Memurların Kaybı 900 Tl

Hacer BOYACIOĞLU

Memurlar, 2014-2015 toplu sözleşme dönemini ortalama 900 TL zararla kapatacak. Geçen yıl yapılan toplu sözleşme nedeniyle enflasyon farkı alamayan memurlar, bu yıl ise yüzde 3 artı 3 zammın üstüne yüzde 1.76’lık enflasyon farkıyla yetinecek. Türkiye Kamu-Sen’in hesaplamalarına göre geçen yıl verilmeyen enflasyon farkı ortalamada sadece 1 yıl için 900 TL zarara yol açtı, zarar maaş yükseldikçe arttı.

Yaklaşık 2.5 milyon memuru ilgilendiren yeni toplu sözleşme görüşmeleri yasa gereği, ağustos ayında başlayacak. Hükümet ve toplu sözleşme görüşmelerinde yetkili konfederasyon olan Memur-Sen, masaya oturacak ve pazarlık yapacak. İki tarafın da masada anlaşamaması durumunda ise devreye Kamu Görevlileri Hakem Kurulu girecek. Toplam 11 üyeden oluşan ve çoğunluğu Bakanlar Kurulu’nun belirlediği isimlerden oluşan kurulun alacağı karar da bağlayıcı olacak. Memur-Sen toplu sözleşme süreci resmen başlamadan yeni dönem için “ek gösterge oranlarının yükseltilmesi, ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması, 4/C ve 4/B’li personel ile tüm sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, disiplin cezalarının affının yanı sıra refah payı da talep edeceklerini” açıklarken, halen yürürlükte olan toplu sözleşmenin artı ve eksileri tartışılmaya devam ediyor.

ENFLASYON FARKI VERİLMEDİ


Yine Memur-Sen ve hükümet tarafından imzalanan ve iki yıldır yürürlükte olan toplu sözleşme çerçevesinde, 2014 yılında memurlara sadece seyyanen zam yapıldı. Buna göre, 2014 yılı ocak ayında memurlara seyyanen 123 TL zam yapıldı. Bunun dışında önceki yıllarda geçerli olan temmuz zammı ve enflasyon farkı ödenmesi uygulamasından vazgeçildi. Ancak geçen yıl enflasyonun hedeflerin üstüne çıkması, memurlar için sıkıntılı bir durumu ortaya çıkardı. Türkiye Kamu-Sen Araştırma Merkezi’nin hesaplamalarına göre, uygulama nedeniyle memurlar ortalama aylık 75 TL’lik kayıp oldu. Sadece geçen yılın kaybı ortalama 900 TL’ye çıkarken, bu yılki zamların da yüzdesel olduğu dikkate alındığında memurların enflasyon kaynaklı maaş kaybı katlanarak devam etti. Araştırma Merkezi’ne göre 2014 yılı için özel bir düzenleme yapılmazsa bundan sonraki süreçte de zamlar yüzdesel olarak belirleneceği için kayıp kalıcı hale gelecek ve her yıl artacak.

HÜRRİYET
  • 7 1
  • 04 Temmuz 2015 10:41 2.778
  • mosit
    06 Temmuz 2015 18:22
    1 0
    Hakkımızı alın sadaka istemiyoruz en az yüzde 7+7
  • sercan_benli
    06 Temmuz 2015 14:17
    0 0
    memur sen bunları hesap ederek enerji harcamasın zam alsın önce !!!
  • alpkar
    06 Temmuz 2015 04:21
    5 1
    ne için millet vekili kotuğu için mi )helal olsun üye olan arkadaşlara...
  • sonrabirgun
    05 Temmuz 2015 23:26
    6 2
    Yetkili sendika hala kim memur sen hem de üye sayısı katlanarak artıyor. ne için? koltuk makam vs. o zaman çok bile almış memurlar.
  • seyfi ünaldı
    05 Temmuz 2015 17:13
    3 1
    Körler sağırlar birbirini ağırlar!!!
  • razor065
    05 Temmuz 2015 17:01
    3 3
    bence bu haber çok taraflı geçen yıl enflasyon farkını da aldık üstüne gazoz bile ısmarladılar, Allah razı olsun yetkili sendikadan, gazoz olma efsane ol düsturu doğrultusunda efsane yaklaşımları var.
  • 1299 osmanlı
    04 Temmuz 2015 19:16
    6 8
    Çok zam aldık diye övünenler ya çift maaştır.Ya da ailesi zengindir.eşinin maaşını biraz düşür.Tek çalışanın maaşını biraz artır.Gariplerim nasıl hopluyorlar.Gör bakalım.
  • halilhoca
    04 Temmuz 2015 16:48
    23 4
    Kaçakçı iki bavul ile gümrükten geçerken, gümrük memuru sormuş “İçinde ne var?” Kaçakçıdan yanıt: “Kuş yemi”. Bavullar açılmış içleri mücevher dolu. Gümrük memurunun “Hani kuş yemiydi” diye çıkışması üzerine, kaçakçı: “Ben kuşların önüne atarım, onlarda ister yer ister yemez” yanıtını vermiş.
    Geçen yıl yetkili sendika Memur-Sen'in yaptığı tam da buna benziyor.Memur sen ve destekçilerine göre acaip çok zam aldık....YERSEN.......
  • cemcem
    04 Temmuz 2015 13:25
    16 4
    Neyi anlıyorlar ki...
  • eyup40
    04 Temmuz 2015 13:18
    16 5
    Bunu anlamayip hala cok zam aldigimizi savunanlar var... Yav he he...
UYARI: Yayınlanan haberler, Egitimhane.Com'un görüşlerini yansıtmaz. Yazılan yorumlar, onaylanmış olsalar bile yazanın sorumluluğundadır.

Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK