Khk 5510-5434 Çıkmazı ?

Değerli arkadaşlar adım adım ilerleyelim. İlk önce mağduriyetimizi anlatan bir yazı hazırlayıp sitemizde haber yapalım.

Bu yazının ana hatlarını burada oluşturabilirsek ben derleyip toplayıp yazarım.Ya da yazmak isteyen konuya hakim bir arkadaş varsa çok güzel olur.

Sonrasında sendikalara baskı kuralım. Dilek öğretmenimin söylediği gibi sendikalar konudan bi haber. Bu konuyla ilgili farkındalık yaratmamız gerekiyor.

Hukuki boyutunu araştırıyorum.

Şimdi ;

Yayınlayacağımız haberin metnini oluşturalım. Lütfen tüm mağdur arkadaşlarım destek olsun. Birlik olmazsak haksızlığa uğradık diye buraya yazıp, kendimiz çalıp kendimiz oynayacağız.Kimsenin ruhu duymayacak.

Değerli arkadaşlar adım adım ilerleyelim. İlk önce mağduriyetimizi anlatan bir yazı hazırlayıp sitemizde haber yapalım.

Bu yazının ana hatlarını burada oluşturabilirsek ben derleyip toplayıp yazarım.Ya da yazmak isteyen konuya hakim bir arkadaş varsa çok güzel olur.

Sonrasında sendikalara baskı kuralım. Dilek öğretmenimin söylediği gibi sendikalar konudan bi haber. Bu konuyla ilgili farkındalık yaratmamız gerekiyor.

Hukuki boyutunu araştırıyorum.

Şimdi ;

Yayınlayacağımız haberin metnini oluşturalım. Lütfen tüm mağdur arkadaşlarım destek olsun. Birlik olmazsak haksızlığa uğradık diye buraya yazıp, kendimiz çalıp kendimiz oynayacağız.Kimsenin ruhu duymayacak.

İlk fırsatta mağduriyetimizi net bir şekilde anlatan bir yazı yazalım. Okuyan direk mevzuyu anlasın. Yazıyı kendi sendikama da ileyebilirim.

Başka bir yerde arkadaş epey kısa özetlemiş. Temel alınabilir.

Ekim 2008 öncesi 4-B sözleşmeli personel olarak atanan ve 2011 yılı 632 KHK ile kadroya
geçen devlet memurları, SGKda; 2008 öncesi Emekli Sandığı girişi olmadığı için 5510 sayılı yasaya tabi tutularak yeni memur statüsünde değerlendirilmiştir.

Eski 5434 sayılı yasaya tabi olanlara göre maaş, emeklilik yaşı, emeklilik ikramiyesi ve emeklilik maaşlarında çok büyük hak kayıplarına neden olduğundan, Ekim 2008 öncesi sözleşmeli olarak atanarak 2011 632 KHK ile kadroya geçen personelin 5434 sayılı yasaya tabi olması gerekmektedir.

632 KHK geçmişe dönük çalışmaları kamuda çalışılan yıllar olarak değerlendirip buna göre derece kademe ilerlemesi yaptı.(Sözleşmeli olarak göreve başlama tarihi)

SGK; Ekim 2008 öncesi sözleşmeli atanıp, 2011 yılında 632 KHK ile kadroya geçen memurları, 2011/55 sayılı genelgesine göre sözleşmeli atanılan tarihi baz alarak 5434 sayılı yasaya göre işlem yapacağını belirtmiş, ancak 2011/59 sayılı genelgesinde bu durumu kaldırarak kadroya geçiş tarihini baz almış ve 5510 sayılı kanuna tabi tutmuştur.

SGK; 2008 yılı 10. Ay öncesi sözleşmeli olarak çalışma sürelerini yok sayarak yeni memur statüsüne koymuş, ileride emeklilik iş ve işlemlerini buna göre yapacağını belirtmiştir.

2011 yılı yapılan hizmeti derece terfide görülüp işlem yapılırken, Maliye Bakanlığı Bordro Hizmetine işlenmemektedir.

3600 ek gösterge düzenlemesinde, 5434 sayılı yasaya tabi olan memurlara göre çok fazla hak kaybı ortaya çıkaracaktır.

SGK, ekim 2008 öncesi emekli sandığı numarası olmamasını göstererek, 5434 sayılı kanuna tabi değil de 5510 sayılı yasaya tabi tutmaktadır.

Aynı derece kademe de bulunup çalışan, 5434 sayılı kanuna tabi memur ile 5510 sayılı kanuna tabi memur arasında maaş farkı bulunmaktadır.

Tüm bunlar dikkate alınarak ekim 2008 öncesi sözleşmeli olarak göreve başlayıp 2011 yılı 632 KHK ile kadroya geçen memurların 5510 sayılı kanun değil, 5434 sayılı kanuna tabi olması gerekmektedir. Yaşanılan hak kayıpları bu
düzenlemenin mecburiyetini gözler önüne sermektedir.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] bazı eklemeler yapalım.Mesela [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] öğretmenim khk'da hak kaybı olmayacak maddesi vardı.Onu gönderebilir misiniz?Hangi sayfada paylaşıldığını bulamadım.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] bazı eklemeler yapalım.Mesela [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] öğretmenim khk'da hak kaybı olmayacak maddesi vardı.Onu gönderebilir misiniz?Hangi sayfada paylaşıldığını bulamadım.

Size atmıştım, şuan telefonda yok malesef. Eski mesajlara bakayım bulurum belki.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] bazı eklemeler yapalım.Mesela [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] öğretmenim khk'da hak kaybı olmayacak maddesi vardı.Onu gönderebilir misiniz?Hangi sayfada paylaşıldığını bulamadım.

Azıcık rahatsızım yoksa hallederdim ben iyileşene kadar çözülmemişse el atarım. KHK metni, SGKnın 2 genelgesi elinizin altında olsun hazırlarken. Gerekirse ek yapılır yazıya ilgili yerler belirtilerek.

KHK metni

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Size atmıştım, şuan telefonda yok malesef. Eski mesajlara bakayım bulurum belki.

Benim de elimde yok.Silinmiş öğretmenim.Zahmet olacak.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] bir kanun boşluğundan bahsetmiştiniz.Şu an net hatırlayamıyorum.Tekrar yazabilir misiniz lütfen ?

Başka aklınıza gelen noktalar varsa ekleyelim arkadaşlar.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] öğretmenim geçmiş olsun.İyileştiğinizde yardımcı olursanız seviniriz.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] öğretmenim geçmiş olsun.İyileştiğinizde yardımcı olursanız seviniriz.

Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.

hocam bu mu

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] öğretmenim geçmiş olsun.İyileştiğinizde yardımcı olursanız seviniriz.

Teşekkür ederim öğretmenim.
Genelgeleri başka site kaynaklı buldum ancak, o şekilde de eklemek yasak olduğu için ekleyemedim.

Benim de elimde yok.Silinmiş öğretmenim.Zahmet olacak.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] bir kanun boşluğundan bahsetmiştiniz.Şu an net hatırlayamıyorum.Tekrar yazabilir misiniz lütfen ?

Başka aklınıza gelen noktalar varsa ekleyelim arkadaşlar.

KHK metni bir sayfa zaten öğretmenim. Orada yazıyor.

Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.

hocam bu mu

Budur öğretmenim.Bu maddeyi de ekleyelim.

Sarp60 başka bir şey söylemişti ama hatırlayamadım öğretmenim.

Yok bahsettiğim boşluk değil diğer konuydu.

İlgili madde