bence meb; 35 yılını dolduran yöneticileri, öğretmenleri emekliliğe "teşvik etmeli",yani 35 yılını dolduran meb personelinin emekliye ayrılması cazip hale getirilmelidir.böylece,yıllardan beri atamayı bekleyen öğretmen adaylarına daha hızlıca sıra gelir.eğer çocuklarını okutup mesleğe kavuşturmuş ve özel hayatı için de durumu kesinlikle yeterli ise,35 yılını doldurmuş yöneticilerin ve öğretmenlerin emekliye ayrılması,hayırlara vesile olacaktır. genç nüfumuzun durumunu yeterince düşünmek, duyarlı her vatandaşın görevidir.
Hocam 1/4'ünde çalışan 30-32-33... yıllık bir öğretmen 2200tl civarı ücret alıyor,idareci veya sınıf öğretmeni ise 500-600 arasıda ek ders ücreti alıyor,buda ek ders ücretiyle birlikte ancak 2700-2800tl civarı ücret yapıyor,ancak emekli olduğunda zaten ek-ders ücreti direkmen kesiliyor,aldığı 2200tl civarı olan çıplak ücreti 1300 tl civarlarına geriliyor,öncelikli olarak bu olumsuz durum bertaraf edilmeli,belki öğretmenlerin ücretleri doğru dürüst olsa,emekliye ayrıldığında çıplak ücreti en azında 2000 tl civarı olsa emin olun bir çok yılı dolmuş olan idareci veya öğretmen hiç beklemez emekli olur.Ayrıca bu insanların bir çoğununn henüz çoluğu çocuğu ya orta öğretimde yada üniversitede öğrenim görmekte,yani sayın hocam siz söylediklerinizde çok doğrusunuzda ancak sistem insanları mezara kadar çalışmaya mahkum ediyor!Şahsen ben 11. yılımı bitirmiş bir öğretmen olarak emekli olmayan öğretmenlerimize hak veriyorum!Ha dediğim gibi, öğretmenin ücretini adam gibi bir seviyeye çıkarsınlar amenna!
Kamuda çalışan bir işçi ikramiyeleri ve mesaileri hariç 2800ti civarı ücret almakta emekliye ayrılsa 2000tl ücretle emekli aylığı bağlanıyor kendisine,ya 30-32-33 ... yıllık öğretmen çalışırken zaten 2200 civarı zor alır,emekli oluncada 1300tl!!! bu ülkenin yaşam koşullarında kim bu şartlarda emekli olmayı ister???!!!
