Öğretmen Performans Değerlendirme

Mebbis'te de 1 ay denilmiş. Süre 1 ay.

Neden veriliyor bu puanlar ne olacak

Öğretmen Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 54. maddesinin 4. fıkrasında

(4) Bu değerlendirmeler öğretmenlere başarı belgesi verilmesinde dikkate alınır. denilmektedir.

Başarı Belgesi verilmesinde bu puanlar dikkate alınacak hocam. Her 100 alana başarı belgesi verecekler diye bir durum yok yalnız.

Öğretmen Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 54. maddesinin 4. fıkrasında

(4) Bu değerlendirmeler öğretmenlere başarı belgesi verilmesinde dikkate alınır. denilmektedir.

Başarı Belgesi verilmesinde bu puanlar dikkate alınacak hocam. Her 100 alana başarı belgesi verecekler diye bir durum yok yalnız.

kimlerin eline kaldık

kimlerin eline kaldık

ben müdür olmadığım için rahatım hocam. Allah yardımcıları olsun  Bu işin resmi boyutu olduğu kadar vicdani boyutu da var. Sonuçta beş parmağın beşi bir değil.

Arkadaşlar aşağıdaki linkte itiraz dilekçesi var isteyen bir incelesin

facebooktan TES Ankara 6 No'lu Şube diye aratıp çıkan sayfadan inceleyin
bağlantıyı kopyalayamadım kusura bakmayın...

Peki bu puanlara göre sadece başarı belgesi mi verilebiliyormuş yani?Napacakmisiz başarı belgesini,ne işe yarar belge?

Peki bu puanlara göre sadece başarı belgesi mi verilebiliyormuş yani?Napacakmisiz başarı belgesini,ne işe yarar belge?

hocam 50 nin altında alanlar geri hizmete verilecek amaç başarı belgesinden daha çok performansı düşük öğretmenleri öğretmenlikten almak

hocam 50 nin altında alanlar geri hizmete verilecek amaç başarı belgesinden daha çok performansı düşük öğretmenleri öğretmenlikten almak

Şube müdürü ile konuştuk. Ne olacağı kesin değil dedi.puanlar hakkında ysni

Arkadaşlar aşağıdaki linkte itiraz dilekçesi var isteyen bir incelesin

facebooktan TES Ankara 6 No'lu Şube diye aratıp çıkan sayfadan inceleyin
bağlantıyı kopyalayamadım kusura bakmayın...

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

50 puanın altı belgelendirilerek  hizmetiçi eğitime tabi tutulacakmış öğretmenler..

94 vermiş, haksız puan kırmış, haksız puanda vermiş.
Okuldaki tüm teknoloijk aletlerin arızasını gideren, bakım onarımını yapan, eğitsel dökümanlar ve materyaller konusunda herkese yardımcı olmaya çalışan, tüm teknolojik aletleri kullanan ve kullanmaya gayret eden ben
30   Eğitim-öğretim süreçlerinde teknolojiden faydalanarak zamanı etkin kullanır.   Sıklıkla   1,50
vermiş Akıllı tahtalar takıldıgından beri en aktif kullanan benim ve bu sayede zaman konusunda çok rahatladım.
İyiki kılık kıyafetine özen gösterir maddesinden puan kırmamış, herkesin içinde sebep sorup zora sokardım. Son güne kadar takım elbise kravat takarak gittim, kendisi gitmediği halde
Birbiriyle çelişen puanlamalarıda yok değil. Birbirine yakın sayılabilecek 2 kriterin birine yüksek diğerine düşük puan vs.

Bence puanın toplamına bakıyorlar.brnim de teknolojiden kirmis hem de çok aktif kullanmamiza rağmen .iletisimden de kirmis .herkesle aram çok çok iyi.hem veli hem mesai arkadsla ri hem de kendisi ile saygı cercevesinde.sanki ceplerinden çıkıyor puanlar .

Hocalarım buraya yazdıklarınızı mebe iletin.Ben yazdım.Zaten yukarı öğretmen ve okul ismi gidiyor.Müdür rahatsız olsun kafanıza takmayın notları.Maaş ve dereceleri kafaya takın

Hocalarım buraya yazdıklarınızı mebe iletin.Ben yazdım.Zaten yukarı öğretmen ve okul ismi gidiyor.Müdür rahatsız olsun kafanıza takmayın notları.Maaş ve dereceleri kafaya takın

maaş ve derece derken 1in 3ündeki adamı sen öğretmenlik yapamazsın diye alacaklar bu sistemde yaşlısın sınıfı kontrol edemiyorsun artık diyecekler bunun altyapısını yaptılar işte belgeye dökülmüş hali

Hocam ses çıkmazsa böyle gider.Hatırla müdürleri görevden aldılar.Onlar mahkemeleri kazandı eski görev yerlerine döndüler.Yoksa önümüzdeki sene öğretmenler odası bu yüzden kaynar.Maaş-derece derken yani 1-4 inin keyfinize bakın bunu kastettim.