2024-2025 Toplu Sözleşme Görüşmeleri

1). Öğretmen maaşları 3 asgari ücrete eşitlenmeli.
2). Ek dersler %100 arttırımlı ödenmeli. Ek dersten vergi silinmeli.
3).İYEP %100 ödenmeli
4). 5434 -5510 sorunu çözülmeli.
5). Yemek- yol- kira yardımı yapılmalı.
6). Nöbet ek ders ücreti 6 ek ders olmalı.
7). Haftada 2 - 3 gün tutulan nöbetlerin de ücreti ödenmeli.
. Kırtasiye ücreti 1 maaş ücrete eşitlenmeli.
9). Öğretmenler gününde bir maaş ikramiye verilmeli.
10). Ayda 4 kereye kadar alınan raporlardan ek ders kesilmesi kaldırılmalı. (Öğretmenlerin de insan olduğu ve hastalanabileceği unutulmamalı.)
Aklıma gelenler bunlar

hocam yanılmıyorsam 2005 senesinde Ayda 4 kereye kadar alınan raporlardan ek ders kesilmesi kesilmiyordu.Fakat  birçok kişi bunu kötü niyetle kullandı.Öğretmenin biri geliyor hocam yarın gelmiyorum niye hastamısınız diye sorunca hayır fakat 4  sevk hakkım gelmiyorum diyordu.sonuçta bir dönem mi ne iki dönem mi uygulandı sonra kaldırıldı.

Ek dersler kesinlikle artırılmalı.İnsanlik hali canin sıkıldı moralin bozuk alırsın 1 hafta gidersin tatile.Para lazım bu durumlarda.Yüksek moralle dönersin sınıfa.

YL yapmış öğretmenlerin ek dersi yüzde 25 artırımlı ödenmeli ve bu öğretmenlerin maaşları da farklı olmalı,maaşlar asgari ücretin 2,5 katı olmalıdır.ücret adaletsizlikleri derhal giderilmelidir.İYEP yüzde 100 artırımlı ödenmelidir.nöbet ücreti günlük 6 saat üzerinden ve kaç gün tutulduysa o kadar ücret yatırılmalıdır.rapor konusu gözden geçirilmelidir.2 gün rapor aldığımız zaman 1 haftanın ek dersi kesiliyor.adaletsiz bir durum....bunlar aklıma gelenler.
ama hissettiğim zam 3,5+3,5

Raporda şu kadar güne kadar kesinti olmasın değil de kaç gün gelmezse o kadar kesilsin daha mantıklı nöbet ücreti en az 6 saat olmalı iyep destek eğitim artırımı olmalı öğretmen hattı olmalı Avea Turkcell uygun fiyatlı her yerde yüzde 10 da olsa indirim almalıyız kırtasiye 1 maaş olmalı vb

Genel olarak maddi konular daha ön plana çıkıyor tabiki. Ancak sosyal hak ve alacaklar bölümünde de iyileştirmeler yapılması gerekir. Maaş zamları çok da bir şey değiştirmiyor maalesef. Bu nedenle yan ödemelere odaklanmak lazım.
*Ek ders ücretleri mutlaka vergiden muaf tutulmalı.
*Aile yardımı (eş-çocuk) mutlaka işe yarar bir seviyeye yükseltilmelidir. Özellikle çocuk yardımı mutlaka artırılmalıdır.
*Büyükşehirlerden başlamak üzere kira yardımı değişen oranlarda tüm memurlara verilmelidir.
*Bayram ikramiyesi konusunda mutlaka diretilmelidir.
*Giyim ve yol yardımı da dahil edilmelidir. Çünkü özellikle büyükşehirlerde yol ücreti ciddi miktarda bir gider kalemidir. İşçilerde ve bir çok memurda yemek, yol, giyim yardımı gibi kalemler varken öğretmende yoktur.
*Zorunlu hizmet bölgelerinde çalışan öğretmenler için ek bir ödeme yapılmalıdır.
*Ek ders ücretlerinde iyileştirme maaş zammından ayrı olarak değerlendirmeli ve buna göre hesaplanmalıdır.
*Nöbet ücreti günlük 3 saat değil ders saati sayısı kadar olmalıdır.
*Öğretim yılına hazırlık ödeneği en az en düşük devlet memuru maaşının %50'si olarak güncellenmeli ve bu oran her yıl için bu tutara göre belirlenmelidir.
*Ek ders ödemeleri her ay en geç ayın 1'inde ödenmeli, bu mümkün olmuyorsa maaş ödemesi ile birlikte ve gecikmeden ödenmesi için karar alınmalıdır. Yani ödeme günü sabit olmalı ve değişmemelidir.
*Promosyon anlaşması için okullara yetki verilmeli, öğretmenler de emekliler gibi istediği bankayla anlaşma yapabilmelidir.

Aslında söylenecek daha çok şey var ama bunlar da maalesef sadece bizim söylemlerimizde kalacak...

MTSK uygulama (direksiyon) ve SRC gibi sınavların ücretleri de 6 ayda bir artmalı. Yani adayların ödediği ücretin sadece Ocak ayında değil Temmuz ayında da artmalı.

Bütün sınavlar (ÖSYM ve üniversitelerin yaptığı dahil) için bir görevli ücreti kuralı gelmeli. Katsayılar değiştikçe artan ve sınav süresine göre değişen.

E-sınav görevli ücretleri aydan aya topluca değil, direksiyon sınavı ücretlileri gibi haftalık yatmalı

Dikkat edin devlet zamları belirlendikten sonra,  önce yetersiz söyle olmalı falan diyor, ardından destek mesajları atıyor.
Sendikalarinizdan vazgeçemedikce gittikçe memur fakirlesecek.

Keşke herseyin fiyatı sabit olsada bizimde maaşlar sabit kalsa.1 veriyorlar 2 alıyorlar...

bu sendika sadece eğitime hazırlık ödeneğini ciddi bir rakama yükseltsin ve katsayıya bağlasın. bir de yapabilirse memurlara da bayram ikramiyesi ödenmesini sağlasın benim için başarılıdır. diğer konularda beceriksiz oldukları geçen yıllarda görüldü ve tasdiklendi

Hocam bunları maliye kabul etse sendikalar etmez. Bu çok oldu diye:)

Çok olsun ne olur ki hocam. Üç istersin 1 verir, 30 istersin 10 verir. Yeterki istesinler ve diretsinler.

En büyük kazanım daha baştan memuru işçi sendikasının temsil etmesi olabilir. Maalesef ali bey memuru temsil kabiliyetinden çok uzak bir insan ancak bakkal dükkanı işleyebilir o da çok küçük bir bakkal olacak.

Kaybettiklerimizi kazanım diye tweet atar.. yalandan iki üç poz fotoğraf verirsin oldu bitti.. bu sene toplu sözleşme özetidir.

Sağlık çalışanlarının yetkili sendikası 14 Mart Tıp bayramı için ikramiye ve nöbet ücretine %100 artış talep edecekmiş

Hocam yardiminiz gerekli.

Lehimize bir şeyler olacağından ümitli miyim?
Hayır.
Umarım yanılırım.