Hamileliğin 38. Haftası İzne Ayrılıp Sonraki 5 Hafta İzni Kullanabilir Miyim?

Doğum yapacağım tarih 15 eylül gözüküyor. Doğum iznine 1 Eylül'de ayrılıp doğum sonrasında iznimi 5+8 olarak 13 hafta kullanabilir miyim

Hayır kullanamazsınız.

*1 Eylülden itibaren doğum öncesi izne ayrılırsınız.

*Doğum yaptğınız tarihten itibaren de 8 haftalık doğum sonrası izninizi kullanırsınız.

*15 Eylül baz alırsak, 13 Kasımda çalışır gözüküyorsunuz.

Yaz tatilinde fiilen çalışılmadığı için yaz tatiline denk gelen günler aktarılmaz

ÖZET: Öğretmenlerin yaz tatiline denk gelen doğum öncesi 5 haftalık analık izin süresinin doğum sonrasına aktarılıp aktarılamayacağı hususunda.(26/12/2013-25399)

Öğretmenlerin yaz tatiline denk gelen doğum öncesi 5 haftalık analık izin süresinin doğum sonrasına aktarılıp aktarılamayacağı hususunda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 103 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında öğretmenlerin yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılacağı hüküm altına alınmıştır.
Diğer taraftan, mezkur Kanunun 104 üncü maddesinin (A) bendinde; “Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.” hükmü yer almaktadır.
Öte yandan, 15/04/2011 tarihli ve 27906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan (2) Seri No'lu "Kamu Personeli Genel Tebliği"nin "Devlet Memurlarına Doğum Sebebiyle Verilecek İzinler" başlıklı kısmının "Doğum Sebebiyle Verilecek Analık İzni" başlıklı bölümünde; “Doğumdan önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan ve doğum sonrası analık iznine eklenmesi gereken azami beş haftalık süre içerisinde kanuni izinlerini kullanan kadın memurun, doğum sonrası analık iznine sadece doğum öncesi analık izni içerisinde Kur

Kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi gerekmekte olup, bu süre içerisinde alınan kanuni izinler doğum sonrası analık iznine ilave edilemeyecektir.” hükmüne yer verilmektedir.
Bu itibarla, doğum sonrası analık iznine sadece doğum öncesi analık izni içerisinde kadın memurun kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi gerektiği, bu süre içerisinde alınan kanuni izinlerin doğum sonrası analık iznine ilave edilemeyeceği hüküm altına alındığından, öğretmenlerin yaz tatiline denk gelen doğum öncesi 5 haftalık analık izin süresinin doğum sonrasına aktarılamayacağı mütalaa edilmektedir.

Yaz tatiline denk gelen Doğum izinleriniz maalesef tatilde olduğunuz için aktaramıyorsunuz öğretmenim.Ben de Yaz tatili döneminde Doğum yaptığım için izinlerim yandı ve kullanamadım.

Yaz tatiline denk geldiği için bu soruyu sordum

En geç 37. Haftada izne ayrılmak zorundasınız

Hamileligimin 32.haftasi 28 haziran tarihli olan haftaya yani seminerin eger yapilirsa bayram sonrasi tarihine denk geliyor
O tarihte idari izinli sayilsak dahi calisabilir raporu alirsam dogum oncesi iznimi dogum sonrasina aktarabilir miyim

Son 3 hafta kalasiya kadar raporla calisirsiniz. 5+8 olarak kullanılır. Bu konu mevzuatta gayet açık anlatılmaktadır.

Aynı durum eşimde de oldu. Doğum öncesi iznine doğuma 3 hafta kala başladı ve doğum öncesi iznin başladığı günden itibaren aralıksız toplam 16 haftayı izinli geçirdi.
05/06/...-26/06/... doğum öncesi izin
26/06/...-25/09/... analık izni olarak kullandı.
Bu arada doğum tahmin edilenden 1 hafta önce oldu.(18/06/...)
Bu iznin yaz tatiliyle alakası olduğunu düşünmüyorum.

37. haftadan sonra zorunlu izine ayriliyorsun. Önceki kullanmadigin hatfalari dogum sonrasina aktarabilirsin