Refaket İzni Nasıl Alınır, İşlemleri Nedir?

REFAKAT İZNİ MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İZİN YÖNERGESİNE GÖRE
(9) Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde
hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir
kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu
hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları
korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.
Buna göre;
(a) Memurun, bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklarından
birinin veya bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği takdirde hayatı
tehlikeye girecek olan ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir
kaza geçirdiğini ya da tedavisi uzun süren bir hastalığı bulunduğunu sağlık kurulu
raporuyla belgelendirmesi zorunludur.
(b) (a) bendi çerçevesinde düzenlenecek ve refakat sebebiyle izin verilmesine
esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat
edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım
gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin
sahip olması gereken özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre
aynı koşullarda bir katına kadar uzatılır.
(c) Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni
kullanamaz.
(ç) Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam
süresi altı ayı geçemez.
(d) İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması hâlinde
memur iznin bitmesini beklemeksizin göreve başlar. Bu durumda veya izin süresinin
bitiminde göreve başlamayan memurlar, izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk
etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümlerine göre
işlem yapılır.
(e) (Ek: 05/04/2013-485808 Bakan Onayı) Bu fıkraya göre verilecek izin
memurun