2026 Yönetici Görevlendirme Süreci

Çevrimdışı resmiplaka

  • Yeni Üye
  • 1
  • 0
  • 1
  • 0
# 07 Oca 2026 12:27:46
a okuluna haziran 2021 de atandım, ocak 2023 yılında norm fazlası olarak b okuluna atandım. kurumda 4 seneyi tamamlamada hangi okul baz alınıyor? yeni taslak yönetmelikte bununla ilgli birşey göremedim. detay bilen yazarsa sevinirim.(Eski uygulama nasıldı?)

Çevrimiçi filexxx

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 522
  • 92
  • 522
  • 92
# 07 Oca 2026 12:40:42
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
a okuluna haziran 2021 de atandım, ocak 2023 yılında norm fazlası olarak b okuluna atandım. kurumda 4 seneyi tamamlamada hangi okul baz alınıyor? yeni taslak yönetmelikte bununla ilgli birşey göremedim. detay bilen yazarsa sevinirim.(Eski uygulama nasıldı?)
b okulunda kalan süreni tamamlarsın. Görev sürenin hesabında a okulnda göreve başlama tarihin baz alınır

Çevrimdışı kartal38

  • Aktif Üye
  • **
  • 53
  • 46
  • 53
  • 46
# 07 Oca 2026 13:20:07
Umarım adil bi ek2 olur özellikle ödül puanları taslaktaki olmaz çünkü çalışma yılına sıfır küsüratlı puan verip ödüle 3 puan verilmesi çalışam yılını tamamen değersizleştiriyor bir ödül belgesi bir kişiyi diğerlerinin 10 15 yıl önüne geçiriyor çalışma yılına ondalıklı sayı verilecekse ödüllere de ondalı değer verilmelidir.

Çevrimdışı Eyyüp383838

  • Üye
  • *
  • 26
  • 9
  • 26
  • 9
# 07 Oca 2026 20:12:12
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Umarım adil bi ek2 olur özellikle ödül puanları taslaktaki olmaz çünkü çalışma yılına sıfır küsüratlı puan verip ödüle 3 puan verilmesi çalışam yılını tamamen değersizleştiriyor bir ödül belgesi bir kişiyi diğerlerinin 10 15 yıl önüne geçiriyor çalışma yılına ondalıklı sayı verilecekse ödüllere de ondalı değer verilmelidir.
Yüzde yüz katılıyorum. ödülün etkisi olmamalı diye düşünüyorum.

Çevrimdışı Eyyüp383838

  • Üye
  • *
  • 26
  • 9
  • 26
  • 9
# 07 Oca 2026 20:59:53
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Umarım adil bi ek2 olur özellikle ödül puanları taslaktaki olmaz çünkü çalışma yılına sıfır küsüratlı puan verip ödüle 3 puan verilmesi çalışam yılını tamamen değersizleştiriyor bir ödül belgesi bir kişiyi diğerlerinin 10 15 yıl önüne geçiriyor çalışma yılına ondalıklı sayı verilecekse ödüllere de ondalı değer verilmelidir.
Cok mantıklı 0.1 0.2 0.3 olursa çokk adil olur

Çevrimdışı sabirli

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 43
  • 98
  • 43
  • 98
# 08 Oca 2026 08:46:00
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
a okuluna haziran 2021 de atandım, ocak 2023 yılında norm fazlası olarak b okuluna atandım. kurumda 4 seneyi tamamlamada hangi okul baz alınıyor? yeni taslak yönetmelikte bununla ilgli birşey göremedim. detay bilen yazarsa sevinirim.(Eski uygulama nasıldı?)
Norm fazlası olduğunuz okulda göreve başlama tarihi baz alınıyor,yani süre sıfırlamıyor.Aynısı başıma geldi

Çevrimdışı oguzts

  • Üye
  • *
  • 11
  • 0
  • 11
  • 0
# 08 Oca 2026 08:57:49
taslaktaki ek 2 de değişiklikler olmuşmudur acaba

Çevrimdışı tekeberekendi

  • Yeni Üye
  • 8
  • 1
  • 8
  • 1
# 08 Oca 2026 15:32:10
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Cok mantıklı 0.1 0.2 0.3 olursa çokk adil olur
Ödülü olmayan arkadaşlar adil buluyor sanırım. O ödülü almak artık kolay değil. Önceden sendika sırasına göre aylıkla ödüllendirme yapılıyormuş ama şimdi öyle her isteyen ödül verilmiyor. Mevzuatını bir inceleyin derim.

Çevrimdışı yoncalodi

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 10.187
  • 18.480
  • Müdür Yetkili
  • 10.187
  • 18.480
  • Müdür Yetkili
# 08 Oca 2026 15:59:23
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Ödülü olmayan arkadaşlar adil buluyor sanırım. O ödülü almak artık kolay değil. Önceden sendika sırasına göre aylıkla ödüllendirme yapılıyormuş ama şimdi öyle her isteyen ödül verilmiyor. Mevzuatını bir inceleyin derim.
Son iki yıldır ödül sistemi kıdeme entegre edildi lakin ödüller son iki yılda alınmadı ve veya ödül için şartların oluşmasını sağlayan başarı belgeleri de son iki yılda alınmadı bu bağlamda her ödül hak edene gitmiş olamayacağından ödülün on kat ederinin olması adil bir uygulama olmaz. Bunun da kimse için bir öenmi olduğunu zannetmiyorum, uygulayan kriter kriterdir diye bakar

Çevrimdışı Eyyüp383838

  • Üye
  • *
  • 26
  • 9
  • 26
  • 9
# 08 Oca 2026 16:54:45
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Son iki yıldır ödül sistemi kıdeme entegre edildi lakin ödüller son iki yılda alınmadı ve veya ödül için şartların oluşmasını sağlayan başarı belgeleri de son iki yılda alınmadı bu bağlamda her ödül hak edene gitmiş olamayacağından ödülün on kat ederinin olması adil bir uygulama olmaz. Bunun da kimse için bir öenmi olduğunu zannetmiyorum, uygulayan kriter kriterdir diye bakar
Yüzde yüz katılıyorum hocam. Cok doğru söylüyorsunuz.

Çevrimdışı gkhndry48

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 275
  • 273
  • Okul Müdürü
  • 275
  • 273
  • Okul Müdürü
# 08 Oca 2026 17:03:33
sene sonu değerlendirmeye girecek olanlar için yönetmelik ne zaman yayınlanacak? belirsizlikler ülkesiyiz...

Çevrimdışı kartal38

  • Aktif Üye
  • **
  • 53
  • 46
  • 53
  • 46
# Dün, 11:51:48
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Ödülü olmayan arkadaşlar adil buluyor sanırım. O ödülü almak artık kolay değil. Önceden sendika sırasına göre aylıkla ödüllendirme yapılıyormuş ama şimdi öyle her isteyen ödül verilmiyor. Mevzuatını bir inceleyin derim.
sayın hocam ödül yönergesi daha yeni kıdeme göre verilmeye başlandı onun öncesinde nasıl alındığı büyük bir tartışma konusudur biz puan verilmesin demiyoruz düşün sen okula bir yıl emek vermişsin çalışmıssın onun değeri 0,sıfır bilmem kaç puan bir belge 3 puan bu sizce adil mi kaldı ki sizce ödül yönergesi neden art arda değişti başkalarına kitap yazdırmalar vb. yüzünden peki bu kişiler ödül aldı ne olacak en azından makul bir puan verilmelidir ödüllere de 0,... puan verilmelidir.

Çevrimdışı GÖKDOĞAN

  • Uzman Üye
  • *****
  • 2.672
  • 672
  • Müdür Yardımcısı
  • 2.672
  • 672
  • Müdür Yardımcısı
# Dün, 19:25:37
Bu puanlama sistemine göre kendi okulunu yazan idareciye verilen +4 puan ciddi bir fark oluşturur.
Bir ödül puanı 3 puan 7-8 yıl idereciliğe denk.
Gün gelir bu puanlama sistemini  yine değiştirirler.

Çevrimdışı ksergen00

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 238
  • 104
  • Müdür Yardımcısı
  • 238
  • 104
  • Müdür Yardımcısı
# Dün, 21:17:04
Değerli Meslektaşlarım,

"MADDE 40- (1) Kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda fiilen öğretmen veya ikinci görev kapsamında eğitim kurumu yöneticisi olarak görev yapanlar Bakanlık tarafından uygun görülmesi halinde, mezuniyetleri itibarıyla atanabilecekleri alanlara alanlarının değiştirilmesini isteyebilir. Sözleşmeli öğretmenlikten öğretmen kadrolarına atananlarda ise 1 yıl daha görev yapmış olma şartı aranır."
Bu maddeden siz ne anladınız ? yani herhangi bir ikinci diplomamız yok yan alanınız yok. neye göre olacak bu değişim ??

Çevrimdışı ksergen00

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 238
  • 104
  • Müdür Yardımcısı
  • 238
  • 104
  • Müdür Yardımcısı
# Dün, 21:17:47
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Değerli Meslektaşlarım,

"MADDE 40- (1) Kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda fiilen öğretmen veya ikinci görev kapsamında eğitim kurumu yöneticisi olarak görev yapanlar Bakanlık tarafından uygun görülmesi halinde, mezuniyetleri itibarıyla atanabilecekleri alanlara alanlarının değiştirilmesini isteyebilir. Sözleşmeli öğretmenlikten öğretmen kadrolarına atananlarda ise 1 yıl daha görev yapmış olma şartı aranır."
Bu maddeden siz ne anladınız ? yani herhangi bir ikinci diplomamız yok yan alanınız yok. neye göre olacak bu değişim ??
bizler yani yöneticiler böyle bir istekte bulunabilecekmiyiz ?

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK