Aylıktan Kesme Cezasını Farklı Bir Yorum İle Bir Alt Ceza Kınamaya Düşürmek Mümkün Olabilir Mi?

Mazeretsiz 1 gün göreve gelmeme cezası aylıktan kesmedir. Fakat kanunda hangi hallerin mazeret olarak sayıldığı açıkça ifade edilmemekte. Ayrıca Yargıtay in bir kararında işçiler ile ilgili bilet bulamama ve bu durumu amirine bildirme durumunu mazeret olarak kabul ettiği karar mevcut. Soruşturma kapsamında 1 gün göreve gelmeme nedeniyle aylıktan kesme cezasını mazerete dayandırarak farklı bir yorum ile bir alt ceza kınamaya düşürmek mümkün olabilir mi?

Müfettişin veya muhakkikin böyle bir yetkisi yok hocam. Bu ceza ya verilir ya verilmez. Eğer göreve 1 gün mazeretsiz gelmeme sübuta ermişse aylıktan kesme cezası verilir. Zaten geçerli mazereti varsa durum sübuta ermemiş demektir ve ceza verilmez. Bir alt cezayı verebilecek olan son savunmadan sonra amirdir olumlu sicil dedikleri olay. Mahkemelere gelince üst mahkemeler olayı nasıl görür nasıl değerlendirir açıkçası çoğu kez disiplin mevzuatı ve 657 bağlayıcı olmayabiliyor. Hakimin olaya nasıl baktığı önemli.

Mazeret olarak kabul edilecek durumlar kanunda yönetmelikte yazmaz hocam.
O biraz da muhakkik veya müfettişin yorumu olur.
Çocuğunuz hastadır, hastaneye gittiğinizi belgelendirirsiniz muhakkik mazeret olarak kabul etmek zorundadır.
Ama belgelendiremediğiniz bir durum vardır, muhakkik sizi mazeretsiz gelmedi kabul eder.
Disiplin amirleri genelde verilen cezanın bir altını uygular. Kınama alma ihtimali yüksek.