Genel Sohbet Günlüğü 2017 - 2018

Çabanın karşılığı tevekkül Başkanım torpili düşünmek bile olacak işi oldurmaya bilir ...

Hayırlısı

Hayırlısı

aynen

Kutlamalar törenler hepsini kaldıracak mıyız ? 

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] Öğretmenim beni suçlamayacaksınız değil mi? Sosyal medyadan bahsediyoruz. Yerel basından vs. değil. Yoksa fotografı herkes çeker. Telefonla konuşuyor gibi yapıp bizi videoya bile alıyorlardır ne bileyim. Benim bahsettiğim bu değildi.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] Öğretmenim beni suçlamayacaksınız değil mi? Sosyal medyadan bahsediyoruz. Yerel basından vs. değil. Yoksa fotografı herkes çeker. Telefonla konuşuyor gibi yapıp bizi videoya bile alıyorlardır ne bileyim. Benim bahsettiğim bu değildi.

Okulumuzun meb resmi web sitesi dışında bir sosyalliği yok olmadığı da iyi zaten

Okulumuzun meb resmi web sitesi dışında bir sosyalliği yok olmadığı da iyi zaten

Aynen öyle. Ama akla gelmeyecek şikayetler bile olabilir yani. Çocuk ödül alıpta sitede yayınlanınca şikayete gelen veli olmaz mı? Herşey mümkün yani.

Hayırlı geceler.
el -se kardeşimiz çoktan görünmüyor.İnşallah sağlığı yerindedir.
Haber alan  var mı?

İyi geceler herkese.

🦋Huzurlu Geceler🦋

İyi geceler arkadaşlar, Allah rahatlık versin inşallah.

İyi geceler.. mutlu bir sabaha uyanmak dileğiyle..

Iyi geceler allah rahatlık versin en tatlısından  uykular

Hayırlı geceler

İyi geceler her bir üyeye. Huzur.

Hayırlı geceler.
Rabbim huzurlu bir vicdanla uyuyup öyle uyanmayı nasip eylesin inşallah.

Arkadaşlar verilmesi zorunlu mazeret izinlerinde anne ve babanın hastalanması durumunda mazeret izni verilmesi ile ilgili bir açıklama yok.Ancak
Amirin takdirine bağlı olan mazeret izinlerinde babasının hastalığı için izin verilebilir mi?ACİL

Kardeşim işine yarar inşallah...
Hastalık ve refakat izni
(9) Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır. Buna göre;
(a) Memurun, bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklarından birinin veya bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek olan ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirdiğini ya da tedavisi uzun süren bir hastalığı bulunduğunu sağlık kurulu raporuyla belgelendirmesi zorunludur.
(b) (a) bendi çerçevesinde düzenlenecek ve refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katına kadar uzatılır.
(c) Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni
kullanamaz.
(ç) Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez.
(d) İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması hâlinde memur iznin bitmesini beklemeksizin göreve başlar. Bu durumda veya izin süresinin bitiminde göreve başlamayan memurlar, izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk
etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümlerine göre