Doğum Öncesinden 3 Hafta Mı 5 Hafta Mı Aktarılıyor? Yönetmelikte Değişim Olmuş

Yönetmelik değil hocam kanun ve yönerge. Şiödilik bir değşiklik yok isteğe bağlı olarak fiilen çalıştığınız sürece 5 haftayı doğum sonrasına aktarabilirsiniz. Bu süre maximumdur isterseniz 1-2-3-4 haftada çalışıp aktarabilirsiniz ama 37 den sonra izne ayrılmak zorundasınız.

yönetmelikte 3 haftadan fazlası aktarılmaz ibaresi yazıyordu , o zaman ne zaman doğum iznine ayrılabilirim ? 37. haftaya kadar çalışmak biraz zıorlar sanki.

Beklenen doğum tarihine 8 hafta kala dr raporuna istinaden 3 hafta kalaya kadar çalışılabilir. Bu fiilen çalışılan bu 5 hafta doğum sonrasına eklenir. Dr raporu olsa bile son 3 hafta hamile bayan çalışamaz... Ve bu süre doğum sonrasına da aktarılamaz hali ile...

ücretli öğretmen 37. haftadan sonra da çalışmak isterse devam edebilir mi ayrılmak zorunda mı?

Ben doğum öncesi iznin 8 haftasını da kullandım. Şöyleki; doktorun çalışabilir raporuyla 37. Haftaya kadar çalıştım (kendi isteğimle).
37. Haftanın dolduğu gün yine doktor raporuyla izne ayrıldım, ancak bir gün sonra acil olarak sezeryana alındım. Yani hiç izin kullanamamış oldum.Ama izin hakkım kaybolmadı. Kullanamadığım 3 haftayı da eklediler.
Bilginiz olsun.

Yaz tatiline denk gelmez ise 37. Haftaya kadar çalışabilir. Yaz tatiline denk gelirse 32. Haftada ayrılır.

saadet46 hocam o üç haftayı nasıl eklediler.doktormu yaptı. daha önce hiç duymadım. sadece sezaryendemi oluyor.

saadet hocam yorumunuzu paylaştım anne grubunda .bilginiz olsun. belki ordaki tecrübeli arkadaslar biliyordur diye

O zaman kaçıncı haftada doğum iznine çıkmak gerekli? Bizde aynı durumdayız. Kaçıncı haftadan sonra ayrılmamız lazım izne?

anladım çok sağolun hocalarım :)

37. haftadan sonra ayrılmak zorundasınız.

erken doğum mu oluyor bu