öğretmeni ilk 6 aydaki 3 saatlik süt izni (veya ikinci aydaki 1.5 saat)hakkını öğleden sonrasının tamamını kapatacak şekilde kullanabilir mi yoksa öğle arası bu üç saatten düşülür mü

kamil549

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 267
  • Teşekkür 212
    • Çevrimdışı
  • # 18 Kas 2017 08:50:08
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Tam gün eğitim yapan bir kurumdaki branş öğretmeni ilk 6 aydaki 3 saatlik süt izni (veya ikinci aydaki 1.5 saat)hakkını öğleden sonrasının tamamını kapatacak şekilde kullanabilir mi yoksa öğle arası bu üç saatten düşülür mü
creasy müdürüm var mı bir bilginiz bu konuda?

tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 17.305
  • Teşekkür 34099
    • Çevrimdışı
  • # 18 Kas 2017 16:04:31
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Tam gün eğitim yapan bir kurumdaki branş öğretmeni ilk 6 aydaki 3 saatlik süt izni (veya ikinci aydaki 1.5 saat)hakkını öğleden sonrasının tamamını kapatacak şekilde kullanabilir mi yoksa öğle arası bu üç saatten düşülür mü
Mesai saati dikkate alınır.
Öğretmen dilekçesinde saatleri belirtir.

cennettas

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • İleti: 78
  • Teşekkür 94
    • Çevrimdışı
  • # 18 Kas 2017 17:09:27
Merhaba hocam. Çocuğunuzu Dr götürmek istersek nasıl bir izin almalıyız

tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 17.305
  • Teşekkür 34099
    • Çevrimdışı
  • # 18 Kas 2017 18:22:26
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Merhaba hocam. Çocuğunuzu Dr götürmek istersek nasıl bir izin almalıyız
Kendiniz için de sağlık kuruluşuna giriş kaydı yapabilirsiniz.

cennettas

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • İleti: 78
  • Teşekkür 94
    • Çevrimdışı
  • # 18 Kas 2017 21:53:44
Çocuğumla uğraşırken bir de kendi derdine düşmeliyim. Anlamadım bu nasıl bir izin sistemi

Başkan42

  • B Grubu
  • İlköğretim Öğrencisi
  • İleti: 4.098
  • Teşekkür 3083
    • Çevrimdışı
  • # 20 Kas 2017 20:45:20
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Çocuğumla uğraşırken bir de kendi derdine düşmeliyim. Anlamadım bu nasıl bir izin sistemi

kendiniz için giriş yapmak zorunda değilsiniz. Ayakta tedavi beyan belgesi doldurabilirsiniz. Bu belge çocuğunuzun sağlık işlemleri ile ilgili geçen sürede izinli sayılmanıza yetecektir.

creasy

  • Bölüm Sorumlusu
  • *****
  • 4. Sınıf Öğretmeni
  • İleti: 6.362
  • Teşekkür 8611
    • Çevrimdışı
  • # 20 Kas 2017 21:01:48
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Tam gün eğitim yapan bir kurumdaki branş öğretmeni ilk 6 aydaki 3 saatlik süt izni (veya ikinci aydaki 1.5 saat)hakkını öğleden sonrasının tamamını kapatacak şekilde kullanabilir mi yoksa öğle arası bu üç saatten düşülür mü
İlk 6 ay bunu yapması mümkündür hocam. 4+3 saat şeklinde bölündüğü ve 21 saat zorunlu ekders göreviyle yükümlü olduğu için dilekçe vererek idareyle anlaşabilirsiniz. 20 saat ders verirler. Ama 2. 6 aydaki 1.5 saatlik izin bu sefer idarenin takdiri ve insiyatifine kalmıştır. Bana kalsa yine izni verirdim ama tabi idarenin durum değerlendirmesine kalmıştır. Not: İzni öğle arasında kullansın diyemezler.

 

Egitimhane.Com ©2006-2023 rss