İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

Öğretmenimiz hamile ve 32.haftadan sonra 5 hafta çalışabilir raporu aldı. Ancak bitimine 10 gün kala kulak burun boğaz doktorundan 10 günlük rapor almış. Şimdi işleyiş nasıl olacak? 5 hafta çalışabilir raporu yanar mı? Ne zaman izne ayrılması gerekecek? Çok karıştı tecrübeli arkadaşlardan yardım bekliyorum. Teşekkür ederim.

Öğretmenimiz hamile ve 32.haftadan sonra 5 hafta çalışabilir raporu aldı. Ancak bitimine 10 gün kala kulak burun boğaz doktorundan 10 günlük rapor almış. Şimdi işleyiş nasıl olacak? 5 hafta çalışabilir raporu yanar mı? Ne zaman izne ayrılması gerekecek? Çok karıştı tecrübeli arkadaşlardan yardım bekliyorum. Teşekkür ederim.

Hocam galiba aklına takılan kısım raporla çalışabileceği 5 haftalık sürenin doğum sonrasına eklenip eklenmeyeceği. Fiilen çalışırsa bu süre doğum sonrasına eklenir.

Millî Eğitim Bakanlığı İzin Yönergesi

Mazeret izni
MADDE 10- (1) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri şunlardır:
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

Mrb arkadaşlar ücretsiz izin almadan önce ne tür izin alınabilir doğum sonrası için

İdarem alınan raporun doğum sonrası izinden düşeceğini söyledi.Bu yüzden bende 36.hafta da yani 5 Şubat Pazartesi günü çalışabilir raporumu bozup çalışamaz raporu alacağım.İdareye nasıl bir dilekçe yazmalıyım?

Ücretsiz izin dönüşü goreve baslama dilekcesi yazmalimiyiz yoksa okul direk baslatiyor mu.Bilgisi olan yazabilir mi

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] okulun göreve  başlatma yazisi yazmasi lazim hocam .

Ücretsiz izin dönüşü goreve baslama dilekcesi yazmalimiyiz yoksa okul direk baslatiyor mu.Bilgisi olan yazabilir mi

Biz direkt olarak başlattık dilekçe almadık. Zaten izin başlama bitiş tarihleri izin onayında var.

Ucretsiz izinde maas iadesi yapmamak icin ayin 5 ine kadar basvurmak gerrekiyormus
En erken kacinda basvursak iade yapmak zorunda kalmayuz

Ucretsiz izinde maas iadesi yapmamak icin ayin 5 ine kadar basvurmak gerrekiyormus
En erken kacinda basvursak iade yapmak zorunda kalmayuz

Ayın 1-5i arasında başvurabilirsiniz.

Ayın 1-5i arasında başvurabilirsiniz.

5 dahil mi peki hocam pazartesi okullar acilacak basvuruyu o gun yapsak olur mu

5 dahil mi peki hocam pazartesi okullar acilacak basvuruyu o gun yapsak olur mu

Olur hocam. İlçeler genelde beşine kadar bilgileri talep eder. Maaş düzenlemelerine  bundan sonra başlarlar

Hocalarım bir sorum vardı geçtiğimiz cumartesi 32.hafta çalışabilir raporu almıştım ancak ilçe yerime öğretmen ayarlamış ve dün izne ayrılmaya karar verdim ptsi günü çalışamaz raporu alırsam 1 haftalık süre doğum sonrasına aktarılır mi acaba yoksa yarıyıl tatili diye aktarılamaz mi cevaplarsanız sevinirim

Hocalarım bir sorum vardı geçtiğimiz cumartesi 32.hafta çalışabilir raporu almıştım ancak ilçe yerime öğretmen ayarlamış ve dün izne ayrılmaya karar verdim ptsi günü çalışamaz raporu alırsam 1 haftalık süre doğum sonrasına aktarılır mi acaba yoksa yarıyıl tatili diye aktarılamaz mi cevaplarsanız sevinirim

Tatile denk gelen kısım aktarılmaz.

Hocalarım bir sorum vardı geçtiğimiz cumartesi 32.hafta çalışabilir raporu almıştım ancak ilçe yerime öğretmen ayarlamış ve dün izne ayrılmaya karar verdim ptsi günü çalışamaz raporu alırsam 1 haftalık süre doğum sonrasına aktarılır mi acaba yoksa yarıyıl tatili diye aktarılamaz mi cevaplarsanız sevinirim

ogretmenim once 32haftalik calisabilir raporu aliyoruz.izne ayrilmayi dusundugumuz zaman da calisamaz raporu mu aliyoruz. Yanlis anlamadiysam Istedigimiz anda birakamiyoruz

ogretmenim once 32haftalik calisabilir raporu aliyoruz.izne ayrilmayi dusundugumuz zaman da calisamaz raporu mu aliyoruz. Yanlis anlamadiysam Istedigimiz anda birakamiyoruz

Memur isterse 32. Hafta alacağı çalışabilir raporu ile 37. Haftaya KADAR çalışabilir.

32. Hafta çalışabilir alacaksınız sonrasında istediğinizde bırakabilirsiniz. Zira hüküm kadar diyor.