Memurluk Tapulu Mal Değil
HAZAL ATEŞ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, üç milyon memur için ömür boyu garantili iş dönemi kapanıyor, performans dönemi başlıyor, açıklamasında bulundu. Kamuda dokunulmaz, imtiyazlı bir sınıf olmaması gerektiğini belirten Bakan Müezzinoğlu, “Memurluk tapulu mal olmayacak” dedi.
Hükümet, Fetullahçı Terör Örgütü (FETÖ) gibi yapıların beslenmesine katkı sunan devlet memurluğunda önemli adımlar atmaya hazırlanıyor. Yeni dönemde kamu kurumlarında garantili iş dönemi yerine 8 başlıkta beş yıllık karneye dayalı esnek bir yapı geliyor. Kamu personel reformu ile yöneticiler dâhil tüm memurlar için performans değerlendirmesi yapılacak. Memura hem hizmet alan vatandaş hem de amirleri not verecek. Performans ölçümü iş bilgisi, kalitesi, iletişim, işbirliği, görev bilinci, iş alışkanlıkları, disiplin-kurallara uyma, gelişime açıklık ölçütleri ile yapılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, kamuda güvencenin "tapulu mal gibi olmasını" doğru bulmadığını belirterek, referandumdan sonra kamu personel reformunu yaşama geçirecekleri mesajını verdi.
SİSTEME FORMAT ATILACAK
Çalışma Bakanı Müezzinoğlu, kamu çalışanı reformuna ilişkin çalıştayların sürdüğünü belirterek, "Kamuda bütüncül bir düzenleme yapabilirsek, taşeronları bunun içinde çözeceğiz. Kamu çalışanları zaten yamalı bohça gibi 657, sözleşmeliler, kısa süreli sözleşmeliler, mevsimlik işçiler, 4A, 4B, 4C. Bunlara statü koyacağız buna göre yeni bir format çıkacak. Düzenleme çalıştaylarda netleşecek. Güvenceli, sürdürülebilir, geliştirilebilir bir yapı arzu ediyoruz" diye konuştu. Bakan Müezzinoğlu, 657 Sayılı Kanun kapsamında iş güvencesinin tapulu mal gibi olmasının yanlış olduğunu ifade ederek, "Memurun kendisini geliştirmesinin yolu açılmalı, liyakati, performansı değerlendirebilmeli. Yılların getirdiği kıdemle, birikimle bunu ölçmek doğru değil. Bunda da ısrarla güvence diyorsak kamu da beklediği hizmeti alamaz. Mesleklere göre 5 yılda bir kendini çek edebilen bir sistem olmalı" dedi.
BANKAMATİK MEMURLUK BİTECEK
Yeni dönemde, kamu kurumlarının tamamında sicil değil performans kriterleri uygulanacak. Mevcut beş ayrı devlet personel rejimi tek bir yasa altında toplanırken, ödeme çeşitlerinin de yeniden tanımlanması öngörülüyor. Kamuda bankamatik memurluk dönemi de sona erecek. Bu kapsamda özellikle kamuya uğramadan aylık alan müşavirlik kadroları yeniden gözden geçirilecek. 657 Sayılı Memur Yasası da çağın gereklerine uygun hale getirilirken, kamuda yaklaşık 50 çeşide ulaşan ödemelerin de dengeli hale getirilmesi planlanıyor. Temel ücret, hizmet farkı, ek ödenek, ders ücreti, vekâlet ücreti, performans gibi belli başlıklar halinde sıralanması hedefleniyor. Yine, performansı yüksek memurlara daha yüksek ücret verilecek.
YİRMİ YIL SONRASI ÖNEMLİ
Bakan Müezzinoğlu, SABAH'a yaptığı değerlendirmede, kamuda dokunulmaz, imtiyazlı bir sınıf olmaması gerektiğini belirterek, "Millete bedel ödeten bir sistem olamaz. Demokraside dokunulmaz tek kitle millettir. Onların hak ve hukukunun üstüne geçilemez. Pozisyonlardan kaynaklı değil. Bakan, genel müdür görevdeyken imtiyazı olabilir. Ancak görevi bittiğinde bu da biter. Yirmi yıl sonra kimin nereye geleceği belli olan sistemde adam niye darbe planlamasın" açıklamasını yaptı.
- 4 9
- 21 Şubat 2017 11:07 3.193
-
Aktif Haberler
-
Teorik olarak çok güzel, ancak pratikte ülkemizde uygulanması imkansız bir ütopya. Arkasına bir siyasinin desteğini alan memur şimdi çalışmıyor ve haram yiyor. Performansa dayalı değerlendirmede de dayısının sayesinde bizden fazla puan ve maaş alır. Hasılı iki ucu ... değnek. Sistem değişmeli ama önce zihniyet değişmeli. O da bugünden yarına, kanun çıkarmakla değişmez.
-
Böyle bir değişiklik olursa, sadece istenmeyen görüşteki memurların işinden olacağını, "işini layıkıyla yapmayan" ya da "kaytaranlar"a yine hiçbir şey olmayacağını hepimiz biliyoruz arkadaşlar.Lütfen boş yere poz yapmayalım.
-
arkadaşlar Allah aşkına komediden öte birşey değil bu.Memur zaten dokunulmaz değil bununla ilgili bir çok yaptırım kanunda var.Biz güvenceli çalışma değilde taşeron bir sistem istiyoruz deseniz yeter.
-
657 memurun değil memuriyetin güvencesidir. memuriyet demek devlet işi demek. devlet işinin güvencesi devletin sigortası demek. işini yapmayan memurla ilgili zaten yaptırımlar var.
-
bu günlerin tadını çıkaralım.daha neler göreceğiz neler
-
İlkokul, Ortaokul,lise ve üniversite. Ardından kpss. Doğu hizmeti zor şartlar binbir emek ve çabayla memur ol. Sonra da güvencesiz çalış. İlkokulu bitir bir şekilde bir partiye kapak at, M.vekili ol. 2 yıl çalış. Sonra hayatın boyunca 17 bin tl emekli maaşı al!!
-
Referandum sonrası 657 tarih olacak demek bu.
-
2 yıl çalışıp ömür boyu emekli olanların durumu nicedir?
-
devlet içinde keyfi hareket edenler için getiriliyorsa eyvallah, herkesin bir fikri olabiir ama işinin başına geçtiğinde o fikri kamu hizmetini sunarken zikrediyor ve hizmeti bu odağa göre manipüle edenler için eyvallah, sorumlu olduğu yasalara değil başka saiklere göre yol yordam geliştirenlere eyvallah, yani balinanın altına yapışan simbiyotik yaşam yaşayıp kamu hizmetini zehirleyenlere eyvallahda kazanılmış haklara dokunulacaksa, gündem bahane edilip dolaylı yoldan kamu harcamalarını düşürmenin yolu aranıyorsa o ayrı çünkü sen inşaat yaparsın marangoz para kazanır, fayansçı para kazanır yani para ülkende döner büyümezsin sadece şişersin ama iphone üretirsin istihdam yaratırsın katma değer yaratırsın anlamlı büyürsün sen bugün kamuda bu yolla küçülmeye gidersen işsizlik artar bakkal kaybeder, avmler kaybeder, ev satılmaz yabi o balonda artık sönmeye başlar, yani zaten katma değerin olmadığı ekonomin giderek zayıflar
-
Memuru, amiri ve vatandaş değerlendirecek yani işi bilmeyen-çalışmayan çalışanı değerlendirecek. Her yanımız yamalı bohca oldu sayenizde. Artık yamalar da dikiş tutmuyor.
-
İngiltere için çok iyi olur.
-
performans hesaplama = tanıdık sayısı
-
Dağ köylerindeki öğretmenler her yıl en mükemmel öğretmen olarak değerlendirilir. Canı sıkılıp tayin istemesin diye...
-
nasıl objektif olunacak!!!
yalakalık yapmayan memurlar sizce ne olacak!
düşünün hatırlı bir iş adamına, bir vergi memuru ceza keserse ne olur?
-
sadece memurlar için mi geçerli
-
Kesinlikle destekliyorum. Yalnız görev yapılan kişilerin görev yaptığı yerler de değerlendirme içerisinde yer almalı, zira yıllardır dağ köylerinde çalışan birisi olarak merkezde görev yapan öğretmenlerle aynı şartlarda çalışmadığımız bir gerçektir.
-
Başlığa bakınız. ''3 Milyon Memura Kötü Haber'' Bu bile başlı başına rezalet. Sanki tüm memurlar bankamatik memuru. Hiç kimse çalışmıyor da sistem değişince herkes işten atılacak. Yazık yahu. Siz bu şekilde yaklaştıkça kim saygı duyar bu insanlara.
-
bir öğretmen olarak kesinlikle böyle bir sistem gelmeli. Kötü niyetleride bertaraf edecek memuru koruyacak madde de olmalı.