MEB'in hazırladığı yeni atama yönetmeliğine göre okul müdür ve müdür yardımcıları artık sınav veya mülakatla değil puana göre seçilecek. Öğretmenlik süresi, sicil, yüksek lisans ve doktora durumu, alınan ödüller ile takdir belgeleri okul yöneticiliğinde tercih sebebi olacak.
Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB), hazırladığı yeni atama yönetmeliğine göre okul yöneticileri sınav ve mülakatla değil, puana göre seçilecek. Danıştay tarafından defalarca yürürlüğü durdurulan Eğitim Kurumları Yönetici Atama Yönetmeliği yenilendi. Resmî Gazete'de yayımlanmak üzere Başbakanlık'a gönderilen yönetmelik, okul yöneticisi atamalarında önemli değişiklikler öngörüyor. Mahkemenin iptal gerekçeleri dikkate alınarak hazırlanan düzenlemeye göre, okul müdür ve müdür yardımcılığı gibi yöneticilik için sınav veya mülakat yapılmayacak. Bunun yerine somut belgelere dayalı olarak hazırlanacak 'değerlendirme formu'nda en yüksek puan alan aday, okul yöneticisi olacak. Değerlendirme formunda yönetici adaylarının görev yaptıkları süre içerisinde yaptıkları çalışmalara puanlar verilecek. Adayın öğretmenlikteki süresi, sicili, aylıkla ödülü, aldığı takdir ve teşekkür belgesi ayrı ayrı puanlamaya tabi tutulacak.
Yönetici adayı uzman ve başöğretmense veya yüksek lisans ve doktora yapmışsa daha fazla puan alacak. Böylece lisansüstü eğitim yapanlar ile başöğretmen ve uzman öğretmenler yöneticilikte tercih edilecek. Adayın asil veya vekaleten yürüttüğü yöneticilik görevleri de puanlamada önemli ölçüde dikkate alınacak. Asil yöneticilikte geçen her yıla 1, vekaleten yürütülen yöneticilikteki her yıla ise 0,8 puan verilecek. Branşına göre öğretmen olarak atanabileceği eğitim kurumunu tercih edenlere ise ilave olarak 5 puan verilecek. Böylece ilköğretim okulunda derse girenler ilköğretime, lisede ders verenler ise liseye yönlendirilmiş olacak. Ayrıca meslek lisesi yöneticilikleri için meslek dersleri branşından olanlara ilave puan verilecek. En fazla puanı ise kurucu müdürler alacak. Bir kurucu müdür kendi okuluna yönetici olmak isterse ilave 10 puan alacak. Yöneticilikleri boş bulunan okul yöneticilikleri illerce duyuruya çıkarılacak. Adaylar en fazla 5 tercihte bulunabilecek ve tercih ettiği okullardan puanı yetene atanacak. Yani bir okulu tercih eden adaylardan puanı en yüksek olan bakan veya vali tasarrufu olmadan doğrudan müdür olacak. Bir ilde okul yöneticisi veya öğretmen olarak görev yapanlar sadece bulundukları ilde ilan edilen okul yöneticiliğine başvurabilecek. Yönetici olarak iller arası yer değişikliği yapılamayacak. Ayrıca yöneticilik görevinden eş, sağlık ve öğrenim özrü ile branş değişikliği gibi nedenlerle ayrılmış olanlar 1 yıllık bekleme süresine tabi olmayacak.
MEB önemli bir yetki devri yaparak tüm okulların müdür ve müdür yardımcısı atama yetkisini de illere bıraktı. Buna göre bugüne kadar bakanlığın atadığı fen, Anadolu ve sosyal bilimler liseleri, yatılı ilköğretim bölge okulları, halk eğitim merkezleri ile öğretmen evlerinin yöneticileri artık valiliklerce atanacak. Daha önce sadece ilköğretim okulu, genel ve meslek lisesi yöneticileri valiliklerce atanıyordu.
Gönderen mylife84, Perşembe, 17 Nisan 2008 12:47
Yorumlar
22 Nis 2008, hacıkebirioo,
Öncelikle çıkma ihtimali olan yönetmeliğin bazı eksikleri olduğunu kabul edelim. Ancak, verilmiş ya da verilecek her takdir , teşekkür için binbir türlü yorum yapanlara "iki ama (Yani Kör) üzüm yiyen adam" hikayesini tavsiye ederim. Türkiye'de yıllardır takdir , teşekkür verilmektedir. Her şeyin altında sadece art niyet arayanlar (hiç yok demiyorum; lakin yine de abartıldığına inanıyorum.) bu hikayeyi bulup okusunlar.
21 Nis 2008, Enes YAVAŞÇAY,
Yönetici atamalarında mutlaka bir kiriter ortaya konmalı ve ona göre atamalar yapılmalıdır.O zaman daha hakkaniyetli olur.İdareci yerdeğiştirmeleri il düzeyinde kalmamalı ve iller arası yani türkiye genelinde yapılmalıdır.25 yıl idareci ol ildışına çıkmak istediğinde 25 yıl öncesine dön.Artik o idareci için idarecilik bir meslek haline gelmiştir.Öğretmenliğe dönmek zor olacaktır.
21 Nis 2008, kenan3132,
Kurucu müdürlere verilen farklı puan bence çok adaletsiz.Bu atamalar kişisel insiyatife göre yapılmış değil miydi*
21 Nis 2008, fatihdeger,
Dikkat edin bu aralar Eğitim-Bir Sen'lilere ödül yağar. gene hakeden hak ettiğini alamaz.
20 Nis 2008, nabucco,
Puana göre atanma kendi kazandığın puanla olmalı.Birinin keyfiyetine göre puanlama olmaz.Herkes biliyor ki Türkiye'de hangi dönemde olursa olsun TÜBİTAK ,ISBN yayınlar gibi Türkiye geneli bilimsel ödüller hariç verileen ödüllerin yüzde 90'ı adam kayırma ve yağcılığa ulufeden ibaret.Bir defa amire ffarklı düşünmen baştan faul.Adam seni çiziyor.Bu kadar keyfiyetin tahakkümünde olan bu sistemde tutup ödülsicil ( iyi ) kriterlerinden bahsetmek ya saflık ya dabile bile tutsaklıktır.Türkiyenin her yerinde aynı ödül sistemi işlemiyor.Bunu uzmanlıktagördük.Adalet sistemde yok.Birileinin dili ucunda olan adalete karşıyım.Hak tecelli decektir.buna inanıyorum
20 Nis 2008, mehmet4279,
uzaydan mı kriterler belirleyecekler tabikii en güzel olanı budur.Benim gibi düşünmeyenler için bahane üretmek o kadar da zor değildir.
18 Nis 2008, nabucco,
somut belgenin neresi somut.amir yağcılık olmazsa ne teşekkür ediyor ne de veriyor.kendi adamına verip geçiyor.sicil de öyle.seni ortada tutuyor.olumsuz vermiyor.olumlu veriyor ama düşük puan veritor.önünü kesiyor.sicil en az 76 şartı kalkmalı
