İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

o boş bir söylenti. Rapor bitiminde ara verilmesi gibi bir zorunluluk yok. Gerçekten hastalanan bir adam napacak illa okula gidip göreve başlamam lazım. olsun ölsem de gideyim mi diyecek:))

Hem ara vermekse istenilen sizin raporunuz 9 unda bitiyor. Otomatik olarak 10 unda göreve dönmüş sayılıyorsunuz. İzin belgenize ya da mebbise bakın orada göreve başlama tarihi 10 ekim görünür.

Arkadaşlar esim il disina ailevi sebeplerden oturu uc gunlugune gidecek (carsamba persembe cuma)mazeret izni alabilir miyiz okuldan saglik raporuna sorun cikariyo doktorlar.bunun mevzuat taki yeri nedir mudure hangi gerekceyi one surecegiz?

Arkadaşlar esim il disina ailevi sebeplerden oturu uc gunlugune gidecek (carsamba persembe cuma)mazeret izni alabilir miyiz okuldan saglik raporuna sorun cikariyo doktorlar.bunun mevzuat taki yeri nedir mudure hangi gerekceyi one surecegiz?

Hangi gerekçeyi öne süreceksiniz. Gerekçeniz ne ise onu. Ama geçerli bir neden olursa kabulü kolay olur. Çünkü amirin takdirine bağlı izin için kaymakamlığa yetki devri yapılmışsa mem müdürüne gidecek.

arkadaşlar sınıf öğretmenlerinde( ikili öğretimde ) süt izni var mı yok diyolar ne yapmalıyım izin yönergesinde her şey açık fakat vermek istemiyolar önceki meb in görüş yazısını öne sürüyolar yardımcı olabilirmisiniz (

arkadaşlar sınıf öğretmenlerinde( ikili öğretimde ) süt izni var mı yok diyolar ne yapmalıyım izin yönergesinde her şey açık fakat vermek istemiyolar önceki meb in görüş yazısını öne sürüyolar yardımcı olabilirmisiniz (

siz resmi başvurunuzu yapın. gelecek cevaba göre hareket edersniz.

arkadaşlar sınıf öğretmenlerinde( ikili öğretimde ) süt izni var mı yok diyolar ne yapmalıyım izin yönergesinde her şey açık fakat vermek istemiyolar önceki meb in görüş yazısını öne sürüyolar yardımcı olabilirmisiniz (

Meb'in görüş yazısı kanundan üstün müymüş? Kanunda olmayan bir kısıtlamayı alt bir hukuki normla nasıl oluyor da tesis ediyorlarmış. Açıkca kanuna aykırı bir hareket olur.

Arkadaşlar ben ilk hafta 5 gün rapor aldım.bu haftada 5 gun mazeret izni alçaktım.mudurum onayladı ama şube müdürü onaylamadı.her neyse zar zor 5 gun rapor aldım.10 unda çalışır yazıyo.sorum şu:müdür şöyle bişey dedi arka arkaya alınan raporlarda 10 günden sonra çalışır değilde kontrole gelecek gibi bişey yazmalıymış.bi de 5 5 rapor alabilirsem almak istiyorum ama müdür 40 günü bu şekilde alamayacağımı söyledi.kendisi de tam olarak bilmiyor.böyle bişey var mı gerçekten.yoksa olmadığını nasıl kanıtlayabiliim?

Öğretmen doğum öncesi izninin bitimine 10 gün kala doğum yaptı yani bebek 10 gün erken doğdu. Soru,

- BU 10 gün doğum sonrası izin süresine eklenebilir mi?

Öğretmen doğum öncesi izninin bitimine 10 gün kala doğum yaptı yani bebek 10 gün erken doğdu. Soru,

- BU 10 gün doğum sonrası izin süresine eklenebilir mi?

Doğumun erken gerçekleşmesi nedeniyle kullanılamayan süre doğpum sonrasına eklenir.

arkadaşlar sınıf öğretmenlerinde( ikili öğretimde ) süt izni var mı yok diyolar ne yapmalıyım izin yönergesinde her şey açık fakat vermek istemiyolar önceki meb in görüş yazısını öne sürüyolar yardımcı olabilirmisiniz (

MEB'in öğretmenin süt izni hakkı yasal hakkıdır, kullanmasına engel olmayın diye okunacak bir görüş yazısı var sadece benim bildiğim hocam. ( 28.03.2013 tarih ve 359739 sayılı yazıları)

onların vermemek gibi bir yetkileri yok. süt izni verilmesi zorunlu bir mazeret iznidir. tıpkı doğum izni, evlilik izni gibi.

iyi günler. Daha önceki sayfaları gözden geçirdim. Aynı durum var mı diye? Ama göremedim.
29.05.2015 tarihinde 32 haftalık gebeyken çalışabilir raporu aldık.
Haziran ayı seminerlerine katıldım.
03.07.2015 tarihinde 37. haftam doldu.
15.07.2015 tarihinde 1 hafta erken doğum yaptım.
Okulum 5+8 hafta olarak iznimi yazdılar. 1 Haftalık erken doğum sebebiyle kullanılamayan kısmı doğum sonrasına  aktarmadılar.( Doğumun tatilde olması sebebiyle eklenmemesi diye bir şey olabilir mi?)

iyi günler. Daha önceki sayfaları gözden geçirdim. Aynı durum var mı diye? Ama göremedim.
29.05.2015 tarihinde 32 haftalık gebeyken çalışabilir raporu aldık.
Haziran ayı seminerlerine katıldım.
03.07.2015 tarihinde 37. haftam doldu.
15.07.2015 tarihinde 1 hafta erken doğum yaptım.
Okulum 5+8 hafta olarak iznimi yazdılar. 1 Haftalık erken doğum sebebiyle kullanılamayan kısmı doğum sonrasına  aktarmadılar.( Doğumun tatilde olması sebebiyle eklenmemesi diye bir şey olabilir mi?)

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının b bendinde

b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. denilmektedir.

Doğum öncesi izninizi kullanırken erken doğum gerçekleşirse; doğum öncesi izninizin kullanılmayan bölümü doğum sonrası izninize aktarılır. yaz tatili olması bir şeyi değiştirmez.

**************************************************

eğer, aldığınız çalışabilir raporu yaz tatiline denk geldiyse, fiilen çalışmadığınız için o süreler doğum sonrası iznine aktarılmaz.

iyi günler Evililk için izin kac gun acaba 5 ,7,10 diyen var kesin bilgiyi nerden öğrenebilirim?

iyi günler Evililk için izin kac gun acaba 5 ,7,10 diyen var kesin bilgiyi nerden öğrenebilirim?

7 gün.

10/04/2015 – 33052 Sayılı Olur ile Değişik f) Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde resmi nikah tarihinden düğünün resmi nikah tarihinden sonra yapılması durumunda ise memurun tercihi göz önünde bulundurularak resmi nikah veya düğün tarihinden itibaren yedi gün izin verilir.

Çok Teşekkür Edrim  Bu Yönetmeliğin İsimini Alabilir Miyim? Kendimi Savunmak Adına