Zorunlu Hizmetle İlgili Sorularınız

Zorunlu Çalışma Yükümlüsü Öğretmenlerin Tespiti ve Erteleme İşlemleri
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] adresinden  “Hizmet Analiz Modülü” üzerinden  yapılabilmektedir.

        Okul/kurumunuzda görev yapan öğretmenlerin bilgi girişlerinin İsteğe bağlı yer değiştirme başvurularından önce tamamlanması gerekmektedir. Sistem, bakım, güncelleme ve toplu analiz işlemleri dışında sürekli açık kalacaktır.

         Bilindiği gibi işlemler Kurum, İlçe MEM ve İl MEM tarafından sırayla yapılmalıdır. Üst birim işlem yaptıktan sonra alt birimler değişiklik yapamamaktadır. Bu sebeple durumu sonradan değişen kişilerin zorunlu çalışma durumları son işlem yapan birim tarafından  güncellenebilir. Son işlem yapan birimin belirlediği durumu silmesi halinde alt birim tekrar değişiklik yapabilir.

1 Mart 2018 sonrasında yapılan işlemler geçerliliğini korumaktadır.

          BU NEDENLE; OKULLARINIZDA GÖREV YAPAN VE ZORUNLU HİZMET YÜKÜMLÜSÜ OLAN ÖĞRETMENLERİNİZİN MAZERET BELGELERİNİN  16 NİSAN 2018 MESAİ BİTİMİNE  KADAR    [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] ADRESİNDEN YÜKLENEREK, BELGELERİN MÜDÜRLÜĞÜMÜZ İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİ BÖLÜMÜNE TESLİM EDİLMESİNİ RİCA EDERİM.

EŞ MAZERETİ ÖZÜRÜ OLANLAR

Eşi Devlet Memuru Olanlar (Kadrolu-Sözleşmeli) ve Eşi Öğretmen Olanlar

 1) Görev yeri belgesi

Eşi SSK’lı (506 Sayılı Kanununa Tabi) Olarak Çalışıyor İse;

 1) Eşinin çalışmakta olduğu iş yerinden alınacak görev yeri belgesi,

 2) Bağlı bulunduğu vergi dairesinden veya ilgili meslek kuruluşundan alınacak iş yerinin faaliyette olduğunu gösterir      belge,

 3) Geriye dönük son iki yıllık süre içinde en az 360 gün sigortalı hizmeti olduğunu ve sigortalılığının hâlen devam ettiğini gösterir belge,

 4) 360 gün sigortalılık süresinin hesabında, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilecektir.

 5) Eşlerinin sigortalılık süresinin yeterli olmaması durumunda borçlanılması kaydıyla son iki yıllık süre içinde askerlikte geçen süreleri de sigortalı olarak geçirilen süreler kapsamında değerlendirilir.

 6) Eşi ülke genelinde faaliyet gösteren, ancak merkezi belli bir ilde yerleşik olan şirketlerde çalışan öğretmen eşlerinin şirketlerin bu merkezleri dışında bulunan bir iş yerinde çalışıyor olmaları hâlinde, öğretmenlerden istenilen belgelere ilave olarak; atanmak istediği yerde eşinin iş yerinin faaliyette olduğuna dair belge (Anonim şirketlerde çalışanlar bu belgeyi kendi iş yerlerinden, diğer şirketlerde çalışanlar da çalıştıkları ildeki vergi dairesi, belediye veya ilgili meslek kuruluşundan alacaklardır.)

Eşi BAĞ-KUR’lu (1479 Sayılı Kanununa Tabi) Olarak Çalışıyor İse;

 1) Bağlı bulunduğu vergi dairesinden veya ilgili meslek kuruluşundan alınacak iş yerinin faaliyette olduğunu gösterir belge,

 2) Geriye dönük son iki yıllık süre içinde en az 360 gün bağ-kurlu hizmeti olduğunu ve sigortalılığının hâlen devam ettiğini belgelendirecek.

 3) Bağ-Kur borcu olmadığını gösterir belge veya taksitlendirildiğine dair belge. 360 gün sigortalılık süresinin hesabında, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilecektir.

SAĞLIK MAZERETİ OLANLAR;

Sağlık Raporu Sunacaklar

 1) Son altı ay içinde alınmış sağlık kurulu raporu (Raporun geçerlilik süresi kısmında “sürekli” yazması durumunda bu şart aranmamaktadır.)

 2) Kardeşine vasi tayin edilenlerden mahkeme kararı

 3) Aile kayıt örneği

 4 )Öğretmenlerin sağlık durumu özründen yer değiştirebilmeleri için ibraz edecekleri sağlık kurulu raporunda;

 5) Öğretmenin görev yaptığı yerden ayrılması hâlinde, kendisi, eşi veya çocuklarının sağlık durumlarının tehlikeye gireceğinin belirtilmiş olması,

 6) Anne, babası ya da yargı kararıyla vasi tayin edilmesi kaydıyla kardeşlerinden birisi için “Başkasının güç ve yardımı olmaksızın hayatını devam ettiremez.” ibaresi bulunanlar,

 7) Özel eğitim alması gereken çocuğu bulunan öğretmenler, rehberlik ve araştırma merkezlerince çocukları için verilen özel eğitim değerlendirme kurulu raporu ve il millî eğitim müdürlüklerinden alınacak görev yaptığı ilde çocuğunun özrüne ilişkin özel eğitim alabildiğine dair belge ibraz edecektir.

AĞIR ENGELLİ RAPORLU EŞİ, ÇOCUĞU, ANNE-BABASI BULUNANLAR

 Engelli sağlık raporu  --       Aile kayıt Örneği

KENDİSİ EN AZ %40 ENGELLİ RAPORU OLANLAR

 En az % 40 oranında çalışma gücünden yoksun olduğunu belgelendiren öğretmenler,

EŞİ, ANNE-BABASI VEYA KARDEŞİ ŞEHİT OLANLAR

 Şehitlik belgesi    ---     Aile kayıt Örneği

EŞ, ÇOCUK, ANNE-BABA VEYA KARDEŞİN SON ALTI AY İÇİNDE ÖLENLER

 Ölüm Belgesi     ---        Aile kayıt Örneği

EŞİ, ANNE-BABASI VEYA KARDEŞİ MALÜL GAZİ OLANLAR

 Gazilik belgesi     ---       Aile kayıt Örneği

 

 

Merhabalar hocam.ben sözleşmeli öğretmen olarak bu sene göreve başladım. nişanlımda başka bir ilde emniyette bekçi. biz de bu durumdan yararlanabilir miyiz yoksa adaylığın kalkmasını mı beklememiz gerekiyor?

Merhabalar hocam.ben sözleşmeli öğretmen olarak bu sene göreve başladım. nişanlımda başka bir ilde emniyette bekçi. biz de bu durumdan yararlanabilir miyiz yoksa adaylığın kalkmasını mı beklememiz gerekiyor?

Bu durum; eşlerden birinin, diğerinin zorunlu hizmet bölgesine atanmasına gerek bırakmama hali.
Nişanlıları kapsamaz.

Merhabalar hocam.ben sözleşmeli öğretmen olarak bu sene göreve başladım. nişanlımda başka bir ilde emniyette bekçi. biz de bu durumdan yararlanabilir miyiz yoksa adaylığın kalkmasını mı beklememiz gerekiyor?

Sözleşmeli öğretmenler zorunlu çalışma yükümlüsü değildir. Eğer şuanda zorunlu hizmet bölgesi dışında bir yerde görev yapıyorsanız kadroya geçip adaylığınız kaldırıldığında zh olan yere atanmak zorunda kalacaksınız. İşte o zaman eş durumdan dolayı zh erteleme yapabileceksiniz.

Arkadaşlar iyi akşamlar... Sorum olacak zorunlu hizmetle ilgili. Ben Siirt ve İstanbul'da  zorunlu hizmet okullarında  toplam 3 yıl 9 ay 4 gün çalışmışım. Eş durumundan dolayı 1. bölgeye tayin olduk  ve 1 yıldır da burda çalıştım. Eşimle ayrıldık ve ben şu an zorunlu hizmet yükümlüsü görünüyorum. Mevzuatı taradım ve  ADDE 24-(1) Bakanlık kadrolarına 11/6/2000 tarihinden sonra öğretmen olarak atananlar;

a) Üçüncü Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az üç yıl,

b) İkinci Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az dört yıl,

c) Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerin (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde en az beş yıl 

veya her üç bölgede toplam dört yıl çalışmakla yükümlüdürler.

(2) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenler bu yükümlülüklerini, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerine dâhil illerden birinde yerine getirebilecekleri gibi, birden fazla ilde veya ilçede de yerine getirebilirler. Ancak, bu bölünme sonucu her hizmet bölgesinde veya içindeki illerde ya da ilçelerde geçirilmesi gereken çalışma süresi iki yıldan az olamaz.

(3) Zorunlu çalışma yükümlülüğü altı aydan az olan öğretmenler, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılır.

(4) (Ek: RG-27/03/2007-26475) Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerin  (A), (B) ve (C) sınıfı ilçeleri iken, (D) ve (E) sınıfları kapsamına alınan ilçelerde daha önce geçen hizmet süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılır......
 buna göre ben muaf olur muyum yoksa tayin istemek zorunda mıyım? Ciddi anlamda bilgisi olan var mı?

Arkadaşlar iyi akşamlar... Sorum olacak zorunlu hizmetle ilgili. Ben Siirt ve İstanbul'da  zorunlu hizmet okullarında  toplam 3 yıl 9 ay 4 gün çalışmışım. Eş durumundan dolayı 1. bölgeye tayin olduk  ve 1 yıldır da burda çalıştım. Eşimle ayrıldık ve ben şu an zorunlu hizmet yükümlüsü görünüyorum. Mevzuatı taradım ve  ADDE 24-(1) Bakanlık kadrolarına 11/6/2000 tarihinden sonra öğretmen olarak atananlar;

a) Üçüncü Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az üç yıl,

b) İkinci Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az dört yıl,

c) Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerin (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde en az beş yıl 

veya her üç bölgede toplam dört yıl çalışmakla yükümlüdürler.

(2) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenler bu yükümlülüklerini, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerine dâhil illerden birinde yerine getirebilecekleri gibi, birden fazla ilde veya ilçede de yerine getirebilirler. Ancak, bu bölünme sonucu her hizmet bölgesinde veya içindeki illerde ya da ilçelerde geçirilmesi gereken çalışma süresi iki yıldan az olamaz.

(3) Zorunlu çalışma yükümlülüğü altı aydan az olan öğretmenler, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılır.

(4) (Ek: RG-27/03/2007-26475) Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerin  (A), (B) ve (C) sınıfı ilçeleri iken, (D) ve (E) sınıfları kapsamına alınan ilçelerde daha önce geçen hizmet süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılır......
 buna göre ben muaf olur muyum yoksa tayin istemek zorunda mıyım? Ciddi anlamda bilgisi olan var mı?

Bu çok eski be hocam. Bundan sonra kaç yönetmelik değişti. 2010 da da muafiyet getirildi.

Hocam bunu 2017 de yayınlamışlar sanırım

Hocam bunu 2017 de yayınlamışlar sanırım

Hocam 1. Si son fıkraya Bakarsanız 2007 de ek yapılmış diyor. 2010,  2014 ve 2017 de yönetmelikler yeni çıktı dolayısıyla 2007 de bu yönetmeliğe nasıl ek fıkra eklenebilir.imkansız. İkincisi yönetmelikte hizmet bölgeleri hala 3 olmakla birlikte hizmet alanları sayısı artırıldığı gibi bunlara A B C D e harfleri yerine 1-2-3-4-5-6 rakamları verildi. Bunlar eski.

Muhtemelen bu 04-03-2006 tarihli yönetmelik.

Evet hocam sonradadn dikkatlice bakınca fark ettim teşekkür ederim

Merhaba arkadaşlar. Ben zorunlu hizmetimi yaparken 2010'daki muafiyetinden yararlandım ve zorunlu hizmet olmayan bir okulda çalışmaya başladım. Eşim zorunlu hizmetini yapıyor şu an. Şöyle ki aynı okuldayız şu an ve okulumuz zorunlu hizmet okullarından. Eşimin zorunlu hizmetten benden ötürü muaf olması ya da eş durumundan zorunlu hizmet erteleme durumu nasıl olacak? Bilgisi olan arkadaşlardan yardım bekliyorum.

Merhaba arkadaşlar. Ben zorunlu hizmetimi yaparken 2010'daki muafiyetinden yararlandım ve zorunlu hizmet olmayan bir okulda çalışmaya başladım. Eşim zorunlu hizmetini yapıyor şu an. Şöyle ki aynı okuldayız şu an ve okulumuz zorunlu hizmet okullarından. Eşimin zorunlu hizmetten benden ötürü muaf olması ya da eş durumundan zorunlu hizmet erteleme durumu nasıl olacak? Bilgisi olan arkadaşlardan yardım bekliyorum.

çalıştığınız kurum zh ise yapıyor olarak görünecek. muafiyet şu anda görünmüyor, erteleme ise ancak özür durumu ile mümkün. özür durumu tayini ile zh olmayan başka kuruma ataması olduktan sonra kuruma vereceğeniz dilekçe ile eşinizin zorunlu hizmetini erteletebilirsiniz.

Bu durum; eşlerden birinin, diğerinin zorunlu hizmet bölgesine atanmasına gerek bırakmama hali.
Nişanlıları kapsamaz.

tabi hocam bende ondan endişe ediyorum. Evlensek bi birleşme sağlanır mı acaba? o başka bir yerde ben başka bir yerde çok zor olacak.

Merhaba arkadaşlar

Zorunlu hizmetten muaf olmak için geçtiğimiz haftalarda veri girişlerini yapmıştık.
Onlar Mebbis sistemine yansıdı mı acaba?

Merhaba arkadaşlar

Zorunlu hizmetten muaf olmak için geçtiğimiz haftalarda veri girişlerini yapmıştık.
Onlar Mebbis sistemine yansıdı mı acaba?

Zorunlu hizmet erteleme isleminde erteleme islemi yapilmayanlarin islemlerinin 27/04/2018 saat 15:00'a kadar tamamlanmasi hususunda;

Bugün (saat 12yi geçmiş dün oldu) ilçeden bu mesaj geldi hocam. Süreç tamamlanmadı anlaşılan.

Zorunlu hizmet erteleme isleminde erteleme islemi yapilmayanlarin islemlerinin 27/04/2018 saat 15:00'a kadar tamamlanmasi hususunda;

Bugün ilçeden bu mesaj geldi hocam. Süreç tamamlanmadı anlaşılan.

Öncelikle teşekkür ederim hocam.
Bizim okuldan ben de dahil 3 kişinin belgesini yolladık.
Geçen hafta benim belgelerimde sorun olduğunu söylemişler müdür beye.
Atamayı arıyorum kimsenin bir şey dediği yok.
İnşallah bir sorun çıkmaz

zorunlu hizmetin kesin bitiş tarihini nasıl öğrenebilirim?