Doğum yapacak bir öğretmenimiz yönetmeliği okuduğunu ve doğumdan önce 3 ay doğumdan sonra 1 yıl boyunca nöbet görevi alamayacağını bildiğini söyledi. Ancak dilekçe ile doğum iznine ayrılana kadar nöbet tutup tutamayacağını sordu.
Bu durumda öğretmenimize doğum iznine kadar dilekçe ile nöbet görevi verilebilir mi?
Okul Öncesi Eğitim Ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin 44. maddesinin 7. fıkrasında
(7) Hamile öğretmenlere, doğuma üç ay kala ve doğumdan itibaren bir yıl süre ile nöbet görevi verilmez denilmektedir.
Devlet Memurları Kanununun 10. maddesinde "Amir durumda olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları" belirtilmiştir.
Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan, maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten görevli sorumludurlar.
Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır.
Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve borç alamaz.Yönetmeliğe göre; doğuma üç ay kala ve doğumdan itibaren 1 yıl süre ile nöbet görevi verilmez. Bu kesin bir hükümdür. İsteğe bağlı değiştirilebilir bir yönü yoktur. Amirler de kanun, tüzük ve yönetmelikleri uygulamak ve uygulatmakla yükümlü olduğundan doğumdan itibaren 1 yıl geçmeden nöbet tutmak isteyen öğretmene nöbet görevi vermesi ve nöbet ücretinden yararlandırması mümkün değildir hocam.
