Meb Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönet

okuls öğretmenim o zaman ek-2 de  müdür yetkililiğe puan verilmiyor mu öyle bir anlam mı çıkıyor.

müdür yetkili öğretmenler c tipi kurum müdürü olarak değerlendirldiklerinden müdür yetkililikte geçen süreler asil müdür olarak değerlendirilir. bu süreler ek-1 e yazılırken asil müdür puanına eklenir diye düşünüyorum.

yönetmeliğn 25. maddesi bunu açıklıyor sanırım.

okuls öğretmenim o zaman ek-2 de  müdür yetkililiğe puan verilmiyor mu öyle bir anlam mı çıkıyor.

öğretmenim müdür yetkililik C tipi kurum müdürlüğünden sayılıyor...yani burda müdür yetkili öğretmenlerin bir kaybı olmayacak bizler C tipi kurum müdürlüğü yapan biri gibi puan alıcaz...siz bakmayın ek-1de vs puan verilmidiğine önemli olan bize bu hakkın verilmesidir..bizler de yönetmelik gereği bu puandan yararlanacağız...bunu yanlış yorumlayan arkadaşlar veya kabul etmeyenler olabilir ama durum bu...

yeni ek 2'nin açıklamalar kısmında yönetmelikte 25. maddede sayılan görevlerde geçirilen süreler hangi yönetim kademesinde geçmiş sayılmış ise o yönetim kademesi bölümünde değerlendirmeye alınır diyor.25. maddede ise müdür yetkililik (en az bir yıl görev yapmış olmak kaydıyla müdür yetkili öğretmen olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde)üçüncü kademe yöneticilikten sayılıyor.Üçüncü kademe yöneticilik ise c tipi müdürlük sayılıyor.YANİ MÜDÜR YETKİLİLİĞE PUAN VERİLİYOR.

Yönetim kademeleri

MADDE 6 – (1) Eğitim kurumlarının yönetim kademeleri şunlardır;

a) Birinci Kademe: Eğitim kurumu müdür yardımcılığı,

b) İkinci Kademe: Eğitim kurumu müdür başyardımcılığı,

c) Üçüncü Kademe: C tipi eğitim kurumu müdürlüğü,

ç) Dördüncü Kademe: B tipi eğitim kurumu müdürlüğü,

d) Beşinci Kademe: A tipi eğitim kurumu müdürlüğü.

 

eyvallah okuls öğretmenim. allah razı olsun.

29/08/ 2009 tarih ve 27334 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Yönetici Atama Yönetmeliği değişikliği ile Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek–1 Yöneticilik İstek Formu ile Ek–2 Yönetici Değerlendirme Formu Danıştay İDDK kararları da göz önünde bulundurularak değiştirilmiştir.

Bakanlık "vekalaten ve görevlendirme ile yürütülen yöneticiliklere" verilen puanları kaldırmıştır.Bu değişiklikle beraber vekaleten ve geçici görevlendirme ile görev yapan idarecilere EK 2 formunda verilen puan kaldırılmış bulunmakla beraber; Yeni bir tartışmanın kapısı aralanmıştır.

Müdür Yetkili öğretmenlere EK 2 de puan verilecek mi? Müdür yetkili öğretmenlikte geçen hizmet süreleri değerlendirmeye esas alınacak mı?

Bu soruları yanıtlamak için öncelikle, 13 Ağustos 2009 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan Yönetici Atama ve Yer Değiştirmelerine ilişkin yönetmeliği iyi incelemek ve bilgi sahibi olmak gerekir.Müdür yetkili öğretmen tanımı bakın yönetmelikte nasıl yapılmış.

Tanımlar

Madde 4-

ğ) Müdür Yetkili öğretmen: Müdür normu bulunmayan ilköğretim okullarında sınıf öğretmenliği görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere görevlendirilen öğretmeni diye tanımlanırken,

Yine yönetmeliğin 25. maddesinin 2. fıkrasında Müdür Yetkili öğretmenlere atıfta bulunularak;

Yönetim kademelerinde geçmiş sayılan diğer görevler tanımıyla;

Madde 25

(2) Bu Yönetmelikteki yönetim kademelerine atamayla sınırlı olmak üzere; ikili anlaşmalar çerçevesinde Bakanlıkça açılan ya da yönetici ve öğretmenleri Bakanlıkça görevlendirilen yurt dışındaki eğitim kurumlarında müdür olarak geçirilen süreler dördüncü kademe, müdür yardımcısı olarak geçirilen süreler birinci kademe yöneticiliğinde; görevli olduğu eğitim kurumunda eğitim kurumunu eğitim öğretime açmak kaydıyla kurucu müdür olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde; en az bir yıl görev yapmış olmak kaydıyla müdür yetkili öğretmen olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde, özel öğretim okullarında müdür olarak geçirilen süreler dördüncü kademe, müdür yardımcısı olarak geçirilen süreler ise birinci kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır. Bunlardan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak isteyenler, yapılacak duyurulara başvurmaları halinde atanmak istedikleri eğitim kurumu için bu Yönetmelikte öngörülen hizmet süresi de dikkate alınarak atama usul ve esaslarına göre atanırlar.

Yukarıda yazılan yönergeler, Milli Eğitim Bakanlığının Resmi olarak tüm kamuoyuna sunduğu Yönetici Atama yönetmeliğinin yönetmelik maddeleridir. Bu kriterlere göre Müdür Yetkili öğretmenler 3. kademe yöneticilik görevinde bulunmuş sayılırlar ve C tipi kurum Müdürü olarak değerlendirilirler.

'BİLGİ SAHİBİ OLMADAN FİKİR SAHİBİ OLUNMAZ'

Türkiye'de alışkanlık yapan ancak son zamanlarda çuvallamayı zanaat haline getiren ve etliye sütlüye karışmadan sistemin çarkı halini almış memur sitesinde ana sayfa editörlüğü yapan kişilerin değerlendirme yaparken biraz daha dikkatli olmaları gerekmektekdir. çünkü binlerce Eğitimci bu kişilerin ağızlarından çıkacak iki kelam lafa itibar eder duruma gelmiştir. Aslında eğitimciler olarak malesef suç bizde, velevki üniversite mezunu kişiler olarak açıp okumak ve araştırarak analiz ve sentez yapmak gerekmektedir. Bu sayede de zaten doğru bilgilere erişilebilir. Keza bugün piyasa eğitim yöneticisi ve yazar diye geçinen ve gün geçtikçede mantar gibi türeyen bir çoğu Eğitim Fakültesi mezunu bile olmayan kişilerle doludur.

Uzun sözün kısası Son söz olarak Müdür Yetkili öğretmenlik Yönetici atama yönetmeliğinin 25 maddesinin 2. fıkrasına göre üçüncü kademe yöneticiliğinden sayılmaktadır. Bu da C tipi kurum Müdürlüğü olarak değerlendirilmekle beraber, C tipi kurum müdürleri EK 2 yönetici değerlendirme formunda puan alabilirler. Ayne şekilde Müdür yetliki öğretmenler Yönetmelikte geçen 'Eğitim kurumlarına müdür olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar' madesindeki yıl şartını tamamlamaları kaydıyla müdürlük sınavı için başvuru da yapabilirler.

Keza Milli Eğitim Bakanlığı 2006 yılında yapmış olduğu Eğitim Kurumlarına Yönetici seçme sınavına Müdür Yetkili öğretmeleri siz zaten idarecisiniz diye almamıştı.

İŞTE BU NEDENLERLE VE İSPATLARIYLA BİRLİKTE kimse nüdür yetkili öğretmenlere puan yok şu yok bu yok demesin lütfen...diyenler de neye göre hangi yönetmeliğe göre söylüyorlarsa benim yaptığım gibi İSPATLARIYLA sunsunlar da biz de öğrenelim...vesselam......... .................

Ek–1 de Neler Değişti?

“MEB Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik” ekinde yer alan Ek-1 de Hizmeti bölümünde bulunan;

“4) Eğitim Kurumu Yöneticiliklerinde Vekâleten/Geçici Görevlendirme Olarak Geçen Hizmet Süresi,

5) Müdür Yetkili Öğretmenlikteki Hizmet Süresi” kısımları çıkartıldı bundan sonra Vekâleten/Geçici Görevlendirme Olarak Geçen süreler ile Müdür Yetkili Öğretmenlikteki Hizmet Süreleri değerlendirilmeyecektir.

Fakat yönetmeliğin "Yönetim kademelerinde geçmiş sayılan diğer görevler" başlıklı 25.maddesin 2. fıkrasındaki "Bu Yönetmelikteki yönetim kademelerine atamayla sınırlı olmak üzere; en az bir yıl görev yapmış olmak kaydıyla müdür yetkili öğretmen olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır." hükümleri nedeniyle yönetmeliğin "Yönetim kademeleri" başlıklı 6. maddesin (c) bendi hükümlerine göre en az bir yıl çalışmış olmak şartı ile müdür yetkili öğretmenlik C tipi eğitim kurumu müdürlüğünden sayılacaktır.

Ve yeni Ek-1 de Hizmeti bölümünde bulunan 3 nolu satırdaki "Asaleten Müdürlükte (A,B,C tipi) Geçen Hizmet Süresi" bölümüne işlenebilecektir.

Fakat Müdür yetkilik süresinin en az bir yıl olması gerekmektedir. 1 yıldan az olan süreler değerlendirmeye alınmayacaktır.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Bugün personel.meb'te gözüme çarpan yazı, mesajıma eklemeye çalıştım fakat 1mb'tan büyük olduğu için sıkıştırmama rağmen ekleyemedim. Yazının linkini veriyorum. Yöneticilerin Zorunlu Yer Değiştirmesine ait bir yazı... İlgili olan yönetici öğretmen arkadaşlara duyurulur...

Link: [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

MEB eğitim kurumları yöneticilerinin sınava dayalı atamaları, isteğe bağlı ve zorunlu olarak yer değiştirmeleri geçen yıl içinde yapılmış ancak iller arası yer değiştirmeleri yapılmamıştır.

 

Yönetmelik ilk yayımlandığında yeni yönetmeliğin en olumlu yanının “yöneticilerin iller arası atamalarına ilişkin düzenleme getirmesi” olduğu yönünde değerlendirme yapmıştım. Yine açıklamamda İller arası yer değiştirme tarihinin okullar açıldıktan sonra yapılmasının sakıncalarını dile getirmiş  Ağustos ayına çekilmesi yönünde öneride bulunmuştum. Atamalara ilişkin takvim açıklandığında “atama takviminin atamaları zora sokacağına” ilişkin bir yazı yayımlamış, isteğe bağlı, zorunlu ve iller arası yer değişikliğinden sonra açık kalan kurumlara sınava dayalı atama yapılmasının önemini vurgulamıştım. Birçok konuda önerilerimizi dikkate alan Bakanlığımız bu konuda almadı.

 

Oysa eğitim yöneticiliğinin bir meslek haline gelmesi açısından  Bakanlığın eğitim kurumu yöneticilerini il dışına yine yönetici olarak ataması çok önemli bir adımdı. Ancak Bakanlık bu adımı atmadı.

 

Bakanlık diğer atamaları yaparken iller arası yer değiştirmeleri neden yapmadı? Bu konuda takdir yetkisi var mıydı?

 

Öncelikle belirtmek gerekir ki Bakanlığın böyle bir takdir yetkisi yoktur. Bakanlık iller arası yer değiştirmeleri yapmayarak sorumluluğunu yerine getirmemiştir.

 

Konuya ilişkin olarak yönetmeliği incelediğimizde;

Atama ve yer değiştirmeye ilişkin maddeler 20, 21 ve 22 inci maddeler olarak düzenlenmesine rağmen iller arası yer değiştirme alakasız bir bölümde 33 üncü madde olarak düzenlenmiştir. En önemlisi de Atama ve yer değiştirme dönemlerine ilişkin “ Atama ve yer değiştirme dönemleri” başlıklı 23 üncü maddede iller arası yer değiştirmeye yer verilmemiştir. İller arası yer değiştirme dönemi 33 üncü madde içindedir. Bu iki madde aşağıdaki şekildedir.

Atama ve yer değiştirme dönemleri

MADDE 23 – (1) Atama ve yer değiştirme işlemleri aşağıdaki sıralama ve takvim esas alınarak;

a) Seçme sınavı sonucuna göre müdürlük ve müdür yardımcılığına yapılacak atamalar yıl boyunca ihtiyaca göre,

b) İsteğe bağlı yer değiştirmeler, yeniden atama ve bu Yönetmeliğin 25 inci maddesinin ikinci fıkrasında sayılan görevlerde bulunmuş olanların ataması mayıs ve haziran aylarında,

c) Zorunlu yer değiştirmeler temmuz ve ağustos aylarında

gerçekleştirilir.

İller arası yer değiştirme

MADDE 33 – (1) Yöneticilerin iller arası yer değiştirmeleri, yapılacak duyuru üzerine Bakanlıkça gerçekleştirilir.

(2) İller arası yer değiştirme başvurularının son gününden geriye doğru bulunduğu ilde ez az üç yıl yöneticilik görevi yapmış olanlar, halen bulundukları yönetim göreviyle aynı kademedeki yönetim görevine olmak üzere iller arası yer değiştirme isteğinde bulunabilirler. 

(3) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine iller arası yer değiştirme yoluyla atanmak üzere başvuracakların, ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, bu yükümlülükten muaf tutulmuş ya da sağlık veya eş durumu özrüne dayalı olarak bu yükümlülüklerini erteletmiş olmaları şarttır.

(4) İller arası yer değiştirmeler eylül ve ekim aylarında yapılabilir. İller arası yer değiştirmelere ilişkin iş ve işlemler bu Yönetmelik hükümlerine göre Bakanlıkça hazırlanacak kılavuz çerçevesinde Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu’na göre puan üstünlüğü dikkate alınarak yapılır.

Görüldüğü üzere, Yönetmelik teknik açıdan sakattır. Atama ve yer değiştirme dönemlerine ilişkin madde varken iller arası yer değiştirme döneminin  bu maddeye alınmayıp hiçbir alakası olmayan “Çeşitli ve Son Hükümler” bölümünde yer verilmesi yanlıştır. İller arası yer değiştirme de bir yer değiştirme şeklidir ve buna ilişkin dönemin 23 üncü maddede yer alması gerekir. Bu maddede yer almadığı için sanki bakanlığın iller arası yer değiştirmeyi yapmama yetkisi varmış gibi düşünmesi yanlıştır. Her iki maddeyi içerik olarak incelediğimizde;

23 üncü maddede dönemler sayılarak Bakanlığın bu atama ve yer değiştirmeleri gerçekleştireceğine ilişkin görev ve sorumluluğu “gerçekleştirilir” ifadesiyle zorunlu hale getirilmiştir. Bakanlığın takdir yetkisi sadece isteğe bağlı yer değiştirmelerin Mayıs ya da Haziran, zorunlu yer değiştirmelerin ise Temmuz veya Ağustos ayında yapılması konusundadır. Yani Bakanlığın isteğe bağlı ve zorunlu yer değiştirmeleri yapmama gibi bir yetkisi yoktur.

Aynı durum iller arası yer değiştirmenin yer aldığı 33 üncü madde için de geçerlidir.“Yöneticilerin iller arası yer değiştirmeleri, yapılacak duyuru üzerine Bakanlıkça gerçekleştirilir” denilerek Bakanlığı bu konuda zorunlu tutmuştur. Bu maddede “gerçekleştirebilir” şeklinde bir ifade olsaydı o zaman takdir yetkisi olabilirdi. Oysa görüldüğü üzere her iki maddede de “gerçekleştirir” şeklinde amir hüküm vardır. Bu madde de Bakanlığın takdir yetkisi sadece atamanın yapılmasına ilişkin zamanlamadadır. “İller arası yer değiştirmeler eylül ve ekim aylarında yapılabilir”  bendiyle Bakanlığa Eylül veya Ekim aylarından birinde yer değiştirme işlemini yapma konusunda zaman seçme hakkı tanınmıştır. Yoksa Bakanlığın iller arası yer değiştirmeleri yapmama gibi bir yetkisi yoktur.

Diğer yandan yönetmelik bir bütün olarak değerlendirildiğinde, iller arası yer değiştirme işleminin yapılmamasının yönetmeliğin ruhuna da aykırı olduğu açıktır. Uygulanmayacak bir hakkın yöneticilere verilmesi düşünülemez. Yönetmelikte, isteğe bağlı, zorunlu ve iller arası yer değiştirmeler her yıl yapılmak zorunda olan atamalardır.

Sonuç olarak, Milli Eğitim Bakanlığı, zorunlu olduğu halde yöneticilerin iller arası yer değiştirmesini yapmayarak sorumluluğunu yerine getirmemiştir. Bu atamayı bekleyen eğitim kurumu yöneticileri ve sendikalar konuya sahip çıkmamış  dava dahi açmamışlardır.

Yönetmeliğin düzenlenmesine ilişkin öneri:

1. Yönetmeliğin  sınava dayalı, isteğe bağlı ve zorunlu atamaya ilişkin maddelerinin 20, 21 ve 22 nci maddelerde yer aldığı dikkate alındığında alakasız şekilde 33 üncü maddede yer alan İller arası yer değiştirme  maddesinin  bu bölüme alınması

2. Atama ve yer değiştirme dönemlerine ilişkin mevcut 23 üncü maddeye (d) bendi olarak  “İller arası yer değiştirmeler eylül ve ekim aylarında” ibaresinin eklenerek atama dönemlerine iller arası yer değiştirmenin de eklenmesi gereklidir.

3. “Yöneticilikleri boş olan eğitim kurumları için duyuru” başlıklı 32 inci madde de ilgili Beşinci bölüme alınmalıdır.

4. Yöneticilerin iller arası yer değiştirmelerine ilişkin dönem okullar açılmadan önceki bir tarihe alanmalıdır.
Bunlar yapıldığında bir daha yanlış anlaşılmalara neden olmayacak ve eğitim yöneticilerinin iller arası yer değiştirme işlemleri her yıl düzenli olarak yapılacaktır.

Doğan Ceylan
Müfettişler Derneği başkanı

slm arkadaşlar isteğe bağlı idareci atamalarıyla ilgili bir şey soracağım. bir ben 19 ay müdür yetkili çalışmışlığım ver ve A tipi bir okulun müdür başyardımcılığına başvuru yapabilir miyim.
eğer ki başvuru yaparsam ve atamam olursa 2012 yılında öğretmen olarak iller arası tayini isteyebilir miyim. tşk ederim