Öğretmenin Süt İzni

Doğumdan önceki 8 haftallık  iznimizin , istediğimiz kadarını kullanabiliyormuyuz ? Yani 8 haftayı değilde 2 hafta çalışabilir  raporu alıp 6  haftayı izinli geçirebilirmiyiz?

Doğumdan önceki 8 haftallık  iznimizin , istediğimiz kadarını kullanabiliyormuyuz ? Yani 8 haftayı değilde 2 hafta çalışabilir  raporu alıp 6  haftayı izinli geçirebilirmiyiz?

sağlık durumunuz  uygun olduğu taktirde, doktorun onayı ile  isterseniz doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilirsiniz ve bu durumda,  çalıştığınız  süreler, doğum sonrası sürelere eklenir.

Süt izninin kullanılacağı saatlerin seçim hakkının memura ait olduğuna dair mahkeme kararı.

657 sayılı yasanın 104. maddesinde bahsedilen “Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.” hükmüne aykırı

ÖĞRETMENİN SÜT İZNİNE OKUL İDARESİ KARAR VEREMEZ İDARE MAHMKEME KARARI
olarak idare tarafından “memurun süt izninin 1,5 saatlik öğle arası tatilinde kullandırılmasında memurun mağduriyeti olmayacağı” şeklinde tesis edilen işlem kanunun açık olarak memura tanıdığı hakkı kısıtladığından iptal edilmiştir.

Doğum Öncesi Doktor Raporu İle, Doğuma 3 Hafta Kalana Kadar Çalışabilirsiniz.

657 sayılı yasanın 104. maddesinde bahsedilen “Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.” hükmüne aykırı olarak idare tarafından “memurun süt izninin 1,5 saatlik öğle arası tatilinde kullandırılmasında memurun mağduriyeti olmayacağı” şeklinde tesis edilen işlem kanunun açık olarak memura tanıdığı hakkı kısıtladığından iptal edilmiştir.

 

Yasa koyucu tarafından verilen hak yargı tarafından tekrar hatırlatılmıştır. İdare; anne memurun yerine geçerek saat düzenlemesinde bulunamaz. Memurun veya bebeğin mağdur olup olmayacağına karar veremez. Süt izninin kullanılacağı saatleri seçim hakkı memura aittir.

SİGORTALILARA EMZİRME ÖDENEĞİ
Devlet, doğum yapan sigortalı veya sigortalının eşine süt parası veya birbaşka deyişle 'emzirme ödeneği' adı altında yardım yapıyor, ancak bundan vatandaşların haberi yok.
5510 sayısı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 16'ncı maddesinin üçüncü fıkrasına göre doğum yapan sigortalı kadına ve sigortalı erkeğin sigortasız eşine 2010 yılı fiyatlarına göre 75 TL ödenek veriliyor.

Doğumla ilgili emzirme ödeneğinden yararlanmak için sigortalının işyerinden alınacak Vizite kağıdı, doğum raporu ve bebeğin nüfus cüzdanı ile birlikte SGK müdürlüklerine başvurmalısınız. Ödemeler ise belgelerin SGK müdürlüğüne müracaatı müteakip PTT aracılığıyla sigortalıya gönderiliyor.

Emzirme ödeneğinden yararlanabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün prim ödenmesi olması gerekiyor. Ancak hakkınızı kaybetmemeniz için 5 sene içinde bu ödenekten faylanabilmek için müracaat etmelisiniz.

Emzirme ödeneği hakkında kanun şöyle diyor:

Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, 4/ (a) ve 4/(b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine süt parası denilen emzirme yardımı verilmesi hükme bağlanmıştır.
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

öğretmenlerin süt izni ve nasıl kullanacağı hakkında remzi kayanın açıklaması mevcuttur.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]   adresinden bilgi edinebilirsiniz.

SİGORTALILARA EMZİRME ÖDENEĞİ
Devlet, doğum yapan sigortalı veya sigortalının eşine süt parası veya birbaşka deyişle 'emzirme ödeneği' adı altında yardım yapıyor, ancak bundan vatandaşların haberi yok.
5510 sayısı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 16'ncı maddesinin üçüncü fıkrasına göre doğum yapan sigortalı kadına ve sigortalı erkeğin sigortasız eşine 2010 yılı fiyatlarına göre 75 TL ödenek veriliyor.

Doğumla ilgili emzirme ödeneğinden yararlanmak için sigortalının işyerinden alınacak Vizite kağıdı, doğum raporu ve bebeğin nüfus cüzdanı ile birlikte SGK müdürlüklerine başvurmalısınız. Ödemeler ise belgelerin SGK müdürlüğüne müracaatı müteakip PTT aracılığıyla sigortalıya gönderiliyor.

Emzirme ödeneğinden yararlanabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün prim ödenmesi olması gerekiyor. Ancak hakkınızı kaybetmemeniz için 5 sene içinde bu ödenekten faylanabilmek için müracaat etmelisiniz.

Emzirme ödeneği hakkında kanun şöyle diyor:

Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, 4/ (a) ve 4/(b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine süt parası denilen emzirme yardımı verilmesi hükme bağlanmıştır.
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

bu ssk ve bağkurlular için değil mi?

arkadaşlar birşey sormak istiyorum merkeze 40 km olan bir köyde müdür yetkili çalışıyorum köyün bizi getiren götüren servis haricinde gidiş gelişi yok süt iznimi nasıl kullanabilirim?eve gidişim 16.00 buluyor o saatte kadar süt vermem lazım bi araç ayarlayıp öğleden sonra kullanabilir miyim ? yardımcı olursanız sevinirim

buralarda öğretmen sabahcıysa öğlenden sonra ,öğlenciyse sabah süt izni veriyorlar hocam.sizin anlayacagınız mesai saatleri dışında veriyorlar,yönetmelik nasıl bilmiyorum ama uygulama böle malesef.

arkadaşlar birşey sormak istiyorum merkeze 40 km olan bir köyde müdür yetkili çalışıyorum köyün bizi getiren götüren servis haricinde gidiş gelişi yok süt iznimi nasıl kullanabilirim?eve gidişim 16.00 buluyor o saatte kadar süt vermem lazım bi araç ayarlayıp öğleden sonra kullanabilir miyim ? yardımcı olursanız sevinirim

saat seçmekte özgürsünüz sayın öğretmenim(benim görev yaptığım okulumda öğlenci öğretmenlerimizden biri 3. ve4.saatlerinde bu iznini kullanıyor ders programı da ona uygun olarak hazırlanmış) ,657 sayılı devlet memurları kanununda bu açıkça ifade edilmiştir: buyrun

MADDE 1.- 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin değişik (A) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

A) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

buralarda öğretmen sabahcıysa öğlenden sonra ,öğlenciyse sabah süt izni veriyorlar hocam.sizin anlayacagınız mesai saatleri dışında veriyorlar,yönetmelik nasıl bilmiyorum ama uygulama böle malesef.

Evet hocam.Buradada böyle.Sabahçı öğleci olanlara süt izni hakkı yokmuş.

Evet hocam.Buradada böyle.Sabahçı öğleci olanlara süt izni hakkı yokmuş.

657 DMK açık sayın öğretmenim,buna uymayanlar suç işliyorlar,kurum amirine(mağdur her kimse) bunu önce sözlü sonra yazılı olarak beyan edin,tekrar etmesi durumunda bir üst makama şikayet edebilirler...sabahçı öğlenci ayırımı yok kanunda...hak denen bir şey var ve herkes için aynıdır...kolay gelsin...

MADDE 1.- 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin değişik (A) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

A) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

hocalarım çok teşekkür ederim şimdi gördüm cevaplarınızı

Hak verilmez alınır.Sendika denilen kurum yine biz çalışanlardan oluşuyor.Böyle sorunlarda biz önce hakkımızı hukuki yollardan aramalı sonra sendikanın desteğini istemeliyiz.