Öğretmen Performans Değerlendirme

Çevrimdışı KAŞİF

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.725
  • 7.041
  • 3. Sınıf Öğretmeni
  • 1.725
  • 7.041
  • 3. Sınıf Öğretmeni
# 01 Tem 2016 20:39:58
Performansların ileride maaş artışına faydası olacağı söylentisi var . Notu düşük olanın maaşı da artmayacakmış Arada 500 ila 700 TL fark olacakmış Dediğim gibi şimdilik söylenti...

Çevrimdışı celil65

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.564
  • 4.608
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 1.564
  • 4.608
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 01 Tem 2016 21:09:03
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Performansların ileride maaş artışına faydası olacağı söylentisi var . Notu düşük olanın maaşı da artmayacakmış Arada 500 ila 700 TL fark olacakmış Dediğim gibi şimdilik söylenti...
Hocam taslakta bu puanlar görevde yükselmede, atamada, yurt disi gorevlendirmede dikkate alınacak diyor Para meselesi sözleşmeli personel için düşünülüyor. Ama adı üstünde taslak...

Çevrimdışı esinerX

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 65
  • 147
  • 65
  • 147
# 01 Tem 2016 21:14:07
Bu performans notu sonucu kafamda gelecek sene daha iyisini yapmalıyım düşüncesi oluşmadı.Aksine okulumu değiştiremeyeceğime göre ücretsiz izin mi alsam yoksa istifa mı etsem düşünceleri kafamda dolaşıp duruyor.

Çevrimdışı esinerX

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 65
  • 147
  • 65
  • 147
# 01 Tem 2016 22:01:43
Yanlış anlaşılmasın.Mesleğimi seviyorum aslında.Bilmem belki çocukları görünce düşüncem değişir.Kafam oldukça karışık.Kırgınım,üzgünüm.

Çevrimdışı rb1406

  • Aktif Üye
  • **
  • 19
  • 34
  • 19
  • 34
# 01 Tem 2016 22:04:20
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Evet haklısınız.Mesela bana puan veren 2 senelik üniversite mezunu bir müdür.Diyelim ki ben yüksek lisans mezunuyum.Bana ilçe şube müdürü vermeli.Daha bunun gibi bir sürü çelişki var.Böyle giderse sistem tıkanır eğitimin seviyesi iyice düşecek.
hocam her yüksek lisans veya doktora mezunu iyi mudur olur iyi idareci olur anlamına gelmez. Bugün Eğitim adına alınan kararların birçoğunun altinda alanda olup bitene kayitsiz kalip teorik bilgilerle donatılmış akademisyenlerin imzası var. Değerlendirmeyi kimin yapacağı değil değerlendirmenin niteliği daha önemli bir konu bence.

Çevrimdışı ibilge

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 66
  • 38
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 66
  • 38
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 01 Tem 2016 22:25:52
Ben 23 yıllık sınıf öğretmeniyim.2015 2016 eğitim öğretim yılında ilk kez Müdürlüğe atanan yeni müdür olmuş bir amir tarafından veli öğrenci idarecilerle öğretmenlerle etkili iletişim kurabilme notu olarak nadiren verilmiştir.Çok zoruma gitti.Ortada bir belgeye dayalı bilgi yoktur.Soğudum ben ya bu meslekten.Eylülde mamak Gülveren ilkokuluna nasıl gideceğim ben.

Çevrimdışı voltran

  • Üyeliği İptal Edildi
  • 2.390
  • 5.294
  • Müdür Yetkili
  • 2.390
  • 5.294
  • Müdür Yetkili
# 01 Tem 2016 22:31:24
konunun anlam ve önemiyle ilgili bir söz

"İnsanlar işine gelince değil de vicdanına değince iyilik yapsalardı; bugün çıkar ilişkileri değil, gerçek sevdalar yaşanırdı..." [N.Hikmet]

Çevrimdışı Tarihçi81

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 179
  • 144
  • 179
  • 144
# 01 Tem 2016 22:49:35
Etkili iletişim kurmada kendi reklamını yapmak olmasın öğretmenlerin .iyi laf yapan başka öğretmenin ayağını kaydırmaya çalışan etkili iletişim kuruyor müdürlrin gözünde.

Çevrimdışı Tarihçi81

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 179
  • 144
  • 179
  • 144
# 01 Tem 2016 22:56:04
Bu sistemde yalakalık çok olacak .öğretmenlik iyice ayaklar altına düştü.öğretmenler birbiriyle konuşmadan direkidarecilere kendini göstermeye çalışacak.bazı öğretmenlerde sessiz fakat herşeyi dört dörtlüktür.iyi laf yapanlar ise aman kim görcek kim bakıcak diyorlar.tabi önemli olan reklam

Çevrimdışı Gurisima

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 3.441
  • 121.509
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 3.441
  • 121.509
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 01 Tem 2016 22:57:14
Mebbisde puanıma baktım.  Müdür 100 vermiş şimdi nolacak? Ben çok iyi bir öğretmen mi oldum? Madalya mı verecekler?

Çevrimdışı rb1406

  • Aktif Üye
  • **
  • 19
  • 34
  • 19
  • 34
# 01 Tem 2016 23:08:43
Bazı arkadaşlar konuyu fırsat bilip vurun Abalı ya diyor. Mevcut mudurleri atama biçimi yanlıştır bu farklı bir konu. Müdürler sınavla atanmış olsalardı o zamanda farklı durumlar tartışılacakti. 3 yıl öncesini hatırlayın yılda bi kez sizin orda bulunmanız bile bir nimet iken kuş uçmak kervan geçmez dağ köyünde sizi teftişe gelip sizden evrak tabiri caizse kagit kürek isteyen Müfettişler teftiş ediyordu.puan verirken o anki duruma göre değerlendiriyordu. Köylü ile iyi olsan "arasına mesafe koymamis" kötü olsan " yerel halk ile iletisim zayif" deyip gidiyordu. Bunları çok çabuk unutuyoruz. 90 ve üzeri not alıp ta şikayet edenleri anlamıyorum herkes 100 puanlık ogretmen ise eğitim sistemimizdeki tüm suçlu idareci ve veliler mi ?
Şimdi 80 öğretmenli bir okuldayim samimi söylüyorum derse 15 dk geç giren arkadaşlar var ve mudur bey sık sık kapıya gelip uyarıyor. Bu arkadaslar okulda mudur olmadığı zaman çiftlige çeviriyor okulu. Böyle okullar yok mu boyle meslektaşlarımiz yok mu. Biraz da kendimize bakalım.
Mutlaka bir denetleme mekanizması olmalı kriterler önceden belirlenmeli ve öğretmenlere sizden bunları istiyoruz denmeli degerlendirme sonucunda bu konularda eksiklikler var duzeltin demeli.  Bunu en iyi yapacak atanma biçimleri tartışmalı olmayan okul mudurleri dir.

Çevrimdışı ses26

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 350
  • 815
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 350
  • 815
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 01 Tem 2016 23:29:19
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Bazı arkadaşlar konuyu fırsat bilip vurun Abalı ya diyor. Mevcut mudurleri atama biçimi yanlıştır bu farklı bir konu. Müdürler sınavla atanmış olsalardı o zamanda farklı durumlar tartışılacakti. 3 yıl öncesini hatırlayın yılda bi kez sizin orda bulunmanız bile bir nimet iken kuş uçmak kervan geçmez dağ köyünde sizi teftişe gelip sizden evrak tabiri caizse kagit kürek isteyen Müfettişler teftiş ediyordu.puan verirken o anki duruma göre değerlendiriyordu. Köylü ile iyi olsan "arasına mesafe koymamis" kötü olsan " yerel halk ile iletisim zayif" deyip gidiyordu. Bunları çok çabuk unutuyoruz. 90 ve üzeri not alıp ta şikayet edenleri anlamıyorum herkes 100 puanlık ogretmen ise eğitim sistemimizdeki tüm suçlu idareci ve veliler mi ?
Şimdi 80 öğretmenli bir okuldayim samimi söylüyorum derse 15 dk geç giren arkadaşlar var ve mudur bey sık sık kapıya gelip uyarıyor. Bu arkadaslar okulda mudur olmadığı zaman çiftlige çeviriyor okulu. Böyle okullar yok mu boyle meslektaşlarımiz yok mu. Biraz da kendimize bakalım.
Mutlaka bir denetleme mekanizması olmalı kriterler önceden belirlenmeli ve öğretmenlere sizden bunları istiyoruz denmeli degerlendirme sonucunda bu konularda eksiklikler var duzeltin demeli.  Bunu en iyi yapacak atanma biçimleri tartışmalı olmayan okul mudurleri dir.
hocam soyledikleriniz gayet olumlu ancak tum mudurler böyle değil.hatta çoğu oyle değil.Ben derslere herkesten önce ,öğretmenler zili çalar çalmaz herkes otururken kalkarım.ama bana 'sıklıkla ' puanı vermiş.Bunu sorduğumda ise açıklaması ,dersimin boş olduğu saatte okula 5 dakika geç geliyormusum.millet tüm ders saatlerinde öğretmenler zili çalmasına rağmen otururlar ve onlar benden yüksek alır. Işte adaletsizlik bu ve daha bir çoğu.

Çevrimdışı php_korsan

  • Bilge Üye
  • *****
  • 13.107
  • 14.678
  • 13.107
  • 14.678
# 02 Tem 2016 00:26:34
ne kadar basit şeylerle uğraşıyoruz kilik kiyafetle,derse 5 dak.geç girme ile...öğretmen de idarecisini ve mebi degerlendirmeli.Emeklilik şartları,çalışılan okullarin donanımı, müdür bu sene okulda hangi yeniliği yaptı okulda hangi Inovasyon ve motivasyonu gerçekleştirdi.Bunları da isteyelim her sene biz de müdürleri degerlendirelim sabah ilk isim sendikalara bunu yazmak.

Çevrimdışı KAPTAN82

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 144
  • 467
  • 144
  • 467
# 02 Tem 2016 01:08:06
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Bazı arkadaşlar konuyu fırsat bilip vurun Abalı ya diyor. Mevcut mudurleri atama biçimi yanlıştır bu farklı bir konu. Müdürler sınavla atanmış olsalardı o zamanda farklı durumlar tartışılacakti. 3 yıl öncesini hatırlayın yılda bi kez sizin orda bulunmanız bile bir nimet iken kuş uçmak kervan geçmez dağ köyünde sizi teftişe gelip sizden evrak tabiri caizse kagit kürek isteyen Müfettişler teftiş ediyordu.puan verirken o anki duruma göre değerlendiriyordu. Köylü ile iyi olsan "arasına mesafe koymamis" kötü olsan " yerel halk ile iletisim zayif" deyip gidiyordu. Bunları çok çabuk unutuyoruz. 90 ve üzeri not alıp ta şikayet edenleri anlamıyorum herkes 100 puanlık ogretmen ise eğitim sistemimizdeki tüm suçlu idareci ve veliler mi ?
Şimdi 80 öğretmenli bir okuldayim samimi söylüyorum derse 15 dk geç giren arkadaşlar var ve mudur bey sık sık kapıya gelip uyarıyor. Bu arkadaslar okulda mudur olmadığı zaman çiftlige çeviriyor okulu. Böyle okullar yok mu boyle meslektaşlarımiz yok mu. Biraz da kendimize bakalım.
Mutlaka bir denetleme mekanizması olmalı kriterler önceden belirlenmeli ve öğretmenlere sizden bunları istiyoruz denmeli degerlendirme sonucunda bu konularda eksiklikler var duzeltin demeli.  Bunu en iyi yapacak atanma biçimleri tartışmalı olmayan okul mudurleri dir.
120 öğretmenin çalıştığı okulda görev yaptım. Ders giriş çıkışa riayet etmeyen nöbetçi olduğu gün müdürün verdiği 5 dakikalık toleransı 15 dakika olarak kullananlara sene sonunda toplantıda yapılan iltifatları edilen tşk kulaklarımla duydum. Çok şey var daha da neyse.... Bu uygulama müdürlere verilen bir msj. Öğretmeni boş bırakma. Gözün öğretmenin üzerinde olsun. Değerlendirme mutlaka olmalı size katılıyorum. Ama bu şekliyle değil. Süreç içerisinde daha aktif bir müdürlük anlayışı ile olur. Süreç içerisinde birilerini karşısına alabilen korkmayan çekinmeyen müdürlerle.. O zaman kimsenin bir itirazı olmaz. DİYE DÜŞÜNÜYORUM

Çevrimdışı göbekligeneral

  • Uzman Üye
  • *****
  • 5.798
  • 7.141
  • 5.798
  • 7.141
# 02 Tem 2016 01:15:02
Hocam sıkıntı sadece not düşüklüğü değil öğretmenlere eşit davranılmaması.

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK