40 Günlük Yasal Rapor Hakkı Yasal Doğum İzninden Mahsup Edilebilir Mi?
27 Kasım 2018 12:50
eşim ana sınıfı öğretmenidir. yasal doğum iznini kullandıktan sonra parça parça bir yılda 40 gün olan rapor hakkının aldığı raporlarla 35 gününü kullnmıştır. bu hafta 26.11.2018 de işe başladı okulda görevli olan memurlardan biri kullandığı raporların doğum iznine sayıldığı ve bu durumda bu ay sadece maaşının sadece iki günlük kısmının hesabına yatacağı söylenmiş. bu konuyla ilgili net bir bilgi vermenizi rica ediyorum saygılarımla...
27 Kasım 2018 16:36
Memurun demek istediği en iyi ihtimalle 7 günü geçen raporlarda maaşta bir kesinti olur 35 gün rapor aldığına göre 28 günlük bir kesinti olacağı bununda 657 dmk da yazdığı ve memurun bahsettiği şekilde abartılı bir kesinti değildir. 5-1 i olan biri için bu kesinti 250 tl civarı olur.
27 Kasım 2018 15:03
İş bilmezliğin bu kadarı
27 Kasım 2018 14:28
memur icat çıkarmış
yasal dayanağını sorun hangi yönetmeliğe göre yapacakmış kesintiyi size açıklasın maaşınız eksik yatarsa dilekçe ile hangi gerekçe ile eksik yattığını sorun bakalım ne diyecek
dün eşim adına memur arkadaşla bende bir görüştüm. bana söylediği eşimin toplamda parça parça almış almış olduğu bu raporlar tek hekim tarafından verildiği için yani heyet raporu şeklinde olmadığı için kesintiye tabi oluyormuş. burdan hareketle maaşın hemen hemen tamamı kesintiye uğrayacakmış..bu arada eşimin almış olduğu bu raporlar 3 farklı hekim tarafından verildi. yani tek bir hekimden çıkmadı. ez cümle maaş gününü bekleyip ciddi bir kesinti halinde bir dilekeçeyle başvuracağız.
tek hekim raporlarında 7 günden sonra kesinti olur ama maaşı götürecek kadar olmaz
http://www.ozkansoft.com/mahep.php bu adresten kendi bilgilerinize göre maaşınızın kesintili ve kesintisiz halini hesaplatabilirsiniz