Müdür - Müdür Yardımcıları Odası

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

idareci hocam şimdi yayınlanmış kbs maaş puantajı . bakabildiniz mi nasıl?

arkadaşlar soruma yanıt bulamıyorum
Kılık kıyafet serbestliği konusunda okul idarecilerin bir işlem yapamayacağına dair bir yazı yok mu?

arkadaşlar soruma yanıt bulamıyorum
Kılık kıyafet serbestliği konusunda okul idarecilerin bir işlem yapamayacağına dair bir yazı yok mu?

Öyle bi yazı yok.Karar da yok.Uzun süreli eylem olamaz sendika bu şekilde kararda alamaz.Okul idareleri tutanak tutması gerekir,tutmaz ise bu suçtur.

Değerli arkadaşlar,iyi çalışmalar.
KBS TKYS de bazı malzemeleri hurdaya ayırmak istiyoruz.Bunu sistemden nasıl yapılır?Milli Emlak'la yapılması lazım gelen yazışmalar nasıl olmalı?

Öyle bi yazı yok.Karar da yok.Uzun süreli eylem olamaz sendika bu şekilde kararda alamaz.Okul idareleri tutanak tutması gerekir,tutmaz ise bu suçtur.

Sendikal Eyleme Katılanlara Soruşturma Açılamaz, Ceza Verilemez.

Ayrıca Anayasa’nın 90. Maddesi gereğince   “Usulüne göre yürürlüğe konulmuş Milletlerarası Antlaşmalar kanun hükmünde sayıldığından sendikal faaliyetleri güvence altına alan “Sendikal Örgütlenme ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin 87 Sayılı İLO Sözleşmesi ”, “Kamu Hizmetlerinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşmesi”, “Avrupa İnsan Hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşmenin 5. Maddesi ”  usulüne göre yürürlüğe konulmuş iç hukukumuzdan kabul edilmiştir.

Danıştay ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin de sendikal faaliyetlere katılanlar hakkında disiplin soruşturması açılamayacağı ve disiplin cezası uygulanamayacağına dair kararları bulunduğu gibi, MEB’in 27.02.2012 tarih ve 17848 sayılı sendika eylemi konulu yazısında, sendikal faaliyetlere katılımın özür olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir.Bu sebeple disiplin suçu teşkil etmeyen bir eylem sebebiyle ceza verilemez.

kim ne zaman soruşturma açmışki..

Ben Türk Eğitim Sen Derneğinin sayfasında böyle bir yazı görmüştüm yanlış hatırlamıyorsam..bi bakarsanız belki bulabilirsiniz..

hocam bulmadıkki yani bu eylemin bir zaman sınırlaması var mı?veya bakanlık bir açıklama yapmış mı bir işlem yapılmayacağına dair?

Bu KILIK - KIYAFET konusuna niye takılıp kalınmış anlamak zor..
Evet işlem yapmak  idarecilerin hakkı(görevi) ama herkese.... sabah tıraş olmamış bir öğretmen bu zaman kadar hiç işlem yaptı mı bu idareci veya ...   amaaaan boş ver neye yazıyorsun....
sadece şunu söylemek lazım 11 yıldır hükümet olanlar utansın  çünkü BACIMIN ÖRTÜSÜ hem onlar hem de sol için siyasi malzeme..

Öyle bi yazı yok.Karar da yok.Uzun süreli eylem olamaz sendika bu şekilde kararda alamaz.Okul idareleri tutanak tutması gerekir,tutmaz ise bu suçtur.

Evet öyle bir yazı yok karar yok. okul idareleri tutanak tutmalı yoksa suç işler.   AMA sendika böyle bir karar alır.

merhaba arkadaşlar bir öğretmenin aldığı rapora itiraz edeceğim yazıyı kime yazmam gerek örnek yazı veya teferruatlı bilgi varmı teşekkürler

hep aynı doktordan bu 6. raporu fenne aykılık 10 günlük bilek ağrısı almış

Sizin itiraz yetkiniz yok. Raporu atamaya yetkili makam izne çevirir.Üst yazıya ilçeye bildirin. Onlar gerekirse hakem hastanesine sevk edebilir.

okul müdürüyüm ben itiraz edemem mi

MEB izin Yönergesine göre Hastalık Raprorunu Hastalık iznine okul müdürü çevirir.

Hastalık Raporunun Fenne Aykırı olmasıyla ilgili;
DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE HASTALIK VE REFAKAT İZNİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLARHAKKINDA YÖNETMELİK
7. maddenin 7. fıkrası
Hastalık raporlarının fenne aykırı olduğu konusunda tereddüt bulunması hâlinde, memur hastalık izni kullanıyor sayılmakla birlikte Sağlık Bakanlığınca belirlenen ve memurun bulunduğu yere yakın bir hakem hastaneye sevk edilir ve sonucuna göre işlem yapılır. Hakem hastane sağlık kurulları bu nitelikteki başvuruları öncelikle sonuçlandırır.

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İZİN YÖNERGESİ
12. maddenin 3. fıkrası
Bu Yönerge ile tespit edilen usul ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına dayanılarak hastalık izni verilemez. Hastalık raporlarının bu Yönerge ile tespit edilen usul ve esaslara uygun olmaması hâlinde bu durum memura yazılı olarak bildirilir. Bu bildirim üzerine memur, bildirimin yapıldığı günü takip eden gün göreve gelmekle yükümlüdür. Bildirim yapıldığı hâlde görevlerine başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümleri uyarınca işlem yapılır.

Aynı maddenin 4. fıkrası
(4) Hastalık raporlarının fenne aykırı olduğu konusunda tereddüt bulunması hâlinde, memur hastalık izni kullanıyor sayılmakla birlikte Sağlık Bakanlığınca belirlenen ve memurun bulunduğu yere yakın bir hakem hastaneye sevk edilir ve sonucuna göre işlem yapılır.

İtiraz işlemini raporu izne çeviren amirin yapması gerekiyor diye düşünüyorum. İlgili kişinin aldığı sağlık raporunu üst yazınıza ekleyip sağlık kuruluşuna gönderebilirsiniz.

Uygulamanın nasıl olduğu ile ilgili bir örnek duymadım daha önce. İlgili kişiyi daha önce mutlaka uyarmışsınızdır ama birde yazılı olarak uyarın daha sonra usulsüz almış olduğu rapor olursa gerekli işlemleri yaparsınız diye düşünüyorum.
İyi çalışmalar.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

idareci hocam şimdi yayınlanmış kbs maaş puantajı . bakabildiniz mi nasıl?

Evet Bu da işe yarar ama benim kinden basit kaçmış. Farklarını söyliyeyim siz karar verin

1. Öğretmenin haftalık dağılımını yazınca tüm ayı kendi dolduruyor
2. Aynı binada 2 ve daha fazla okul varsa ve  tek idare varsa tek excel dosyasıyla tüm verileri bir arada tutabiliyorsunuz.
3. Çok Önemli değil ama tek veri tipinde 500 personelie kadar kayıt yapılabilinir.

Benim amacın en az uğraşla en çabuk puantaj hazırlamak.
Su an Yarım haftalar ve Personel devamsızlığı üzerine çalışıyorum.

yeni ek ders icmaline göre branş öğretmenleri girdiği her gün için o güne ait ek ders alacakmış. (33333 değil yani). haftada 30 saati olan bir öğretmenin günde 6 saati olduğunda günlük ek dersi nasıl olur?

yeni ek ders icmaline göre branş öğretmenleri girdiği her gün için o güne ait ek ders alacakmış. (33333 değil yani). haftada 30 saati olan bir öğretmenin günde 6 saati olduğunda günlük ek dersi nasıl olur?

Ben Bir Mantık uydurayım.
29+1 den öğretmen
29-15= 14 saat fiilen girişilen ekders
10 saate 1 den planlama=2
kulüp rehbelik varsa =2 saat

toplam 19 saat ekders eder

çarşamba klup olduğunu varsayarsak
3+4+5+4+3=19 saat mantıklı olur gibi geldi.

Tky İzleme Vedeğerlendirme Ek-1 İ Birleştirilmiş Sınıflar Da Dolduracak Mı