Müdür - Müdür Yardımcıları Odası

Arkadaşlar bursluluk başvuruları ne zaman acaba?

Arkadaslar 2 Mart ta 36. Haftada gebelik öncesi izne ayrıldım 18 martta doğum yaptım.benim doğum iznim nezaman biter hesaplamis iniz idare yanlış hesaplamis gibi geliyor.bana göre 22 haziranda iznim bitiyor idareye göre 17 haziranda bitiyor.yardimci olursaniz sevinirim

Arkadaslar 2 Mart ta 36. Haftada gebelik öncesi izne ayrıldım 18 martta doğum yaptım.benim doğum iznim nezaman biter hesaplamis iniz idare yanlış hesaplamis gibi geliyor.bana göre 22 haziranda iznim bitiyor idareye göre 17 haziranda bitiyor.yardimci olursaniz sevinirim

hocam, doğum öncesi 4 haftayı sonraya atmışsınız.4+8 hafta 12 hafta yapar.oda 84 gün olur.doğum erken gerçekleştiğini doktorunuz raporda belirtirse ve doğu öncesini 5 hafta raporda belirtirse idarede ona göre işlem yapar.

Hocam 38. Haftada erken doğum yapmıştır yazıyor raporda buna göre idare doğru mu hesaplamis oluyor mebbis te 8+4 haftalik izin erken doğum nedeniyle +5 gün yazıyor benim aklım karıştı. İzninin 21 haziranda bitmesi gerekmiyor mu benim mi yanlışım var

***İzin Yönergesinin 10.maddesinin 1. fıkrasının a bendinde
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda,kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

Hocam siz 32. haftada çalışabilir raporu aldınız ve 36. hafta doğum öncesi izne ayrıldınız. 4 hafta doğum sonrasına eklendi.(4 haftalık çalışabilir süre içinde rapor aldıysanız süreden düşer)


***İzin Yönergesinin 10.maddesinin 1. fıkrasının b bendinde
b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.

normal doğum 40. hafta üzerinden hesaplanır. 38.haftada doğum olduğu için 2 hafta doğum sonrasına eklenir.



*** sizin doğum sonrası izniniz 8+4+2 olmalı yani 14 hafta (98 gün) olmalı.

18 Martta doğum olduğuna göre sizin izniniz 23 Haziran'da biter,  
24 Haziran'da göreve başlamalısınız.

bu süreler doktor raporunda belirtilmeliydi yalnız hocam. doğum sonrası izninizin ne zaman başlayıp ne zaman biteceği doktor raporunda yazmalı. ben tek tek hesaplatmıştım ve ona göre doktora tarihleri kendim yazdırdım.

Lisans mezunu öğretmen yüksek lisans yaptığında kbs ye işlenirken hangi seçenek seçilmelidir?

Lisans mezunu öğretmen yüksek lisans yaptığında kbs ye işlenirken hangi seçenek seçilmelidir?

Öğrenim durumu yüksek lisans yapılıp kaydedilmeli, sonra yüz yüze girdiği derslerin ek dersi gündüz sütununa, 10+1 ve kulüp/rehberlikten aldığı ek ders ek ders yerine geçen gündüz sütununa yazılmalı.

arkadaşlar öğrenci davranışları değerlendirme kurulunca öğrenciye verilen uyarma ve kınama yaptırımlarını veliye haber vermek zorundamıyız.yoksa sadece okul değişikliğimi haber veriliyor

bilgisi olan

Arkadaşlar dört çocuğum var eşim çalışmıyor çocuğum bursluluk sınavına girebilir mi

bilgisi olan

Verilmelidir hocam. en azından etik olarak

personele sicil notu defteri hala tutulacak mı

personele sicil notu defteri hala tutulacak mı

sicil notu kalktı hocam.

bilgisi olan

hocam ilköğretim kurumları ve okul öncesi eğitim yönetmeliğinin 56. maddesinin 11. fıkrasında "Öğrenci velisi, öğrenci hakkında verilen kararlara karşı tebliğ tarihinden itibaren beş iş günü içinde okul müdürlüğüne itirazda bulunabilir." deniliyor.

dolayısıyla, öğrenciye verilen ceza veliye de tebliğ edilmelidir. bu cezalardan uyarma ve kınama olanlara ilişkin itirazı okul öğrenci davranışlarını değerlendirme kurulu neticelendirirken, okul değiştirme cezasına yapılan itirazı ilçe ö.d.d.k. karara bağlıyor.

***İzin Yönergesinin 10.maddesinin 1. fıkrasının a bendinde
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda,kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

Hocam siz 32. haftada çalışabilir raporu aldınız ve 36. hafta doğum öncesi izne ayrıldınız. 4 hafta doğum sonrasına eklendi.(4 haftalık çalışabilir süre içinde rapor aldıysanız süreden düşer)


***İzin Yönergesinin 10.maddesinin 1. fıkrasının b bendinde
b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.

normal doğum 40. hafta üzerinden hesaplanır. 38.haftada doğum olduğu için 2 hafta doğum sonrasına eklenir.



*** sizin doğum sonrası izniniz 8+4+2 olmalı yani 14 hafta (98 gün) olmalı.

18 Martta doğum olduğuna göre sizin izniniz 23 Haziran'da biter,   
24 Haziran'da göreve başlamalısınız.

bu süreler doktor raporunda belirtilmeliydi yalnız hocam. doğum sonrası izninizin ne zaman başlayıp ne zaman biteceği doktor raporunda yazmalı. ben tek tek hesaplatmıştım ve ona göre doktora tarihleri kendim yazdırdım.

Hocam teşekkür ederim ayrıntılı anlatmissiniz ne güzel bugün itiraz edeyim o zaman ben

valilik onayı ile 6 aylık görevlendirmede müdür ve müdür yardımcısının ek ders ücreti nedir? Farklı kaynaklar farklı şeyler söylediği için bu soruyu soruyorum. Kaynak göstererek yanıtlarsanız memnun olurum...