Hamilelik İzninde 15 Tatili Hamilelik Sonrasına Ekleme

Hamilelik izninde hamilelikten önceki 5 haftalık kısma 15 tatil denk gelirse bu 15 tatile denek gelen kısımı hamilelik sonrasına ekleyemiyoruz.Bunun için ne yapabilirim?

Hocam sadece fiilen çalışılan süreler doğum sonrasına aktarılır. Bu durumda yapacağınız birşey yok.

Hamilelik öncesi izin tatile denk geldiği için yandı. Buna da yapabileceğiniz birşey yok.

Cevap için teşekkür değerli öğretmenlerim.

Doğum yapan memura analık izni olarak doktordan alınmış hamilelik raporu ile doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 hafta izin verilir. Toplamda doğum iznini çalışan memur 112 gün kullanmış olur.
İkiz, üçüz, dördüz yani herhangi bir çoğul gebelik durumunda doğum öncesi 8 hafta olan iznine 2 hafta daha eklenerek 10 hafta yapılır. Bu şekilde de doğum izni 126 güne dek gelmiş olur. (Doğum izni kaç gün?)
Kadın doğum doktorunun raporu ile isteyen hamile memurlar doğumdan önceki 3 haftaya yani 37. haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda izin yapması gereken 5 haftada çalışan memurun bu izin süresi doğum sonrası iznine eklenir.
Beklenen süreden erken doğum yapan memurların analık izinlerinden doğum öncesi izninden kalan süre doğum sonrası iznine eklenir.
Doğum yapan kamu çalışanı isteği halinde doğumdan sonra 24 ay ücretsiz izne ayrılabilir. Yani memurluk hakkını kaybetmeden 2 yıl maaş almadan izin yapabilir.
Ayrıca son düzenleme ile doğum yapan anne çocuğunun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar olan dönemde yarım zamanlı çalışma iznine ayrılabilir. Bu durumda maaşını da yarım alacaktır.