Konu: İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz  (Okunma sayısı 367536 defa)

frd03

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 986
  • Teşekkür 158
    • Çevrimdışı
  • # 25 Ağu 2018 14:13:39
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
"….. haftalık gebedir. doğum öncesi iznine ayrılması uygundur" şeklinde doktorlar yazıyor hocam. Yani 32. Haftada çalışabilir alınıp ,35. Haftada dediğinizi verebiliyor doktorlar

ne kadar erken gerçekleşirse o sürede doğum sonrası iznine aktarılır hocam.

frd03

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 986
  • Teşekkür 158
    • Çevrimdışı
  • # 25 Ağu 2018 14:17:48
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
verdiğiniz bilgilere göre;

* 13 Eylül-17 Ekim 2018 tarihleri arasında çalışabilir raporu alınan süre

* 18 Ekim 2018 zorunlu doğum öncesi izniniz başlar (son 3 hafta)

* 56 gün doğum sonrası +35 gün çalışabilir raporu (5 hafta çalışırsanız) ile aktarılan süre olmak üzere toplamda 91 gün doğum sonrası izniniz olacak.

Bu sürede doğumun 8 Kasım 2018 tarihinde gerçekleşmesi durumunda 6 Şubat 2019 tarihinde biter 7 Şubat 2019 tarihinde göreve başlamanız gerekir.

Doğum erken gerçekleşirse o süre de doğum sonrası iznine aktarılır.

****************************************************

eğer çalışabilir raporu alıp bunun 2 haftasını kullanıp doğum öncesi iznine ayrılmayı düşünüyorsanız, doktorunuzdan doğum öncesi izni için rapor alıp bu raporu idarenize teslim edeceksiniz. gereğini onlar yapacaktır.

bu şekilde olursa ve doğum 8 Kasım 2018 tarihinde gerçekleşirse;

16 Ocak 2019 tarihinde doğum sonrası izniniz biter 17 Ocak 2019 tarihinde göreve başlamanız gerekir.
hocam 1. Durumda son 3 hafta zorunlu izne ayrılcam ya ,diyelim beklemedi bir hafta sonra geldi Bebek kalan 2 hafta 91 güne mi eklenecek

ilker52

  • Moderatör
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 10.672
  • Teşekkür 280394
    • Çevrimdışı
  • # 25 Ağu 2018 14:20:42
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
hocam 1. Durumda son 3 hafta zorunlu izne ayrılcam ya ,diyelim beklemedi bir hafta sonra geldi Bebek kalan 2 hafta 91 güne mi eklenecek

çalışabilir raporu aldığınız 5 haftalık sürenin tamamında çalışmanız halinde (1.durum) belirttiğiniz şekilde bir durum gerçekleşirse o sürede (2 hafta) doğum sonrası iznine eklenir hocam.

frd03

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 986
  • Teşekkür 158
    • Çevrimdışı
  • # 25 Ağu 2018 14:22:53
Sağılın hocam bilen yok buralarda yanlış hesaplarlarsa bu şekilde dilekçe vererek anlatırım artık

svmdbb

  • Yeni Üye
  • İleti: 4
  • Teşekkür 0
    • Çevrimdışı
  • # 27 Ağu 2018 13:56:33
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
***Toplu Sözleşmenin Eğitim, Öğretim Ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşmenin 2. maddesindeki


Ders görevinin yapılmış sayılacağı haller
Madde 2- (1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders yılı içerisindeki iş günlerinde genel idari izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler ile öğrencilerin çeşitli nedenlerle sınıf veya okul bütünlüğünde izinli sayılmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler, bu sürelerde üzerlerinde bulunan aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliğinde yönetim, hazırlık ve planlama görevlerini yapmış sayılırlar
hükmü gereği 25-29 Haziran 2018 tarihleri arasındaki izin süresi ders yılı içerisinde yer almadığı için bu süre fiilen çalışılmamış durumundadır. Bu yüzden bu süreyi doğum sonrası iznine aktaramazsınız.


*** MEB İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde

a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir denilmektedir.

Bu maddeden hareketle 14-15-16-17 Haziran bayram tatili olduğundan bu günleri de fiilen çalışmadığınız için ekleyemezsiniz.

sizin ekleyebileceğiniz izin günleri: 13,18,19,20,21,22,23,24 Haziran 2018 tarihleridir. Bu da 8 gün yapar.


***Aynı yönergenin 10. maddesinin 1. fıkrasının b bendinde

b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir denilmektedir.

İlgili maddede herhangi bir süre bulunmadığından doğum erken gerçekleşmişse tatil dönemi de olsa bu süre doğum sonrası iznine aktarılır.

Sizin verdiğiniz bilgilerden yola çıkarsak sizin doğum sonrası izniniz

-8 hafta doğum sonrası izin (56 gün)
-8 gün çalışabilir raporu ile aktarılan süre
-11 günde erken gerçekleşen doğum nedeniyle aktarılan süre olmak üzere

56+11+8 toplamda 75 gün olmalıdır.


hocam milli eğitime gittik sadece 8 haftan var dediler. öyle onayladılar. haziranda 9 gün ve erken doğumun 11 günü var dedim. yaza geldiği için farketmez dediler. ne dediysem kar etmedi. şaka gibi. ne yapabilirim.

ilker52

  • Moderatör
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 10.672
  • Teşekkür 280394
    • Çevrimdışı
  • # 27 Ağu 2018 18:27:58
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

hocam milli eğitime gittik sadece 8 haftan var dediler. öyle onayladılar. haziranda 9 gün ve erken doğumun 11 günü var dedim. yaza geldiği için farketmez dediler. ne dediysem kar etmedi. şaka gibi. ne yapabilirim.

hocam, yukarıdaki mevzuat bilgilerinin yer aldığı bir dilekçe yazıp okulunuza verin. Dilekçenizin sonunda "bu bilgilere göre doğum sonrası izin sürem yanlış hesaplanmış olup, düzeltilmesi hususunda" şeklinde belirtin.

size verilecek cevaba göre  daha üst mercilere dilekçenizi yazarsınız.

wenda2121

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • İleti: 271
  • Teşekkür 190
    • Çevrimdışı
  • # 30 Ağu 2018 15:14:28
Doğum öncesi rapor için tarihler belirtiliyor mu şu tarihten şu tarihe kadar falan. Eşim devlet hastanesinde sadece verdiği 37 haftalık gebedir.çalışamaz. Okul kabul etmedi. Şu tarihten şu tarihe yazılması gerekir diye.

frd03

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 986
  • Teşekkür 158
    • Çevrimdışı
  • # 31 Ağu 2018 07:52:22
Devlet öyle yazmıyor işte hesaplama yapmıyor özel açık açık hesaplıyor şu kadar süre aktarılır şu şu yasa gereği diye şu tarihte muhtemel doğumu vardır şu tarihte muhtemel işe başlar erken doğum olursa da şu kadar aktarılır diye hatta bizim okuldaki devlette doğum yapıcak kişi gitti özelden aldı çünkü yukarda da yazmış arkadasın biri hesaplayamıyorlar

ajan712

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 284
  • Teşekkür 548
    • Çevrimdışı
  • # 03 Eyl 2018 18:57:08
Sınıf öğretmeni süt iznini nasıl kullanır ???

ahmet2012ahmet

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • İleti: 98
  • Teşekkür 92
    • Çevrimdışı
  • # 04 Eyl 2018 17:24:27
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Sınıf öğretmeni süt iznini nasıl kullanır ???
Bizim de gündemimizde o var su an. 4. Sinif öğretmeniyim. Bebeğim 3 aylik 3 saat kullanmayı geçtim. 1 saat kullanacağım. Idaremle bu konuda ingilizce ve din kültürü derslerini her güne 1 er saat paylastirmak şeklinde ayarlamistik. 1 günde resim müzik gibi dersi 3. Saate getirip gidecektim. Fakat ilce milli eğitim 20 dakikalik tenefuste gitsin gelsin. Brans dersinin olduğu saate gelmezse o saatin ek dersini kesin demiş.

yeni-üye

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 641
  • Teşekkür 345
    • Çevrimdışı
  • # 04 Eyl 2018 18:57:17
gelmediginiz saatlerde ekdersiniz kesilir o net. idarenizle anlasin brans derslerinizi sizin istediginiz sekilde yapsin. diger sekilde de kadin ne zaman isterse o zaman kullanir ne demek 20 dakikalik teneffuste kullansin. ilce meb mi bilecek cocugun ne acikacagini. idare ile uyumlu sekilde anlasip son saatleri denk getirip sut izninizi kullanmak icin resmi dilekcenizi okul idarenize verin.
  [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Bizim de gündemimizde o var su an. 4. Sinif öğretmeniyim. Bebeğim 3 aylik 3 saat kullanmayı geçtim. 1 saat kullanacağım. Idaremle bu konuda ingilizce ve din kültürü derslerini her güne 1 er saat paylastirmak şeklinde ayarlamistik. 1 günde resim müzik gibi dersi 3. Saate getirip gidecektim. Fakat ilce milli eğitim 20 dakikalik tenefuste gitsin gelsin. Brans dersinin olduğu saate gelmezse o saatin ek dersini kesin demiş.

çiçek00001

  • Yeni Üye
  • İleti: 5
  • Teşekkür 0
    • Çevrimdışı
  • # 05 Eyl 2018 10:27:00
Hocalarım bisey sormak istiyorum. Ben 06.02.2017 tarihinde doğum yaptım. 04.05.2017 tarihinde doğum sonrası iznim bitti. Raporla seneyi kapattım. Sonra 15.09.2017 den 08.06.2018 e kadar ucretsiz izin kullandım. Şimdi tekrar ucretsiz izin kullanmak istiyorum. 15.09.2018 den 04.05. 2019 a kadar kullanmam gerekmez mi

çiçek00001

  • Yeni Üye
  • İleti: 5
  • Teşekkür 0
    • Çevrimdışı
  • # 05 Eyl 2018 10:27:28
Yani ucretsiz izin hakkımız doğum sonrası iznin bitiminden itibaren 2 yıl değil mi

maskot

  • Bilge Üye
  • *****
  • Müdür Yetkili
  • İleti: 2.250
  • Teşekkür 1836
    • Çevrimdışı
  • # 05 Eyl 2018 14:38:40
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Doğum öncesi rapor için tarihler belirtiliyor mu şu tarihten şu tarihe kadar falan. Eşim devlet hastanesinde sadece verdiği 37 haftalık gebedir.çalışamaz. Okul kabul etmedi. Şu tarihten şu tarihe yazılması gerekir diye.

Ben universite hastanesinden aldim. 37 haftaya kadar calisabilir raporu. Tarihler yazili hocam. Su tarihe kadar çalışır,  su tarihte calisamaz diye belirtiyor.

toreros

  • Yeni Üye
  • İleti: 4
  • Teşekkür 1
    • Çevrimdışı
  • # 05 Eyl 2018 14:44:42
hocalarım eşim bir yıl ücretsiz izin alacak.kadrosu il milli egitime mi çekilir.başına böyle birşey gelen varmı.maddesini bilen varmı il mem istiyor

 

Egitimhane.Com ©2006-2023 rss