Bu olaylar okulun önüne polis dikmekle hatta her öğrencinin başına bir polis her öğretmene bir koruma verseler de engellenemez. yapmayı kafasına koyan adam gene bir yolunu bulur yapar.
Bu işin temeli ailenin üzerine düşeni yapması ile çocuğunu hak hukuk bilen, değer sahibi. vicdanı olan, içinde insan sevgisi olan birey yetiştirmesi ile başlar.
Devletin üzerine düşen iyi bir hukuk sistemi hazırlamak. Tavizsiz uygulamak, sıkı bir kontrol mekanizması oluşturup denetlemek.
Bakanlığın görevi
1. Öğrencinin, velinin, öğretmenin, ve yöneticilerin sınırlarını, sorumluluklarını, görev ve yetkilerini belirleyen ve bir yaptırımı olan yönetmelik çıkarması gerekir.
2. Görevini ihmal edenden anında hesap sorması
3. Yönetici atamalarında liyakata dayalı atamalar yapmalı
Öğretmenler:
1. Öğretmen ahlaklı olmalı
2.Öğretmen Devletine ve milletine sadık olmalı
3. Öğretmen görevini yaparken her türlü ideolojiden arınmış olmalı
4. Öğretmen donanımlı olmalı
5. Öğretmenliğe bir mesai olarak bakmamalı
6. öğretmenliğine halel getirecek her türlü davranış tutum ve etkinlikten uzak durmalı.
7. Öğretmenle ilgili sorun yaşanıyorsa
- Bir zümre tarafından denetlenip rapor hazırlanmalı
-Okul müdürü tarafından denetlenip rapor hazırlanmalı
-Müfettiş tarafından denetlenip rapor hazırlanmalı.
Bu raporlar il disiplin kurulunda karara bağlanmalı ve yargı yolu kapalı olmalı
ÖĞRENCİ
Disiplin yönetmeliği çıkarılmalı ve etkin uygulanmalı
Okulda kurallara uymayan öğrencilerin velilerine gerekli yaptırımlar uygulanmalı bilhassa maddi yaptırımlar.
Kesintisiz eğitim sonlandırılmalı
5 yıllık temel eğitim sonrası akademik olarak yeterli olmayan öğrenciler 5 yıllık mesleki eğitime alınmalı.
mesleki eğitimde başarılı olan her öğrenci için 20 yaşına geldiğinde kullanabileceği bir fon oluşturulmalı. Meslek okuluna giden her öğrenci başarı ve disiplin kriterlerine uyarak okulunu bitirdiği zaman bu fondan faydalanmalı.
Normal liselerde sınıf geçme kriterleri zorlaştırılmalı. Başarılı öğrencilerin erken üniversiteye gitmeleri sağlanmalı. Tüm sınavlar merkezi yapılmalı.
Başarı kriterini yakalayamayan öğretmenler de maaştan kesme ve kademe geriletme cezaları uygulanmalı
Rotasyon sistemi mutlaka uygulanmalı
Bir kaç nokta hariç önerileriniz güzel hocam.
Takıldığım iki yer vardı birini yukarda belirtmiş arkadaş başarızısz öğretmenlerle ilgili olanı.
Diğerine gelince "Bu raporlar il disiplin kurulunda karara bağlanmalı ve yargı yolu kapalı olmalı" bu konu adil olmayacak kararlarda büyük haksızlık doğurur. Mesela ben okul müdürüyüm diyelim ki. Başarılı çalışkan pozitif vb. Kendi işimde gücümdeyim tüm enerjimi okula harcıyorum. Kimseye de eyvallahım yok. Doğal olarak ta sevmeyenim de olacak. Amirlerimden de sevmeyenim olacak çünkü haksız isteklerde bulunsalar yapmıyorum. Bir kumpas kurdular. Muhakkik, müfettiş geldi inceleme-soruşturma yaptı. İl müdürünün emriyle gerekli cezayı yazdılar. Tekrar idareci olamaz diye de karar aldılar. İl disiplin kurulunda kimler var hocam? Vali yardımcısı ve sendika temsilcisi hariç il müdürüne karşı gelemeyecek kişiler. Sendika temsilcisi de bana gıcık dik duruyorum ya hani, hiç bir öğretmenimi sendikasına göre tartmıyorum. Hatta hak ettiği için tam da karşı sendikadaki öğretmenin adını veriyorum başarı belgesi için. Kararı vali yardımcısı hariç hepsi imzalar. Yargı yolu kapalı olsa hakkımızı nerede arayacağız hocam? Öğrenciler için tüm enerjisini harcayan, öğretmenlere huzurlu ve adil bir ortamda saygınca çalışma yolunu açan bir müdür cezalandırılacak. Yerine kendi emir uşakları olan vasıfsız birini müdür yapmanın sevincini yaşayacaklar. Benim hakkım bir yana öğretmenlerin hakkı ne olacak? Öğrencilerin hakkı ne olacak? Yargı yolu açık olursa mahkemeye verirsin avukatını tutarsın bilir kişi uzman raporu vs. eğrisi doğrusu ortaya çıkar ve hevesleri kursaklarında kalır. Belki maddi olarak bir kayba uğrarsın ama adaletsizliğin sancısından iyidir.
