İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

Çevrimdışı sultan.01

  • Üye
  • *
  • 15
  • 4
  • 15
  • 4
# 04 Kas 2015 19:15:58
ZMHR hocam peki ben hastaneye falan gittiğimde sıkıntı olur mu?emekli sandığı çalışan mı olacak yine? gss dediğiniz nedir?

Çevrimdışı ilker52

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 10.884
  • 312.957
  • 10.884
  • 312.957
# 04 Kas 2015 19:18:50
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
arkadaslar sabahçıyım dersim 7 de başlıyor....malum doktorlar muayeneye 9 başlıyor ben 9 da muayene oldugumda hastaneden çıkısım 10 ile 10:30 buluyor..müdür bu durumda bile bir günlük rapor istiyor....benim doktordan  aldıgım muayene oldugumu gösteren belge yetrli değilmi....

ayakta tedavi beyan belgesi yeterlidir hocam.

Çevrimdışı sultan.01

  • Üye
  • *
  • 15
  • 4
  • 15
  • 4
# 05 Kas 2015 07:55:24
bilen arkadaşlar yardımcı olur musunuz lütfen

Çevrimdışı ZMHR

  • Üyeliği İptal Edildi
  • 1.777
  • 597
  • İlköğretim Öğrencisi
  • 1.777
  • 597
  • İlköğretim Öğrencisi
# 05 Kas 2015 08:34:55
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
ZMHR hocam peki ben hastaneye falan gittiğimde sıkıntı olur mu?emekli sandığı çalışan mı olacak yine? gss dediğiniz nedir?

Genel Sağlık Sigortası Primidir hocam. Sıkıntı olmaz. Genel sağlık sigorta primleriniz yatırıldığından sağlık hizmetlerinden yararlanabilirsiniz.

Çevrimdışı sultan.01

  • Üye
  • *
  • 15
  • 4
  • 15
  • 4
# 05 Kas 2015 09:25:13
çok teşekkür ederim cevapladıgınız için.sigorta yattığına göre eşim aile yardımı alamaz değil mi?

Çevrimdışı ZMHR

  • Üyeliği İptal Edildi
  • 1.777
  • 597
  • İlköğretim Öğrencisi
  • 1.777
  • 597
  • İlköğretim Öğrencisi
# 05 Kas 2015 09:26:54
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
çok teşekkür ederim cevapladıgınız için.sigorta yattığına göre eşim aile yardımı alamaz değil mi?

hayır alabilir. aile bildirimi ile başvursun kurumuna.

             Madde 202 – Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilir.
             (Değişik: 27/6/1989 - KHK - 375/10 md.) Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için 1500, çocuklarından herbiri için de 250 gösterge rakamının (72 nci ay dahil olmak üzere 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar için bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödenir. (Mülga ikinci cümle: 13/2/2011-6111/117 md.) Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği çocukları için yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir. (Ek: 9/4/1990 - KHK - 418/7 md.; iptal: Ana. Mah'nin 5/2/1992 tarih ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme:18/5/1994 - KHK - 527/9 md.) Bu fıkrada yer alan gösterge rakamlarını 3 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.(2)(3)


Alabilir.

Çevrimdışı YS40

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 573
  • 491
  • 573
  • 491
# 05 Kas 2015 10:46:45
32 hafta çalışabilir raporumu okul idaresine verdim 4aralık son çalışma günüm o gün 37 hafta doluyor o günde yine rapor mu Alıp vereceğim çalışamaz diye bir de diyelim bebek 5 Aralık'ta Doğdu 25inde doğması gerekirken bu erken olan süre ekleniyor mu izne yoksa 5 Aralık'tan mı 13 hafta hesaplanıyor biraz Karışık sordum sanırım :(

Çevrimdışı ilker52

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 10.884
  • 312.957
  • 10.884
  • 312.957
# 05 Kas 2015 10:59:49
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
32 hafta çalışabilir raporumu okul idaresine verdim 4aralık son çalışma günüm o gün 37 hafta doluyor o günde yine rapor mu Alıp vereceğim çalışamaz diye bir de diyelim bebek 5 Aralık'ta Doğdu 25inde doğması gerekirken bu erken olan süre ekleniyor mu izne yoksa 5 Aralık'tan mı 13 hafta hesaplanıyor biraz Karışık sordum sanırım :(

evet hocam doğum öncesi izni için rapor alıp vereceksiniz.

erken doğum olursa, ne kadar süre erken olursa doğum sonrası iznine eklenir.

Doğumunuz  normalde 25 Aralık ama erken doğum oldu ve 5 Aralıkta oldu.
doğum sonrası izniniz 5 Aralıktan itibaren başlar. ama kullanamadığınız 20 günlük süre de doğum sonrası izninize eklenir. diyelim ki 56 gün doğum sonrası izniniz var, 20 gün daha ekleyeceksiniz bu süre 76 gün olacak.

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1.fıkrasının b bendinde

b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. denilmektedir.

Çevrimdışı YS40

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 573
  • 491
  • 573
  • 491
# 05 Kas 2015 11:10:36
Çok teşekkürler ilker hocam

Çevrimdışı ural_55

  • Üye
  • *
  • 23
  • 8
  • 23
  • 8
# 06 Kas 2015 07:50:53
aile hekimimden 5+5+5+5 busekilde 40 gun rapor alacam    bir sorun olurmu.  acaba  mutlaka farkli doktorlardanmi almam lazim. tesekkurler

Çevrimdışı tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • 21.662
  • 46.570
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 21.662
  • 46.570
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 06 Kas 2015 08:14:10
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
aile hekimimden 5+5+5+5 busekilde 40 gun rapor alacam    bir sorun olurmu.  acaba  mutlaka farkli doktorlardanmi almam lazim. tesekkurler
alabilirsiniz.

Çevrimdışı aslı40

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 701
  • 1.269
  • 701
  • 1.269
# 08 Kas 2015 15:49:09
Diyelim 32. Haftada çalışabilir raporu aldım fakat 3 hafta sonra zorlandım çalışmak istemiyorum bu durumda 35-37 hafta arasında ne yapmalıyım?
38. Haftada dogum gerçekleşirse dogum sonrası 8 haftalık iznin 2 haftası yanar mı? Bilgi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim.

Çevrimdışı ZMHR

  • Üyeliği İptal Edildi
  • 1.777
  • 597
  • İlköğretim Öğrencisi
  • 1.777
  • 597
  • İlköğretim Öğrencisi
# 08 Kas 2015 15:51:16
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Diyelim 32. Haftada çalışabilir raporu aldım fakat 3 hafta sonra zorlandım çalışmak istemiyorum bu durumda 35-37 hafta arasında ne yapmalıyım?
38. Haftada dogum gerçekleşirse dogum sonrası 8 haftalık iznin 2 haftası yanar mı? Bilgi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim.

Dilekçe ile başvurun illa başlayınca 5 haftayı da çalışacaksınız diye bir kaide yok. İstediğiniz an ayrılabilirsiniz. Doğum sonrası 8 hafta neden yansın. Erken doğum sebebi ile kullanamadığınız sürede 8 haftaya eklenir.

Çevrimdışı tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • 21.662
  • 46.570
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 21.662
  • 46.570
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 08 Kas 2015 15:52:06
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Diyelim 32. Haftada çalışabilir raporu aldım fakat 3 hafta sonra zorlandım çalışmak istemiyorum bu durumda 35-37 hafta arasında ne yapmalıyım?
38. Haftada dogum gerçekleşirse dogum sonrası 8 haftalık iznin 2 haftası yanar mı? Bilgi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim.
Yanmaz.

Çevrimdışı aslı40

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 701
  • 1.269
  • 701
  • 1.269
# 08 Kas 2015 16:20:19
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Dilekçe ile başvurun illa başlayınca 5 haftayı da çalışacaksınız diye bir kaide yok. İstediğiniz an ayrılabilirsiniz. Doğum sonrası 8 hafta neden yansın. Erken doğum sebebi ile kullanamadığınız sürede 8 haftaya eklenir.
Cevap için teşekkür ederim.35.haftada okuluma dilekce vermem yeterli mi?

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK