Konu: İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz  (Okunma sayısı 234098 defa)

maskot

  • Uzman Üye
  • *****
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • İleti: 2.134
  • Tesekkur 1743
    • Çevrimdışı
  • # 03 Kas 2017 00:14:12
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocalarım bir sorum olacak. 32. haftada çalışabilir aldıktan sonra 35. haftada kadın doğum dışında bir bölümden 2 hafta rapor alarak bu 2 haftalık süreyi doğum sonrasına aktaran öğretmenler olmuş ancak benim idarem bunu kabul etmedi. İşin doğrusu nedir?

 Kabul etmemeleri doğru.  Bu sekilde olmaz.

kamil549

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 230
  • Tesekkur 208
    • Çevrimdışı
  • # 03 Kas 2017 09:10:30
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

 Kabul etmemeleri doğru.  Bu sekilde olmaz.
32. haftayı geçen gebeliklerde rapor olayı olmaz.zaten doğum öncesi izin hakkı olduğu için

deva35

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • İleti: 6.850
  • Tesekkur 10890
    • Çevrimdışı
  • # 04 Kas 2017 21:13:53
Arkadaşlar Doğum aonrası aylıksız izin dilekçeme 6 ay yazmıştım.ama uzatmak istiyorum.yeni bir dilekçeyle uzatabilir miyim? Yoksa başlamak zorunda mıyım?

creasy

  • Bilge Üye
  • *****
  • Okul Müdürü
  • İleti: 4.318
  • Tesekkur 4905
    • Çevrimdışı
  • # 05 Kas 2017 13:09:58
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Arkadaşlar Doğum aonrası aylıksız izin dilekçeme 6 ay yazmıştım.ama uzatmak istiyorum.yeni bir dilekçeyle uzatabilir miyim? Yoksa başlamak zorunda mıyım?
henüz onay alınmadıysa dilekçenizi değiştirebilirsiniz. Ama onay alındıysa izne çıkıp tekrar bitmeden uzatabilirsiniz.

creasy

  • Bilge Üye
  • *****
  • Okul Müdürü
  • İleti: 4.318
  • Tesekkur 4905
    • Çevrimdışı
  • # 05 Kas 2017 13:12:05
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocalarım bir sorum olacak. 32. haftada çalışabilir aldıktan sonra 35. haftada kadın doğum dışında bir bölümden 2 hafta rapor alarak bu 2 haftalık süreyi doğum sonrasına aktaran öğretmenler olmuş ancak benim idarem bunu kabul etmedi. İşin doğrusu nedir?
okul idarecileri yasal olmayan iş yapmış tespit edildiğinde soruşturma açılması gerekir. 32. Haftadan sonra çalışabilir raporu alan öğretmenin rapor alması anlamsızdır. Doğum sonrası izni uzatmaz.

nefinnur

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • Okul Müdürü
  • İleti: 570
  • Tesekkur 360
    • Çevrimdışı
  • # 14 Kas 2017 10:27:17
merhaba arkadaşlar 32. haftada çalışabilir raporu alan personelin raporunu mebbis e işleyecek miyiz?

Başkan42

  • Uzman Üye
  • *****
  • İlköğretim Öğrencisi
  • İleti: 2.833
  • Tesekkur 1965
    • Çevrimdışı
  • # 14 Kas 2017 23:20:04
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
merhaba arkadaşlar 32. haftada çalışabilir raporu alan personelin raporunu mebbis e işleyecek miyiz?

Hayır izne ayrılana kadar işlenmeyecek birşey.

kamil549

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 230
  • Tesekkur 208
    • Çevrimdışı
  • # 17 Kas 2017 23:23:14
Tam gün eğitim yapan bir kurumdaki branş öğretmeni ilk 6 aydaki 3 saatlik süt izni (veya ikinci aydaki 1.5 saat)hakkını öğleden sonrasının tamamını kapatacak şekilde kullanabilir mi yoksa öğle arası bu üç saatten düşülür mü

kamil549

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 230
  • Tesekkur 208
    • Çevrimdışı
  • # 18 Kas 2017 08:50:08
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Tam gün eğitim yapan bir kurumdaki branş öğretmeni ilk 6 aydaki 3 saatlik süt izni (veya ikinci aydaki 1.5 saat)hakkını öğleden sonrasının tamamını kapatacak şekilde kullanabilir mi yoksa öğle arası bu üç saatten düşülür mü
creasy müdürüm var mı bir bilginiz bu konuda?

tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 15.266
  • Tesekkur 29730
    • Çevrimdışı
  • # 18 Kas 2017 16:04:31
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Tam gün eğitim yapan bir kurumdaki branş öğretmeni ilk 6 aydaki 3 saatlik süt izni (veya ikinci aydaki 1.5 saat)hakkını öğleden sonrasının tamamını kapatacak şekilde kullanabilir mi yoksa öğle arası bu üç saatten düşülür mü
Mesai saati dikkate alınır.
Öğretmen dilekçesinde saatleri belirtir.

cennettas

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • İleti: 74
  • Tesekkur 93
    • Çevrimdışı
  • # 18 Kas 2017 17:09:27
Merhaba hocam. Çocuğunuzu Dr götürmek istersek nasıl bir izin almalıyız

tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 15.266
  • Tesekkur 29730
    • Çevrimdışı
  • # 18 Kas 2017 18:22:26
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Merhaba hocam. Çocuğunuzu Dr götürmek istersek nasıl bir izin almalıyız
Kendiniz için de sağlık kuruluşuna giriş kaydı yapabilirsiniz.

cennettas

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • İleti: 74
  • Tesekkur 93
    • Çevrimdışı
  • # 18 Kas 2017 21:53:44
Çocuğumla uğraşırken bir de kendi derdine düşmeliyim. Anlamadım bu nasıl bir izin sistemi

Başkan42

  • Uzman Üye
  • *****
  • İlköğretim Öğrencisi
  • İleti: 2.833
  • Tesekkur 1965
    • Çevrimdışı
  • # 20 Kas 2017 20:45:20
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Çocuğumla uğraşırken bir de kendi derdine düşmeliyim. Anlamadım bu nasıl bir izin sistemi

kendiniz için giriş yapmak zorunda değilsiniz. Ayakta tedavi beyan belgesi doldurabilirsiniz. Bu belge çocuğunuzun sağlık işlemleri ile ilgili geçen sürede izinli sayılmanıza yetecektir.

creasy

  • Bilge Üye
  • *****
  • Okul Müdürü
  • İleti: 4.318
  • Tesekkur 4905
    • Çevrimdışı
  • # 20 Kas 2017 21:01:48
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Tam gün eğitim yapan bir kurumdaki branş öğretmeni ilk 6 aydaki 3 saatlik süt izni (veya ikinci aydaki 1.5 saat)hakkını öğleden sonrasının tamamını kapatacak şekilde kullanabilir mi yoksa öğle arası bu üç saatten düşülür mü
İlk 6 ay bunu yapması mümkündür hocam. 4+3 saat şeklinde bölündüğü ve 21 saat zorunlu ekders göreviyle yükümlü olduğu için dilekçe vererek idareyle anlaşabilirsiniz. 20 saat ders verirler. Ama 2. 6 aydaki 1.5 saatlik izin bu sefer idarenin takdiri ve insiyatifine kalmıştır. Bana kalsa yine izni verirdim ama tabi idarenin durum değerlendirmesine kalmıştır. Not: İzni öğle arasında kullansın diyemezler.

 

Egitimhane.Com ©2006-2023 rss