Okul Yöneticileri Odası 2016-2017

Arkadaşlar aklıma bir soru takıldı ayın 14 ünde öğretmenliğe yeni başlayan biri ile  ayın 16 sında ogretmenlige yeni  başlayan biri arasi da   maaş açisinsan durum nedir ?

14 üne başlayana 1 günlük ve diğer aylık ödenir diğer ayın 15 inde önce. İşlemler gecikeceği için. Diğer 16 sında başlayana ise 29 günlük maaş ödenir sonraki aylıkla birlikte.

2 top demişler😀 ama benim hiç niyetim yok gitmeye de ondan sordum. terzi kendi söküğünü dikemezmiş.

Bizden insaflılar en azından. Öğretmen olarak biz daha duyarlı olmalıyız. 2 istiyor ise 4 götürmeli. Diğer veliler anlamaz bunu görüyorum ama eğitimciler anlamalı. Bilmeli okulların durumunu.

Son bir soru daha öğretmenliğe başlama  tarihi :  İnsan Kaynakları Genel Mudurlugu nun sayfasinda görünen tarih midir ? Yoksa atanılan yere varıp depo ogretmeni olarak başlanan tarih midir ?

Son bir soru daha öğretmenliğe başlama  tarihi :  İnsan Kaynakları Genel Mudurlugu nun sayfasinda görünen tarih midir ? Yoksa atanılan yere varıp depo ogretmeni olarak başlanan tarih midir ?

Atama tarihi ve başlama tarihi kavramları bu sözlerinizden sonra birşey çağrıştırıyor mu? Zira benim atama tarihim 8 Şubat 2006 fakat başlama tarihim 17 Şubat 2006. İkisi farklıdır. Zaten mebbiste de görev kaydında atama değil başlama tarihi görünür.

Atama tarihi ve başlama tarihi kavramları bu sözlerinizden sonra birşey çağrıştırıyor mu? Zira benim atama tarihim 8 Şubat 2006 fakat başlama tarihim 17 Şubat 2006. İkisi farklıdır. Zaten mebbiste de görev kaydında atama değil başlama tarihi görünür.

17 yil once ilk  maasim az mi yatti diye   

17 yil once ilk  maasim az mi yatti diye   

Devlette paranız kalmaz başkan

Sayın müdürlerim, seminer döneminde hangi çalışmaları yapmayı düşünüyorsunuz, bizim ilçe özellikle yeni müfredat ile ilgili çalışmalar yapılmasını istedi, çalışma sonunda rapordan falan bahsettiler,, bu konuda planı programı olan var mı???

Sayın müdürlerim, seminer döneminde hangi çalışmaları yapmayı düşünüyorsunuz, bizim ilçe özellikle yeni müfredat ile ilgili çalışmalar yapılmasını istedi, çalışma sonunda rapordan falan bahsettiler,, bu konuda planı programı olan var mı???

Yenilenen öğretim programi tanitim sunulari bildigim kadariyla il ilce milli egitim organizasyonunda gerceklesek .Programa katilmayanlar olursa dys den hazir sablon geldi  o şablona katilmama gerekceleri yazili olarak islenip gonderilecek . Benim tahminim tum illerdeki organizasyonda ayni olacak yenilenen ogretim programinin tanitimi il ve ilce organizasyonunda olacak ..konuyla ilgili dys de ön bilgi acisinda 20 -25 sayfalik aciklama var bunun okunmasi gerekiyor.

Arkadaslar idarecilikten istifa edecegim de.seminer doneminde istifa yazimi yazarsam egitim ogretim donemi basladi edemessiniz derler mi yoksa simdi mi ayrilsam.

Arkadaslar idarecilikten istifa edecegim de.seminer doneminde istifa yazimi yazarsam egitim ogretim donemi basladi edemessiniz derler mi yoksa simdi mi ayrilsam.

Hocam bu konuyla ilgili bazı illere görüş yazısı gönderilmişti. Bence uygun olan şu an istifa etmeniz yazı da bunu ifade ediyor.Buyrun ;
-Yönetici olarak görevlendirileceği eğitim kurumunda 4 yıl ila 8 yıl çalışma süresi esastır.

a) Yönetici olarak görevlendirilenlerin yöneticilik görevinden ayrılmak istemeleri halinde yarı yıl ya da yaz tatili süresi içinde başvuruları değerlendirmeye alınacaktır.

b) Yöneticilik görevinden ayrılmak isteyenlerin öğretmen olarak atama işlemleri öncelikle geldiği kurum/ilçesinde münhal bulunan eğitim kurumlarına, kurum/ilçesinde ihtiyaç olamaması halinde yönetmelik hükümleri doğrultusunda tercihleri de dikkate alınarak il içinde işlem tesis edilecektir.

c) İlgili mevzuata göre zorunlu çalışma yükümlüsü olan öğretmenlerin serbest bölgeyi tercih edebilmeleri için zorunlu hizmetten muaf, ertelenmiş veya tamamlamış olması gerekmektedir.

Arkadaslar idarecilikten istifa edecegim de.seminer doneminde istifa yazimi yazarsam egitim ogretim donemi basladi edemessiniz derler mi yoksa simdi mi ayrilsam.

MADDE 25 – (1) Yöneticilik görevi;
a) Görevlendirildikleri tarihe göre dört yıllık hizmet süresinin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının, dört yıllık sürenin dolduğu tarihin ders yılının dışında olması halinde ise dört yıllık sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının bittiği,
b) Aynı eğitim kurumunda aynı unvanla sekiz yıllık hizmet süresinin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının, sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihin ders yılının dışında olması halinde ise sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının bittiği,
c) Eğitim müşaviri ve eğitim ataşesi olarak atananlar ile Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu kararıyla yurt dışında görevlendirilenler ve uluslararası kuruluşlarda görevlendirilenlerin bu atama veya görevlendirmenin yapıldığı,
ç) Yurt içinde veya yurt dışında başka bir göreve bir yıl veya daha fazla süreyle geçici veya sürekli olarak görevlendirilenlerin görevlendirme tarihi itibarıyla, bir yıldan az süreyle görevlendirilenlerin ise toplamda bir yılın dolduğu,
d) Bir yıl veya daha fazla süreyle aylıksız izin alanların aylıksız izinlerinin başladığı,
e) 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 18 inci maddesine göre bir yıl veya daha fazla süreyle aylıksız izne ayrılanların aylıksız izinlerinin başladığı,
tarihten itibaren sona erer.
(2) Yöneticilikleri bu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine göre sona erenler, bulundukları eğitim kurumunda alanlarında açık norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna, aksi durumda ise istekleri de dikkate alınarak kadrolarının bulunduğu ilçe/il içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanır.
(3) Yöneticilikleri bu maddenin birinci fıkrasının (c), (ç), (d) ve (e) bentlerine göre sona erenler, söz konusu görev veya aylıksız iznin bitimini müteakip, istekleri de dikkate alınarak en son görev yaptıkları ilçe/il içinde durumlarına uygun açık norm kadrosu bulunan eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanır.
(4) Birleştirilen eğitim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar bakımından, fazla olanın belirlenebilmesi için eğitim kurumunun yeni statüsüne göre o eğitim kurumunda yönetici olarak görev yapma şartlarını taşımayanlar ile şartları taşıyanlardan hizmet puanı, hizmet puanının eşit olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olandan başlanarak il içinde ilan edilecek durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev sürelerini tamamlamak üzere yönetici olarak görevlendirilme isteğinde bulunabilir. Aynı eğitim kurumuna aynı yöneticilik görevi için birden fazla görevlendirilme isteği olması durumunda sırasıyla, yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir. Bu konumda olanlardan yönetici olarak görevlendirme isteğinde bulunmayanlar ile isteklerine rağmen yönetici olarak görevlendirilemeyenler, bulundukları eğitim kurumunda alanlarında açık norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna, aksi durumda ise istekleri de dikkate alınarak kadrolarının bulunduğu ilçe/il içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanır.
(5) Kapatılan eğitim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar, il içinde ilan edilecek durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev sürelerini tamamlamak üzere yönetici olarak görevlendirilme isteğinde bulunabilir. Aynı eğitim kurumuna aynı yöneticilik görevi için birden fazla görevlendirilme isteği olması durumunda sırasıyla, yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir. Bu konumda olanlardan yönetici olarak görevlendirme isteğinde bulunmayanlar ile isteklerine rağmen yönetici olarak görevlendirilemeyenler, istekleri de dikkate alınarak kadrolarının bulunduğu ilçe/il içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanır.
(6) Dönüştürülen eğitim kurumlarının dönüştürülmeden önceki yöneticileri, kalan görev sürelerini dönüştürülen eğitim kurumunda tamamlar.

Bakınız 22 Nisan 2017 tarihli MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI EĞİTİM KURUMLARINA
YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ

Arkadaslar idarecilikten istifa edecegim de.seminer doneminde istifa yazimi yazarsam egitim ogretim donemi basladi edemessiniz derler mi yoksa simdi mi ayrilsam.

seminer dönemine kalmadan dilekçe verirseniz kabul olunur diye düşünüyorum çünkü eylül ayında 2. bir 4 yıllık idareci atamaları var ...Bu sebeple okulunuz boş norm olarak görünür .. öbür türlü dönem sonu ya da  yıl sonuna kadar beklemeniz gerekebilir

arkadaşlar şu maddeye göre görevlendirmeler 4 yıl mı 5 yıl mı ?  kimi arkadaşlar 5 yıl diyor ama ders yılı içinde görevlendirilecek olunması durumu var ve anladığın kadarıyla 5 yıl değil 4 yıl görevlendirme oluyor madde şudur :
) Aynı eğitim kurumunda aynı unvanla sekiz yıllık hizmet süresinin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının, sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihin ders yılının dışında olması halinde ise sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının bittiği

Diyelim 2017 Kasım'da göreve başladın 2021 Kasım a kadar görevlendirme yapılır fakat görev süren 2022 Haziran'da biter.