Yeni Yönetici Atama Yönetmeliği Neler Getiriyor?

bu sene müdür yardımcılarına rotasyon var mı

Yapılabilir... Yeni Yönetmelikte Rotasyon için Ağustos-Eylül aylarında yapılır diyor.

Şu an müdür yardımcılığı yapıyorum.istifa etmek istiyorum.branşım sınıf öğretmeni.norm fazlalık durumu nasıl değerlendirilir?okulmdaki sınıf öğretmenlerin içinden mi?

meslekte yeni olanlar varsa üzülmesin,,bunlar gider biğrileri gider sizde o gelen birilerinden olursunuz bunlar tek tek alınır düzen böyle işte,,tecrübelerime dayanarak diyorum,,akıllı olan idareci olmazzz....

Henüz resmi gazetede böyle bir şey yok,o nedenle derim ki paçaları erken sıvamayalım,eğer söylenildiği gibi böyle bir yönetmelik varsa mahkemelik olur,ben resmi gazetede görmeden halihazırda sitelerde ' yeni ' diye dolaşan yönetmeliğe inanmam...

dostlar,müdür yetkililikte geçen süreleri hesaplattırıp kayda geçirmek için ilgili milli eğitim müdürlüklerine dilekçe yazacağım... bu konuda girişimi olan arkadaş var mı?

dostlar,müdür yetkililikte geçen süreleri hesaplattırıp kayda geçirmek için ilgili milli eğitim müdürlüklerine dilekçe yazacağım... bu konuda girişimi olan arkadaş var mı?

Burda bir dilekçe örneği mevcut sayın öğretmenim,
lütfen bakınız;
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

dostlar,müdür yetkililikte geçen süreleri hesaplattýrýp kayda geçirmek için ilgili milli eðitim müdürlüklerine dilekçe yazacaðým... bu konuda giriþimi olan arkadaþ var mý?

bir arkadaşım şu sıralar uğraşıyor, işletmek için "olur" istiyorlar.

dostlar,müdür yetkililikte geçen süreleri hesaplattırıp kayda geçirmek için ilgili milli eğitim müdürlüklerine dilekçe yazacağım... bu konuda girişimi olan arkadaş var mı?

Ben geçen sene müdürlük sınavına girmeden önce ilçe milli eğitimde işletmiştim. Dilekçe falan istememişlerdi. Hizmet cetvelimi çıkardık köyde bulunduğum sürelerin tamamını (askerlik hariç) işletmiştim. Milli eğitime göre değişebiliyor uygulamalar ama geçmişe yönelik olur olmasa da işlemek zorundalar. Bunun için 2010 yönetici kılavuzunun 27. soru ve cevabında yazıyor. Kılavuzu ekliyorum.

Önceki yazımda MEB Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin ilk 3 maddesiyle düzenlenen amaç, kapsam ve dayanak açısından sakat olduğunu; dolayısıyla da bu Yönetmelik ile yapılan bütün iş ve işlemlerin yasal olmadığını açıklamıştım. Bu 3 madde değişmeden yapılacak hiçbir düzenlemenin de hükmünün olmayacağını acizane izah etmiştim.

 

Fakirane mevzuat bilgimizle bu 3 maddenin şimdiki hali ve nasıl olması gerektiği üzerinde duracağım. Mevzuat deryalarına bu fakir halimle yol göstermek gibi bir düşüncemin olmadığını önceden belirtmeliyim ki; kimse kızmasın.

 

Madde 1:

 “Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürütecek personelin belirlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.” Şeklinde olup;

“Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürütecek personelin belirlenmesi ile buna bağlı olarak asıl kadroları ile birlikte yer değişikliği ile atanmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.“şeklinde değiştirilebilir.

 

Madde 2:

“Bu Yönetmelik; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürütecek personeli kapsar.” Şeklindeki metin;

“Bu Yönetmelik; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak halen yürütmekte olan ve yürütecek personeli kapsar.” Şeklinde düzenlenebilir.

 

Madde 3:

“Bu Yönetmelik’in, çıkarılmasında “657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi ile 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanunun 56 ncı maddesine” dayanılarak hazırlanmıştır.” Şeklindeki metin bu haliyle Yönetmeliği dayanaksız kılmaktadır.

Yeni metin şu şekilde olmalıdır: “Bu Yönetmelik’in, çıkarılmasında “657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı ve 88 inci maddeleri ile 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanunun 56 ncı ve 60 ıncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.”

 

Bu metin böylece; personelin hem asıl kadrosundaki atama ve yer değiştirmesine, hem ikinci görev verilmesi, hem bu konuda yönetmelik düzenlenmesi ve hem de yetki devri ile atamaların valiliklere devri yasallık kazanmaktadır. Daha önceki Yönetmeliğe göre şeflikten okul yöneticiliğine geçen bir personelin atanması da böylece yasal olarak çözülmüş olacaktır.

 

Bu maddedeki dayanak olarak aldığımız kanunlar ve maddeleri şunlardır:

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun;

- “Memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi” başlığı altındaki 76. maddede;

“Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.”

 

- “İkinci görev verilecek memurlar ve görevler” başlığı altındaki 88 inci maddede ise;

 “Asıl görevlerinin yanında; … Öğretmenlere; okul ve enstitü müdürlüğü, başyardımcılığı ve yardımcılığı görevleri, ikinci görev olarak yaptırılabilir.” denilmektedir.

2. 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun’un;

- “Yöneticilerin sorumlulukları ve nitelikleri” başlığı altındaki 56. Maddede;

“Yönetim görevlerine atanacaklarda aranacak nitelik ve diğer şartlar Bakanlıkça yürürlüğe konulacak yönetmelikle düzenlenir.”

“Yetki Devri” başlığı altındaki 60. maddede;
“Bakan, müsteşar ve her kademedeki Bakanlık ve kuruluş yöneticileri, sınırlarını yazılı olarak açıkca belirlemek şartıyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devredebilir.” Şeklinde düzenlenmiştir.

 

Gerekirse buna Millî Eğitim Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatındaki (İl/ilçe Müdürlüklerindeki) Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki yöneticilerin atama ve yer değişikliği de eklenebilir.

Önceki yazımda MEB Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin ilk 3 maddesiyle düzenlenen amaç, kapsam ve dayanak açısından sakat olduğunu; dolayısıyla da bu Yönetmelik ile yapılan bütün iş ve işlemlerin yasal olmadığını açıklamıştım. Bu 3 madde değişmeden yapılacak hiçbir düzenlemenin de hükmünün olmayacağını acizane izah etmiştim.

 

Fakirane mevzuat bilgimizle bu 3 maddenin şimdiki hali ve nasıl olması gerektiği üzerinde duracağım. Mevzuat deryalarına bu fakir halimle yol göstermek gibi bir düşüncemin olmadığını önceden belirtmeliyim ki; kimse kızmasın.

 

Madde 1:

 “Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürütecek personelin belirlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.” Şeklinde olup;

“Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürütecek personelin belirlenmesi ile buna bağlı olarak asıl kadroları ile birlikte yer değişikliği ile atanmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.“şeklinde değiştirilebilir.

 

Madde 2:

“Bu Yönetmelik; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürütecek personeli kapsar.” Şeklindeki metin;

“Bu Yönetmelik; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak halen yürütmekte olan ve yürütecek personeli kapsar.” Şeklinde düzenlenebilir.

 

Madde 3:

“Bu Yönetmelik’in, çıkarılmasında “657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi ile 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanunun 56 ncı maddesine” dayanılarak hazırlanmıştır.” Şeklindeki metin bu haliyle Yönetmeliği dayanaksız kılmaktadır.

Yeni metin şu şekilde olmalıdır: “Bu Yönetmelik’in, çıkarılmasında “657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı ve 88 inci maddeleri ile 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanunun 56 ncı ve 60 ıncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.”

 

Bu metin böylece; personelin hem asıl kadrosundaki atama ve yer değiştirmesine, hem ikinci görev verilmesi, hem bu konuda yönetmelik düzenlenmesi ve hem de yetki devri ile atamaların valiliklere devri yasallık kazanmaktadır. Daha önceki Yönetmeliğe göre şeflikten okul yöneticiliğine geçen bir personelin atanması da böylece yasal olarak çözülmüş olacaktır.

 

Bu maddedeki dayanak olarak aldığımız kanunlar ve maddeleri şunlardır:

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun;

- “Memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi” başlığı altındaki 76. maddede;

“Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.”

 

- “İkinci görev verilecek memurlar ve görevler” başlığı altındaki 88 inci maddede ise;

 “Asıl görevlerinin yanında; … Öğretmenlere; okul ve enstitü müdürlüğü, başyardımcılığı ve yardımcılığı görevleri, ikinci görev olarak yaptırılabilir.” denilmektedir.

2. 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun’un;

- “Yöneticilerin sorumlulukları ve nitelikleri” başlığı altındaki 56. Maddede;

“Yönetim görevlerine atanacaklarda aranacak nitelik ve diğer şartlar Bakanlıkça yürürlüğe konulacak yönetmelikle düzenlenir.”

“Yetki Devri” başlığı altındaki 60. maddede;
“Bakan, müsteşar ve her kademedeki Bakanlık ve kuruluş yöneticileri, sınırlarını yazılı olarak açıkca belirlemek şartıyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devredebilir.” Şeklinde düzenlenmiştir.

 

Gerekirse buna Millî Eğitim Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatındaki (İl/ilçe Müdürlüklerindeki) Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki yöneticilerin atama ve yer değişikliği de eklenebilir.

Ben geçen sene müdürlük sınavına girmeden önce ilçe milli eğitimde işletmiştim. Dilekçe falan istememişlerdi. Hizmet cetvelimi çıkardık köyde bulunduğum sürelerin tamamını (askerlik hariç) işletmiştim. Milli eğitime göre değişebiliyor uygulamalar ama geçmişe yönelik olur olmasa da işlemek zorundalar. Bunun için 2010 yönetici kılavuzunun 27. soru ve cevabında yazıyor. Kılavuzu ekliyorum.

Hocam teşekkür ederim. Arkadaşım bu sıralar "olur" derdine düşmüştü, bende ek'i hemen ona gönderdim, sanırım işini daha kolay halledebilr..

arkadaşlar 23 eylül 2003 te müdür yardımcısı oldum.rotasyona giriyormuyum?bu gün  il milli eğitim atama bürosundaki şefle görüştüm.geçici 3.maddeye göre size bu sene olmuyor dedi.bu senelik 09.08.2011 tarihde 8 yılı dolanlar diye yorumluyor.sizler nasıl yorumluyorsunuz?rotasyona girermiyim? geçici 3. madde ise şöyle:“GEÇİCİ MADDE 3 – (1) 9/8/2011 tarihinde yöneticilik görevi yapanların, 22 nci madde kapsamında yapılacak yer değiştirmeler için öngörülen hizmet sürelerinin hesabında, 9/8/2011 tarihinden önce o eğitim kurumunda aralıksız olarak geçen hizmet süreleri de dikkate alınır.”

sözleşmeli çalıştığımız süre sayılıyor fakat mebbiste kadrolu çalıştığım süre olarak 2 yıl 11 ay 14 gün yazıyor, sözleşmeli olarak da 1 yıl çalıştım başvurumda bir sorun olur mu sizce?cevap verirseniz sevinirim...bir de idarecilik istememin tek nedeni sınıf öğretmeni olarak özür grubundan yer değiştirememem. buna mecbur bırakılıyor insan ..of Allahım offfff