Kadroya Alınan Sözleşmelilerin Özür Durumu???

Şimdi kadroya alınan sözleşmeli öğretmenin tayin hakkı ne olacak,Özür tayini isteyebilecek mi? Bu konuda bilinen maddeler var mı ? Arkadaşlar...

mesela zorunlu hizmet yapacaklar mı???

Şimdi kadroya alınan sözleşmeli öğretmenin tayin hakkı ne olacak,Özür tayini isteyebilecek mi? Bu konuda bilinen maddeler var mı ? Arkadaşlar...

kadroya alınan sözleşmeli öğretmenlerimiz.

en az 1 yıl en fazla 2 yıl stajyer memur olacaklardır.(5 yıl sözleşmeli çalışsalarda- hazırlayıcı eğitimi ve temel eğitimi almış olsalarda.)

1 yılın sonunda stajerliği kalkarsa sözleşmelide çalıştıkları yıl derece ve kademelerine eklenecektir.

6 yıl zorunlu hizmeti olan bir yerde kadroya gecen öğretmenimiz 3 yıl sözleşmeli çalışmış olsursa+1 yılda stajerlik 4 yıl eder. geriye kalan 2 yılda tayin isteyemez ve zorunlu hizmetini tamamlar.

özür durumu tayin işlemlerini kadroya geçtiği için bir yil isteyemez.

meb tersini söyleyecek bir genelge yayınlamadığı sürece süreç bu şekilde işleyecektir.

not: memurlar nette kadroya gecen lerin aday öğretmen olmayacakları yazıyor.

yukarıda yazdıklarım tamamen benim yorumum.

hocam ben kadroluyum adayım 3 yıl 11 ay söz. sürem var aralık 2011de adaylığım kalkınca derece kademem ne olur

hocam ben kadroluyum adayım 3 yıl 11 ay söz. sürem var aralık 2011de adaylığım kalkınca derece kademem ne olur

yanlış olmasın ama bence

adaylığınız kalkınca 9/2 olursunuz
3 yıl için alacagınız derece ve kademe ile 8/2 olursunuz.

kalan 11 ay bir yılı tamamlayıcada 8/3 olursunuz.

sözleşmeli süreyi siirtte yaptım hocam 2 yıla 1 derece alırmıyım

Ağustos Sonunda 24270 Öğretmen Atanacak

Ağustos Sonunda 24270 Öğretmen Atanacak

nerden duydunuz hocam

Sözleşmeli öğretmen olarak çalışmış durumda bulunanlar sözleşmeli sürelerinin kadrolu atandıkltan sonra adaylık sürelerinden sayılabilmesi için aşağıda sunduğumuz dilekçe örneği ile bu durumlarını lehlerine çevirebilirler.

Bunun için izlenecek yol:

Öncelikle aşağıdaki dilekçeyi kadrolu atandıkları okul müdürlüğüne vermeleri gerekmektedir. Ardından idarenin cevabını bekleyeceklerdir.
Ret cevabını aldıktan sonra 60 gün içinde mahkeme kanalına başvurarak haklarını talep edebilirler.

Dilekçe örneği:
……………………OKULU MÜDÜRLÜĞÜNE
                                                                                         ……………….


…/…./……. tarihinde ………………….okuluna sözleşmeli………………
öğretmeni olarak görevlendirildim.(EK-1) …/…/….. tarihinde kadrolu……………………öğretmeni olarak atanmamdan ötürü …./…../…… tarihinde sözleşmem feshedilerek okulunuzdaki görevime …./…./….. tarihinde başladım.(EK-2) Sözleşmeli öğretmen pozisyonunda çalıştığım sürede kadrolu aday öğretmenlerin adaylık süresinde tabi tutulduğu temel, hazırlayıcı ve staj eğitimine tabi tutuldum. Temel ve hazırlayıcı eğitim dönemleri sonunda yapılan sınavlarda başarılı oldum. Staj eğitimimi tamamladım.(EK-3)

Sözleşmeli pozisyonda çalıştığım sürenin kadrolu aday öğretmenin asgari adaylık süresi olan 1 yılı geçmesinden ve bu sürede kadrolu aday öğretmenin adaylık süresinde tabi tutulduğu tüm eğitimleri alarak bu eğitim dönemlerinin sonunda yapılan sınavlarda da başarılı olmamdan ötürü kadrolu olarak görevime başladığım tarihte adaylığımın kaldırılması için teklif sunulması gerektiği mevzuat hükümlerine ve hukuka uygun düşmektedir. Şöyle ki:

 657 sayılı DMK’nın 4/B maddesinde sözleşmeli pozisyonun tarifi yapılırken  ‘…işçi sayılmayan kamu görevlisi’ kullanılan ifade ışığında sözleşmeli çalışılan sürenin emsali kadrolu aday öğretmen gibi  kamu görevlisi olarak çalışılan süreden sayılması gerektiği anlaşılmaktadır.

 01/12/09 tarihli ve intibak konulu MEB’in yazısında kullandığı: ‘… sözleşmeli olarak geçen hizmet sürelerinin her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her 3 yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle kazanılmış hak aylığında değerlendirilebileceği mütalaa edilmektedir.’ İfade doğrultusunda 9-1 derece/kademe ile başlayan kadrolu aday öğretmenin sözleşmeli çalıştığı süreler nasıl ki adaylık kaldırıldıktan sonra derece/kademe ilerlemesinde değerlendiriliyorsa adaylık süresinde de değerlendirilmesi gerektiği anlaşılmaktadır.(EK-4)

Bu konuda açılmış ve davacının lehine sonuçlanmış 2010/1160 esas sayılı Mardin İdare Mahkemesinin kararı da hukuki açıdan önem teşkil etmektedir. ‘… her ne kadar kadrolu pozisyona yapılan atama ilk defa atama olarak isimlendirilse de, daha önce yürüttüğü kamu görevinin devamı niteliğinde olduğundan…’ ifadesi ile mahkeme kamu işlerini yürütmek üzere kullanılan sözleşmeli pozisyonu farklı bir istihdam şekli olarak görmektedir.(EK-5)

 Sözleşmeli statüde elde ettiğim tüm haklarımın kadrolu statüde göreve başlandığım anda özlük dosyama yansıtılması, akabinde asalet için ilk defa atanan bir öğretmen gibi 1 yıl beklememem ve bilgi edinme kanunu gereğince yasal süre içinde tarafıma konuyla ilgili bilgi verilmesi gerektiğini bilgilerinize arz ederim.                                              …../……/……….
ADI-SOYADI
İMZA
ADRES: …………………………..
………………………………………

EKLER: 1) Sözleşmeli görevlendirme kararnamem
                2) Kadrolu atama kararnamem
                3) Temel, hazırlayıcı ve staj eğitimi aldığımı ve başarılı olduğumu gösterir resmi yazı
                4) 01/12/09 tarihli MEB yazısı
                5) 2010/1160 esas sayılı Mardin İdare Mahkemesi kararı
Personel Genel Müdürlüğü Yazısı:

 


     Yahya ASLAN

abdil7 hocam ek 4 ü bana gönderirmisiniz ben sözleşmeden kadroya aralıkta geçtim adayım bende 1 yıl kadrolu olmadan adaylıktan çıkabilirmiyim

arkadaşlar özür grubuna başvuramamamız için bu kadro olayını eş durumu özür tarihlerini geçecek şekilde yapmalarından korkuyorum..zaten kadroya geçtiniz sözleşmeli özür durumu diye bişey de yok derseler facia olur

nerden duydunuz hocam

basbakan söyledi.
tgrt haberdeydi yanlış hatırlamıyorsan

14270 sözleşmeli atayacaklardıya
onu agustastaki 10bin öğretmenle birleştirdiler

hepsi kadrolumu olacak acaba hocam

hepsi kadrolumu olacak acaba hocam

basbakan öyle dedi.
kadrolu olacak dedi.

valla hocam başbakan geçende ağustosta 30bin kadrolu alınacak dedi kimin ne dediği belli değil hayırlısı olsun atanamamış arkadaşlarımız hakkında