Doğum İzni

Arkadaşlar  Doğumu Eylül Ayına Gelecek Bir Öğretmenin Doğum İzni Ne Zaman Başlar?yaz Tatili Olduğu İçin Bu 8 Haftayı Sonraya Ekleyebilir Mi?

doğum öncesindeki 5 hafta doktor raporuyla doğum sonrasına aktarılabilir ancak öğretmenler yaz tatilinde yıllık izinde sayıldıkları için yaz tatiline gelen haftalar aktarılamaz diye biliyorum.

Arkadaşlar  Doğumu Eylül Ayına Gelecek Bir Öğretmenin Doğum İzni Ne Zaman Başlar?yaz Tatili Olduğu İçin Bu 8 Haftayı Sonraya Ekleyebilir Mi?

Torba yasada o konuda düzenleme yapılıyor,resmi gazetede yayımlanınca yasalaşır,şu an mecliste.Doğumdan önce ve sonrası izinleri doktorun yazılı onayı ile birleştirip doğum sonrası kullanabiliyorsunnuz.Yalnız bu değişecek ve artacak bildiğim kadarıyla.Bakmam gerek net bir şey söylemek için.

Ücretsiz izinde artış varmış,düzelteyim.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]


Mazeret İzinleri

Madde 17- Memurlara, yıllık izinlerini kullanıp kullanmadıklarına bakılmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 104 üncü maddesine göre aşağıda belirtilen hallere bağlı olarak mazeret izni verilir.

a) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri

1) (Değişik: 21.07.2004/25529 RG) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

2) Erkek memura, isteği üzerine eşinin doğum yapması nedeniyle üç gün,

3) Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, anne, baba, eş, çocuk veya kardeşinin ölümü halinde beş gün,

izin verilir.

Ayrıca, doğum yapan kadın memura, doğum yaptığı tarihten altı hafta sonra (doğumun sezaryenle olması halinde sağlık raporunda gösterilen dinlenme süresinin altı haftayı aşması halinde aşan süre dikkate alınmaz) başlamak ve günde birbuçuk saat olmak üzere altı ay süre ile süt izni verilir. Bu izin, eğitim-öğretimin aksatılmaması bakımından; okulöncesi ve sınıf öğretmenlerine eğitim ve öğretim saatleri dışında, diğer öğretmenlere ise çocuk emzirme durumları göz önünde bulundurularak derslerinin günün belli saatlerine konulması suretiyle kullandırılır.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Öğretmenim Ben Bu 8 Haftayı Değilde Doğum Öncesi 5 Haftayı Doğum Sonrası  8 Haftaya Ekledim.yani Tatilden Dolayı 3 Haftalık Bir Kaybım Oldu Sadece.

hocam bende 4 şubatta dogum iznine ayrılacagım 5haftayı aktarmak istedim ama son hafta subat tatiline geldiği için sadece 4 haftayı dogum sonrasına aktarabiliyormusum... tatile denk gelen haftalar malesef aktarılmıyormus

Özge Öğretmenim Tatile De Denk Gelse Aktarabiliyorsunuz.ben 7 Eylülde Doğum Yaptım Ve 5 Haftayı Dğum Sonrasına Aktarıp Doğum Sonrasını 13 Hafta Olarak Kullandım.

aktarılmıyr diye biliyorum.Uygulama farkı varsa bişi diyemem.

tatillerde zaten ücretli izinde olunduğundan dolayı ve doğum izninin bu tatil sürelerine denk gelen kısımları aktarılamıyor. en azından çalıştığımız bölgede bu şekilde ama kanakana öğretmenimin dediği gibi farklı uygulama var ise bunu bilemeyiz. sonuçta yapılan iş ve işlemlerde il il ilçe arasında dahi farklı uygulamalar söz konusu olabiliyor

peki yaz tatilinde doğum izni biterse ücretsiz izin eylülde başlayabilir mi?yoksa doğum izni biter bitmez mi ücretsiz izin başlamalı??

Doğumdan Hemen Sonra 1 Yıl Ücretsiz İzin Alma Hakkınız Var. Bunu Doğumdan 3 Ay Sonra Alırsanız 9 Aylık Ücretsiz İzin Verilir. Ne Kadar Sonra Alırsanız Doğum Yaptığınız Ve Ücretli İznin Biitiği Tarihten İtibaren 12 Ay Üzerinden Düşülerek Verilir.

Doğum İzninin Tatili Falan Olmaz. O Zaman C.tesi Pazarları Çıkarıp İzne Ayrılmak Gerek. Hangi Tarihten Başlıyorsa O Tarih İtibariyle Geçerlidir. Bir Haftası Tatile Geldi Bunu Tatil Olamyan Haftaya Aktaralım Demek Olmaz. İzin Yönergesi Devlet Memurlarının Tümünü Kapsar. Sadece Öğretmene Göre Düşünülemez.

doğum Öncesindeki 5 Hafta Doktor Raporuyla Doğum Sonrasına Aktarılabilir Ancak Öğretmenler Yaz Tatilinde Yıllık İzinde Sayıldıkları İçin Yaz Tatiline Gelen Haftalar Aktarılamaz Diye Biliyorum.

evet hocam ben de aynısını dedim zaten. memurların yıllık izni var ancak öğretmenlerin yok. öğretmenler yaz tatilinde yıllık izinde sayılırlar. nasıl bir memur doğumdan 2 ay önce izne ayrılması gerekirken ben şimdi yıllık iznimi kullanayım doğumdan sonra doğum iznimi kullanayım diyemezse öğretmen de yaz tatilindeki iznini doğum sonrasına aktaramaz. ancak yaz veya şubat tatiline denk gelmeyen haftalarda doktor hamileliğin 37.haftasına kadar çalışabilir şeklinde rapor verirse 5 hafta aktarılabilir. tabi hocalarımın dediği gibi il ve ilçe uygulamalarında farklılık olabiliyor.

babalık izni 10 gün olacak deniliyordu.Bilgisi olan arkadaşlar varsa açıklama yaparlarsa sevinirim...

usudum hocam bir bilginiz varmı?benim eşim ocak 2011 de doğum yapacak babalık izni 10 güne çıktı mı?