Yaz tatilinde gerçekleşen doğumlarda bile o dediğiniz olmaz. Doğumun gerçekleştiği tarih itibariyle 8 hafta, öncesinde kullanılmayan izinler de eklenir ve hesaplanır. Bu süre topluca eylül ayına ertelenemez.
** MEB İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir denilmektedir.
Hocam son 3 haftaya kadar çalışıldı diyelim. O 5 haftalık sürede fiilen çalışılmayan süreler doğum sonrasına eklenmez.