Mobbing- Meslekten Ayırmaya Yönelik Hareketler Ve Yıldırma

Çok düşündüm ama açmadım öğretmenim.Daha da yıpranmak istemedim.Bilmiyorum iyi mi yaptım.Allah yardımcınız olsun öğretmenim.

ben açmaktan yanayım ama avukatım ve eşimde çok yorucu diyor tatilde öteledik umarım daha iyi şartlarda daha güzel okullara gidersiniz

hocam mobingi ispatlamak çok zor önce savcıyı inandıracaksınız benim müdürümün sağlık durumu hem bedensel hemde psikolojik diyaloğ kurmaya da açık değil cuma günü müdür yardımcısını yumrukladı of

bu tarz uygulamaları yapan müdür arkadaşlar adına özür dilerim tüm mobbing kurbanlarına. yalnız anlayamadığım bir husus var, yumruklamaya kadar gidebilen bir duruma en başta kanunlarımız olmak üzere hiçbir mevzuat müsamaha göstermez ki ya, bunun karşılığı direk görevden almadır. bence hakkınızı arayınız ve de bu duruma maruz kalan arkadaşınıza destek çıkarak yalnız bırakmayınız. sadece 2 şahit yumruk atan müdürü koltuğundan daha doğrusu saltanatından edecektir bana inanın lütfen. midem bulandı ya.

hocam mobingi ispatlamak çok zor önce savcıyı inandıracaksınız benim müdürümün sağlık durumu hem bedensel hemde psikolojik diyaloğ kurmaya da açık değil cuma günü müdür yardımcısını yumrukladı of

bende aynı şeyi söylüyorum zaten..adli soruşturmalarda ispatlamak delillendirmek çok zor..dava-avukat parası da cabası..idari soruşturmalardanda bir şey çıkmaz..idari soruşturma neticesinde şimdiye kadar mobing cezası alan bir idarecide duymadım..o yıllarda zaten mobing denen bir kavramda yoktu..
benim için zaten geçmişte kalan bir olay ama allaha havale ettim allahlarından bulsunlar...bayan halimle pkk sempatizanlarının içinde 4 yıl çalıştım..okul zaten gecekondudan bozmaydı..çok pis bir okulda eğitimden zerre kadar nasiplenememiş insanların içinde en güzel yıllarımı harcandı....

bu tarz uygulamaları yapan müdür arkadaşlar adına özür dilerim tüm mobbing kurbanlarına. yalnız anlayamadığım bir husus var, yumruklamaya kadar gidebilen bir duruma en başta kanunlarımız olmak üzere hiçbir mevzuat müsamaha göstermez ki ya, bunun karşılığı direk görevden almadır. bence hakkınızı arayınız ve de bu duruma maruz kalan arkadaşınıza destek çıkarak yalnız bırakmayınız. sadece 2 şahit yumruk atan müdürü koltuğundan daha doğrusu saltanatından edecektir bana inanın lütfen. midem bulandı ya.

sayın müdürüm bazıları sırtlarını ilçeye dayamışlar müdür yardımcımız haklı ama herkes düzeni bozulmasın diye susuyor izin aldı bana baskı yapılıyor nasıl olsa birde norm fazlasıyım muhakkikler bence okul müdürleri olmamalı herkes birbirinin arkadaşı en azından farklı ilçelerden olmalı

Bu tur islere karsi cebinizde profesyonel ses kayit cihazi tasiyin.benim daima cebimde.internete verdim mi vali isini bitirir mudurun.

Bu tur islere karsi cebinizde profesyonel ses kayit cihazi tasiyin.benim daima cebimde.internete verdim mi vali isini bitirir mudurun.

007 jams Bond he mi? o kadar da değildir artık canım ya.

Aynen gercek hocam.surekli cebimde.bana laf sayacak muduru milyonlar netten dinler

Aynen gercek hocam.surekli cebimde.bana laf sayacak muduru milyonlar netten dinler

Allah senin müdürüne akıl sağlığı versin işi çok zor valla da

Aynen gercek hocam.surekli cebimde.bana laf sayacak muduru milyonlar netten dinler

hocam yasal değil ama ses kayıtları geçerli değilmiş avukata sormuştum

tabi ya. art niyetli yaklaşımlar olabilir. mesela adama hakaret edersin, küfür edersin karşılık vereceği sırada da kayda girersin, aha da bana saldırdı dersin. :Ç) olmaz olmaz öğretmenim. ses kaydının yasal dayanak olmaması normal yani.

hocam yasal değil ama ses kayıtları geçerli değilmiş avukata sormuştum

ses kaydı yasal dayanak değil ama insanların vicdanına seslenmek babında yapılabiliri bakın bu oldu denebilir bir delil istiyorsanız size hakaret edildiğinde ortamda 3 kişi daha olamlı sizin dışınızda ve mahkemede onları şahit yazddırmalısınız ki o üçüde konuşur mu" böyle böyle dedi" dermi o da başka bir mevzu

İdarenin Öğretmeni Yıldır Ma Yaptırımları,

1-çalışan Öğretmenle Çalışmayan Öğretmeni Ayırt Etmemesi,herkesi Aynı Kefeye Koyması Ve Öylede Değerlendirmesi,

2-idareye Yakın Öğretmenler İyi Öğretemn,idareyle İşi Olmayan Daha Doğrusu Sadece İşiyle Ve Verilen Görevi Yapanın İdarenin Bu Öğretmene Karşı Negatif Bakması Yıpratıcı Ve Yıldırıcıdır,

3-aynı Sendikadan Olmama,idarenin Buna Göre Yaptırım Uygulaması,

4-onca Çaba Ve Çalışmaya Rağmen Takdir Edilmeme,çalışmayı Görmeme,görmemezlikten Gelme,kısaca Ağzınla Kuş Tutsan Umursamama Öğretmendeki Azmi Öldürmektedir,yılırmaktadır

5-idarenin Ben Bilirim ,ben İsteğim İçin Böyle Olacak Diyerek Dayama Yapması,
yönetmelik Gereği Okulda Kurulan Tky Ne Ters Düşmekte,hala Müdürlük Zihniyeti İle Devam Etme,liderlik Kavramı İşine Gelmediği İçin Liderliği Kabul Etmeme Bu Da Öğretmeni Yıldırmaya Neden Olmaktadır,
bilindiği Üzere Okulda Alınan Kararlar Bütün Olarak Alınır İdare İstediği İçin Alınmaz,eski Müdürlük Anlayışı Kalkmış Olmalı Ve Lider Olmalı Derken Eğer Müdür Ben İstediğim İçin Bu Böyle Diyorsa Bu İdarecilik Değildir,bu Durum Karşısında Öğretmen Benim Okulda Demekki Söz Hakkım Yok İse Yıldırmaya Girer,

6-müdürn Kendini Hep Ön Plana Çıkarması Yapılan Herşeyi Kendi Yapmışçasına Övünmesi,onca Çaba Gösteren Öğretmene Ağır Gelmektedir,personeli Takdir Edip Gerekli Manevi Hazzı Yaşatması Gerekir,bu Haz Yaşatılamdığı İçinde Öğretmende Çalışma İstek Ve Azmi Kalmamaktadır

7-bayramlarda Geçit Törenlerinde İdareceinin Branş Öğretmenleriyle Geçmek İstemesi Sınıf Öğretmenlerinide Öğrenci Yanında Yürütmesi Öğretmenin İdarenin Yapmış Olduğu Bu Açık Ve Net Ayırım Karşısında Bayramda Olduğuna Pişman Olması Ve Yıldırmasıdır

8-memleket-hemşehri Ayırımı Yapması Kendi Memleketinde Ki İnsanlara İmkanlar Konusunda Ayrıcalık Yapılması,ücra Bir Yerden Sevmediği Bir Bölgeden Olan Öğretmene 2.sınıf Vatandaşı Bibi Davranması Öğretmeni Yıldırmaktır,

9-öğretmenin Eşlerinin Makam Ve Mevkisine Göre Muamelede Bulunması,ona Göre Ayrıcalık Tanınması,en Basit Konularda İmkan Ve Olanak Tanıması Diğer Öğretmenleri Yıpratmakta Ve Yıldırmaktadır,

10-personelin Yüzüne Karşı Farklı Arkasından Farklı Konuşması Ve Kişilik Konusunda Kararlılık Göstermemesi Personeli Görevinden Yıldırmakta Samimi Bulamamaktadır,bu Durumda Personeli Yıpratmakta Hemde Yıldırmaktadır,

11-VELİNİN HERHANGİ BİR KONUDA ÖĞRETMENİ İDAREYE ŞİKAYETE GELDİĞİNDE,İDARENİN ÖĞRETMENİN YANINDA DEĞİLDE VELİYE HAK VERMESİ ÖĞRETMNİ BÜSBÜTÜN YIPRATMAKTA VE ÜZMEKTEDİR,

12-İDAREYE GELEN İNSANLARIN GENELDE MAKAM VE MEVKİYE DÜŞKÜN OLMA ZİHNİYETİ İLE PERSONELİ EZME,OLMAYACAK İŞLERDE GÖREV VERME,YETKİYİ YERLİ YERSİ KULLANMA,PERSONELİ HEM ÜZMEKTE HEMDE YIPRATMAKTADIR,BU NEDENLE SON BİR DEĞİŞİKLİK GELMİŞTİ 5 YILDA BİR İDARECİLİRİN YER DEĞİŞTİRMMSEİ GERKTİĞİ KONUSU ÇOK ÇOK DOĞRU ALINMIŞ BİR KARAR OLARAK GÖRÜYORUM,

13-İDARENİN LAÇKA BİR ORTAMADA MÜSADE ETMESİ BAZI OLUMSUZLUKLARI GÖRMEMEZLİKTEN GELMESİ UMURSAMAMASI DA ÖĞRETMENİ YIPRATMAKTA KURUM KÜLTÜRÜNÜ ÖLDÜRMEKTE,YIPRATICI OLMAKATDIR

umarım  bu Konular Ele Alınır ,
konuyu Yanlış Anlamamışımdır Umarım,

Bundan daha net anlatılamazdı öğretmenim .tşkler.

deneme sınavının  biri düşük diye,öğretmenler kurulunda "ÇOK REZİL BİR DURUM" ifadesini kullanan bir idareci kendi aklınca psikolojik baskı yapmıyor mu?bunu yapmaya hakkı var mı?öğretmenlerini küçümsemiyor mu?o sınıfa giren bütün öğretmenlere "SİZİN EMEĞİNİZİN DEĞERİ YOK BENİM İÇİN" demek istemiyor mu?meslektaşlarını öğrenci ve veli karşısında itibarsızlaştıran bir idareci başarılı sonuçlara ulaşabilir mi?

Burada verilen "İdarenin Öğretmeni Yıldır Ma Yaptırımları" maddelerine baktım da biraz gülümsedim. Zira bundan çok daha aleni ve ağır tutumlar da vardır, nitekim bazı mesajlarda bunlardan örnekler görünüyor.
Geçen sene, bakanlığın bağış toplamayı filan yasak etmesine rağmen, müdür okuldaki tüm öğretmenleri toplayıp bağırdı çağırdı, para toplamayan öğretmenin en ufak hatasında soruşturma açarım dedi. Ben bu onur kırıcı tutumdan dolayı ve hem de yasak olduğu için para toplamadım. Neticesinde öğrenciyle ilgili yaşanan bir tartışma sebeb gösterilerek hakkımda soruşturma açıldı, idareye hakaretten maaştan kesme ve sürgün cezası verildi. Bu kasti bir soruşturmadır, bütün öğretmenler şahittir filan... sen onu başka bir dilekçeyle yaz dedi müfettiş zatlar, yazdık. Beni iki ayda şutladılar, benim dilekçe aynı müfettişlere havale edilmiş, bir yılı geçti sonuç yok. Halen soruşturma devam ediyormuş, neticelenince haber vereceklermiş... Veliler olaya müdahil olmuştu bizzat il mem'e gidip ya da bimer'den müdür aleyhinde şikayetler yapıldı, bütün dilekçeler il mem'de birleştirilip "yapılan araştırmada böyle bir şey görülmedi" diye cevap veriliyor. Oysa bütün mahalle halkı, bütün öğretmenler zoraki bağışa şahit. On yıldır aidat ödediğim egitimbirsen olayı sallamadı zira idareciler de aynı sendikada. idaredeki kişiler biri milli eğitimde, biri cemaatte biri sendikada kulis faaliyetleri yürütünce  ve öğretmen arkadaşlarımdan da beklediğim desteği göremeyince hakkımı aramak için mahkemeye bile gitmedim. Zira herşey ayan beyan ortada iken kanunu yönetmeliği benden yana iken, soruşturma baştan sona her safhası hatalarla dolu iken itiraz dilekçem Meb kurulunda ret edilince beynim dumura uğradı. Nasıl yani, diye düşündüm, nasıl yani... Kanun, hukuk filan... Boynumu büküp, Allah bildiği gibi yapsın, deyip daha uzak bir okulda görev yapmaya devam ediyorum.
Kimse bana Meb'de herşeyin kanunlara uygun olduğunu söyleyemez ya da sendikanın öğretmeni koruduğunu. Hatta kusura bakmayın ama malum cemaatin de hak zemininde hareket ettiğine kimse beni inandıramaz. Adamın yoksa sendika da, cemaat te ve de adalet te sana karşı çalışıyor.

Is o dereceye geldikten sonra gazete ve yerel basina bu olayi duyurur basbakana kadar iletir okulun adini cikartir muduru koltugundan ederdim