Norm Fazlası Öğretmenler

Öğretmen olarak kalmak istiyoruz.Aşağıdaki açıklamada bir hata var.Anlayamadım gitti.Sadece yargı kararı ile geri dönenler hariç diyor.

Bu nedenle herhangi bir sebeple norm kadro fazlası olarak atanan, eğitim kurumunun
birleştirilmesi sonucunda norm kadro olmadığı halde bu eğitim kurumuna atanan ve yargı
kararı gereğince eski görev yerine atanan öğretmenler hariç olmak üzere yargı kararı ile norm
kadro olmayan eğitim kurumuna atanan öğretmenlerin norm kadro fazlası olarak
belirlenmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir.
Bilgilerinizi rica ederim.

Yeni atandığım okulda sınıfı olan öğretmenler sınıflarına devam edecekmiş, ancak 1. sınıflar sınıfı olmayan öğretmenlere verilecekmiş. Bir meslektaşımla aynı hizmet puanına sahibiz, o benden 1 ay önce memuriyet hayatına başlamış. Yani başka bir kurumdan öğretmenliğe geçiş yapmış, benim meslekteki kıdemim ondan fazla olduğu halde müdür 1. sınıfı o arkadaşa verecekmiş.Ben itiraz ettim puanımız aynı olabilir. Ancak yönetmeliğe göre meslekteki kıdem esas alınır biliyorum.
Yönetmelik acil lazım yardım ederseniz sevinirim

Öğretmen olarak kalmak istiyoruz.Aşağıdaki açıklamada bir hata var.Anlayamadım gitti.Sadece yargı kararı ile geri dönenler hariç diyor.

Bu nedenle herhangi bir sebeple norm kadro fazlası olarak atanan, eğitim kurumunun
birleştirilmesi sonucunda norm kadro olmadığı halde bu eğitim kurumuna atanan ve yargı
kararı gereğince eski görev yerine atanan öğretmenler hariç olmak üzere yargı kararı ile norm
kadro olmayan eğitim kurumuna atanan öğretmenlerin norm kadro fazlası olarak
belirlenmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir.
Bilgilerinizi rica ederim.

hocam okulunuza misal 400 puanla mahkeme karariyla biri geldi norm yoksa puanina ragmen norm fazlasi olur. Ama diger tum durumlarda puan ustunlugune gore norm belirlenir

Son yonetmelige gore okulda iki ogretmeniz..norm fazlasi kim olur.yonetmelige gore cvb verebilir misiniz.

Yeni atandığım okulda sınıfı olan öğretmenler sınıflarına devam edecekmiş, ancak 1. sınıflar sınıfı olmayan öğretmenlere verilecekmiş. Bir meslektaşımla aynı hizmet puanına sahibiz, o benden 1 ay önce memuriyet hayatına başlamış. Yani başka bir kurumdan öğretmenliğe geçiş yapmış, benim meslekteki kıdemim ondan fazla olduğu halde müdür 1. sınıfı o arkadaşa verecekmiş.Ben itiraz ettim puanımız aynı olabilir. Ancak yönetmeliğe göre meslekteki kıdem esas alınır biliyorum.
Yönetmelik acil lazım yardım ederseniz sevinirim

mesajda kendimi gördüm...

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

hocam yasadiginiz sorunun aynisini ben yssiyorum bizim okula norm yokken okulu kapanan bir hakim esi verildi.puani benden fazla il Mem i aradik benim norm fazlssi olacagimi söylediler.ve her güncelleme döneminde ben fazlayim.idare çözümü sinir bilmekte buluyor.maalesef bu tur problemleri yaşamaya devam edeceğiz

hizmetsuresi az olan norm fazlasi olur

Son yonetmelige gore okulda iki ogretmeniz..norm fazlasi kim olur.yonetmelige gore cvb verebilir misiniz.

hizmet puani az olan norm fazlasidir

Mrb arkadaşlar lütfen bilen birisi cevap yazsin ben okul öncesi ogretmeniyim eylül ayi itibariyle doğum iznine ayrildim ve calsitigim okulda öğrenci azligi nedeniyle iki anasinifindan birisi kapandi ve hizmet puanim az olduğu için ben norm fazlasi oldum bu durumda norm fazlası yönetmeliğinin 41. Maddesi gereğince ben izinde olduğum ve bunu bana tebliğ edemeyecekleri için herhangi bir okul tercihi ya da resen atamaya tabi tutulmuyorum fakat iznim bitip okula döndüğümde ne olacak bir fikri olan var mi acaba cevap verin lutfennn

Ayni durum gecen yil bir arkadasimin basina geldi. O dogum iznindeyken norm fazlasi oldu. Fakat dogum izni bitene kadar resen atama yapilmadi zaten o konu icin okullara yazi gelmisti. Ama dogum izninden dondugunde tekrar norm fazlasi olmaya devam etti.

Biz aktarmayla gittiğimiz ilkokulda Norm Güncellemesinden sonra geldiniz die puanımız yüksek olsa da bizi norm fazlası yaptılar(ankara)

EE sonra ne oldu kasim sonunu buluyor izninin bitmesi ondan sonraki sureci soruyorum norm fazlasi olmaya devam etmek ne demek başka okula.mi yolladılar başka biyere mi görevlendirdiler naptilar

Meb Norm Fazlası Öğretmenlere İş Buldu 


 
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa istinaden MEB Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü 19.08.2014 Tarih ve 3450084 sayılı Genelge (2014/16) de; a) İlgilinin isteği ve yeterlilikleri, norm kadro fazlası, işyeri tehlike sınıfı gibi hususlar göz önünde bulundurularak valiliklerce geçici görevlendirilmeleri yapılacaktır.
 b) Valiliklerce tam zamanlı iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilecek olan öğretmenlerin norm kadro fazlası olmaları esastır. Bu durumda öğretmen olmaması halinde diğer personelden istekli olanlar görevlendirecektir. Bu şekilde görevlendirilenlere herhangi bir ek ödeme yapılmaz.
 c) İş güvenliği uzmanı olarak görevlendiren öğretmenlerin ücretleri “Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar” çerçevesinde karşılanır.
 d) Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nda ödenek tahsis edilmesi halinde, kısmi zamanlı görevlendirmelerde, 6331 sayılı Kanun 8’inci maddesinin 7’nci bendine göre ayda 80 saate kadar mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, çalışabilecekleri toplam saatlere göre mevcut görevlerinin dışında çalışanlar görevlendirilir.
 6331 nolu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 8. Maddesinin 7. Bendinde ise; “Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göreçalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmalarışartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısıile çarpımı tutarında ilaveödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariçherhangi bir kesinti yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlıkalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz.” belirtilmektedir.

TÖS’ÜN KONUYA İLİŞKİN GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİ

Okullarda güvenli bir ortam oluşturabilmek için; bina ve eklentilerinin güvenli olması ve ortamda bulunan; idareci, öğretmen, memur, işçi ve öğrencilerin de iş güvenliği hususunda eğitim alması gerektiğinden, MEB Genelgesi bu açıdan yetersizdir. Çalışanların yanında öğrencilerin de hesaba katılması gerekmektedir.
Okullarda kurulacak İş Sağlığı Güvenliği Kurulunda görev alacak kişilerin kimlerden oluştuğu, kaç kişinin görev alacağı ile iş sağlığı ve hijyen alanında uzman görevlendirilmesinin ne şekilde yapılacağı unutulmuştur. İş yeri hekimleri Kurulda yer alacak mıdır?
Genelgede ayrıca; “Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nda ödenek tahsis edilmesi halinde” ibaresi kabul edilemez.
İş kazalarının okulda yaşanmaması için MEB bir an önce bu yönetmeliği iptal etmelidir. Buna bağlı olarak okullarda iş güvenliği uzmanı istihdam etmelidir.
Dikmen ONAT
TÖS Genel Başkanı
Kaynak: TÖS
 
BUNU OKUDUNUZ MU ARKADAŞLAR?

okudum ama bır sonuç çıkaramadım bilgisi olan var mı arkadaslr

arakadaşlar norm fazlası oldum okulda ve beni civar okullara görevlendircekler, peki bu durum ileride yapılacak norm fazlası atamalarında hak kaybına yol açar mı? istanbulda sanırım ekim-kasımda böyle bir atama yapılıyor

Ben de norm fazlası oldum. İş güvenliği uzmanlığını kabul etmeyeceğim. Yapmadığımız bir bu kalmıştı. Öğretmenden iş güvenliği uzmanı yapmak ne demek. Tam Ömer Dinçer icraatı gibi.