Zorunlu Çalışma Durumu Değerlendirilemedi. İl Mem Özlük/atama Birimi

Açıklama:
Zorunlu Çalışma Durumu Değerlendirilemedi. İl Mem Özlük/atama Birimi "Zorunlu çalışma durumu değerlendirilemedi. İl MEM özlük/atama birimi ile irtibata geçiniz." uyarısının en yaygın nedenlerinden biri Görev Unvanı = Diğer Statü seçili olmasıdır.

Neden ilişkilidir?

MEBBİS’te zorunlu hizmet hesabı, sadece aktif ve tanımlı görev unvanları üzerinden yapılır:

✔ Öğretmen
✔ Müdür / Müdür Yardımcısı
✔ Kadrolu öğretmenlik kapsamında görevliler

Ancak “Diğer Statü”;

Aktif öğretmenlik/yöneticilik görevi olarak kabul edilmez

Zorunlu hizmete esas hizmet puanı, görev süresi ve yer bilgisi üretmez

Bu nedenle sistem:

“Zorunlu çalışma durumu değerlendirilemedi”
uyarısını verir.

Hangi durumlarda bu uyarı çıkar?

Aşağıdaki hallerden biri varsa bu ibare görülür:

Görev unvanı Diğer Statü

Uzun süreli göreve fiilen başlamama

Nakil sonrası boşluk (15 günü aşan süreler)

Aylıksız izin / askerlik / başka kurum görevlendirmesi

Kadro var ancak aktif görev tanımı yok

Çözüm yolu (Uygulamada izlenen yol)

Bu hata okul tarafından düzeltilemez.
İl/İlçe MEM Özlük–Atama Birimi şu işlemleri yapar:

Görev unvanı doğru hale getirilir
→ Diğer Statü ❌
→ Öğretmen / Yönetici ✅

Göreve başlama–ayrılış tarihleri kontrol edilir

Zorunlu hizmete esas fiili görev kayıtları aktive edilir

Sistem otomatik olarak yeniden hesaplama yapar

Net sonuç

Görev Unvanı: Diğer Statü → Zorunlu Hizmet Hesaplanamaz

Bu nedenle eklenen uyarı teknik ve mevzuata uygundur ve sebep büyük ihtimalle görev unvanı tanımıdır.
Bölüm:
İdareciler için Dosya ve Dokümanlar
Gönderen:
ismailem
Tarih:
13 Ocak 2026
Boyut:
0.035 Mb
İndirme:
3
Teşekkür:
1

Teşekkür Et

Rapor Et
  • ismailem 16 Ocak 2026
    pbs.meb.gov.tr sistemine yetkili kullanıcı girişi yapılır.
    Ardından Zorunlu Hizmet Analiz bölümüne girilerek ilgili kişinin T.C. kimlik numarası ile sorgulama yapılır.
    Açılan ekranda, zorunlu hizmetle ilgili sorunun hangi kayıttan kaynaklandığı sistem tarafından raporlanmaktadır.

Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK