Merhaba ben şu an 31+4 haftalık hamileyim. Hamileliğim şu an yaz tatiline geldiği için 32. Haftada çalışabilir raporu almama gerek var mı ve bu raporu aldığımda doğum öncesindeki izinlerimi doğum sonrasında kullanma hakkım oluyor mu bilgisi olan biri yardımcı olabilir mi?
Rapor almanıza gerek yok. Tatil dönemlerine denk gelen yani fiilen çalışılmayan durumlarda aktarım yapılmaz. Yapılırsa da geri ödeme çıkar.
Peki ben geçen yıl atanmıştım ve adaylığım hala kalkmadı 1 Eylül'de kalkacak bu durumda doğum iznine ayrılmış olmam adaylığı etkiler mi? Bir bilginiz var mı