Okul Yöneticileri Odası

Değerli hocam, hepimiz öğretmeniz.Zaten idare 4 yıllığına görevlendirme yapılır.Asli goreviniz öğretmenliktir.Ben niye öğretmenlikten istifa edeyim ama müdür yardımcılığından istifa edebilirim.
Gerçekler size acı geldi galiba.
Ayrıca fikir alışverişine değil ögretmen dedikodusu yapanlara elestirim

Öğretmen dedikodusu yapmak mı eleştirmek,öğretmenler şunları şunları yapıyor nasıl davranabiliriz demek fikir alış verişi değil mi? Gerçekten çok acı geldi hemen istifa edeyim Size kolay gelsin hocam

arkadaşlar ilkokulda bir branş öğretmen olması durumunda branş öğretmeni diğer zümrelerin (2.3.4 sınıfların ) zümre toplantılarına katılır mı?

Dys den öğretmene ithafen mesai saatlerini bildiren yönetmelik maddesiyle tenkit yazısı yaz altına müdürün imzanı aç yolla müdür ister imzalasın isterse kayırıyorsa imzalamasın kaldın dys de onayda hocam en temizi bu.Bazılarına böyle yapmak gerekiyor maalesef. Benim de müdürüm aynı saat 10 da gelip 3 de gidiyor btrci hatta rapor alıp 10 gün yurtdışına gitmiş ( müdürün haberi varmış benim yok tabiki bir şekilde kulağıma geldi.) akıllı tahtalar için arıza kaydı oluşturmuş haber de vermiyor hangi tahta için hangi sorunu bildirdiğini . raporlu olduğu tarihte 150 km öteden servis geldi hangi tahtada ne sorun var yazmamış. Geri gittiler müdür de ulaş bir şekilde ara diyor yurtdışında olduğunu bildiği halde açmıyor diyorum beni ilgilendirmez bir şekilde ulaşın diyo servisin yanında bağırarak şimdi haftaya bu kişi gelince yazıcam yazıyı dys den ister imzalayıp öğretmene havale etsin müdür ister onayda bıraksın umrumda değil. Kimi kayırıyorsa ortada delilli olarak kalsın.

Aynı şeyleri yaşayan bir meslektaşımı gördüğüm için biraz yalnızlık hissinden uzaklaştım ama bunları yaşıyor olmak gerçekten üzücü. Öğrencileri sürekli eleştirirken kendimize dönüp bakmıyoruz. Şu an ki devirde öğrenciler öğretmenlerden daha sorumluluk sahibi üzülerek söylüyorum. İfade ettiklerinizde, yapılması gerekenle ilgili düşüncenizde çok ama çok haklısınız. Sizin örnekte de müdürünüzün tutumu akıllara ziyan. Bu nasıl yaklaşım, hem öğretmenden haberdar ol, hem bildirme hem de ulaş diye emir ver. Olacak iş değil. Müdürler dokunulmazlıkları olduğunu falan mı sanıyor. Herkes işini olması gerektiği biçimde yapmak zorunda iken okullardaki bu sınırsız esneklik işini doğru düzgün yapmak için çırpınan idarecileri etkiliyor. Öğretmen, zaten müdür bu tutumda biri ben de okula istediğim zaman giderim,diyor. Bir öğretmenin aldığı ek ders karşılığı görevi okulda boş durmaksa bile okulda bulunmaması suçken, hiçbir korkusu utancı olmadan bir de tepki gösteriyor olması = müdürün okuldaki yönetim(sizliğ)i ile alakalıdır. Bakanlık artık bir şeye karar vermeli. Adil, eşitlikçi, liyakatlı, eğitim öğretim, öğrenci yararına mı çalışmak istiyor önce buna karar vermeli. Buna karar verdiği vakit müdürün üstleri de bu tipte müdürleri görmezden gelemeyecek duruma gelecektir.

Bırakın gitsin hocam, inanın hiç zor değil 12 yıl idarecilik son altı yılı müdürlük yaptım dört yıl önce bıraktım artık ne sınava giriyorum ne görevlendirme kabul ediyorum tüm ısırarlara rağmen.

neden bırakacağım?
Müdür bırakabilir pekala. Kapı orada. İşini düzgün yapan insanlar her daim çalışmalı. Yalakalar, düzenbazlar, yanlış işlere ellerini bulayanlar, adam kayıranlar, usule esasa aykırı işler yapıp, işine geldiği kişilerde yönetmelik ahkamı kesip işine gelmediklerinde yönetmelik maddeleri yoruma açıktır, ben de bu yorumu çıkardım, diyen müdürler idareciliği bırakmalı.
Hem de, bir an önce.

Burada istemeden bazı idareci arkadaşların sikayetlerini dinledim.Madem idarecilik bu kadar kötü, bırakın hocam, istifa edip öğretmenliğe geçin.Ben şimdi öğretmenim.6 yıl önce idarecilikte yaptım.Gerçekten öğretmenlik zor ve özveri gerektiriyor.
Hem öğretmenlikten kaç, torpille binbir türlü işle idareci ol, sonra şikayet et öğretmeni suçla.Madem bu kadar idealistsiniz caliskansiniz geçin öğretmenliğe..

Öğretmenim şikayetten bu kadar rahatsız olmamalı. Ülkemizde çok şikayet varsa ortada büyük sorunlar var demektir. Hep halı altı mı yapmamız gerekiyor her türlü yanlışı ve usulsüzlüğü? Ben yapmayan biriyim ve gereğinden yanayım. Bu katı olmak değildir. Doğru düzgün bir sistem içerisinde çalışmak herkesin hakkıdır. Ben müfettişlik istiyordum. Yaş gereği başvuramadım. Öğretmenliğe geçmeyi de düşündüm ama okul yok. Siz hiç 20'den fazla öğretmeni hem norm fazlası olup, maaş karşılığı ders alamayıp hem de ilçe emri ile kendi okulundaki öğretmenlerin maaş karşılığını tamamlatmak yerine görevlendirme öğretmenler verildiğini gördünüz mü? Böyle bir sistemde işini düzgün yapan idareciler kalmalı. "Şikayet ediyorsanız bırakın" bunu çözüm olarak sunmanız içler acısı, bir öğretmen olarak.

Şikayet eden (haklı pozisyonda) sahadan ayrılacak kişi değildir. "Madem idarecilik bu kadar kötü, bırakın hocam" kötü olup olmadığı sorgulanır. Ayrıca, işlerin iyiye gitmesi için kötü dediğiniz şeyleri ortadan kaldırabilmek marifet.  Bunu yapabilecek idareciler de görevi bırakmamalı. Umarım anlatabildim.

Değerli hocam, hepimiz öğretmeniz.Zaten idare 4 yıllığına görevlendirme yapılır.Asli goreviniz öğretmenliktir.Ben niye öğretmenlikten istifa edeyim ama müdür yardımcılığından istifa edebilirim.
Gerçekler size acı geldi galiba.
Ayrıca fikir alışverişine değil ögretmen dedikodusu yapanlara elestirim

Okulunda müdür dahil çoğunluğu yasal prosedüre uyarak çalışmayı reddederken, bu durumu yaşayan biri olarak bunu içime mi atmam gerekiyordu? Her türlü diyaloğa rağmen yasal düzlemde çalışmamakta ısrarcı olanları burda yermek için yazmadım. Böyle bir sitede bunları paylaşmak, görüş aramak yanlış; usulsüzlüğü alışkanlık haline getirmiş öğretmen ve idarecilerimizle ilgili buradaki meslektaşlardan fikir almak, bu konuda çözüm aramak size göre dedikodu demek ki. Bu şekilde gelişemeyiz bilginize. Yanlışlar saklanamaz.

arkadaşlar2024-2028 stratejik planı hazırlamak için örneği olan var mı.hazırlama klavuzunu inceledim..önceki stratejik planlarla örtüşmüyor..yeni bir format hazırlamışlar.internette bulduğum bütün dökümanlar eski taslağa göre hazırlanmış planlar.yardımcı olabilecek bi arkadaş var mı..

arkadaşlar ,valilik onayı ile kurucu müdür olarak görevlendirilen öğretmene kaç saat ek ders yazmalıyız?

arkadaşlar2024-2028 stratejik planı hazırlamak için örneği olan var mı.hazırlama klavuzunu inceledim..önceki stratejik planlarla örtüşmüyor..yeni bir format hazırlamışlar.internette bulduğum bütün dökümanlar eski taslağa göre hazırlanmış planlar.yardımcı olabilecek bi arkadaş var mı..

Birkaç sayfa önce bir arkadaşımız paylaşmıştı güncel plan çok işime yaradı ona bakabillirsiniz

arkadaşlar ilkokulda bir branş öğretmen olması durumunda branş öğretmeni diğer zümrelerin (2.3.4 sınıfların ) zümre toplantılarına katılır mı?

Katılmış gibi gösteriyoruz. Adını açıyoruz, imzalıyor. Bizde uygulanan bu. Yıllarca böyle.

Okulunda müdür dahil çoğunluğu yasal prosedüre uyarak çalışmayı reddederken, bu durumu yaşayan biri olarak bunu içime mi atmam gerekiyordu? Her türlü diyaloğa rağmen yasal düzlemde çalışmamakta ısrarcı olanları burda yermek için yazmadım. Böyle bir sitede bunları paylaşmak, görüş aramak yanlış; usulsüzlüğü alışkanlık haline getirmiş öğretmen ve idarecilerimizle ilgili buradaki meslektaşlardan fikir almak, bu konuda çözüm aramak size göre dedikodu demek ki. Bu şekilde gelişemeyiz bilginize. Yanlışlar saklanamaz.

Hocam, bir bakarsınız okulun huzurunu bozmak, tartışma yaratmak vb. nedenlerle hakkınızda soruşturma açılmış🙂
Tabii doğru olan hep kazanır ama bu süreç insanı yıpratıyor.Ben şahsen kabul ettim, günümüzde çoğunlukla idareci profili bu.

Okulda öğrenci adreslerini bulabileceğim bir bölüm/rapor vs var mı?
*** olmayan.

Okulda öğrenci adreslerini bulabileceğim bir bölüm/rapor vs var mı?
*** olmayan.

Devamsızlık mektubunda görebilirsiniz.

Devamsızlık mektubunda görebilirsiniz.

Evet orasını biliyorum ama öğrenciler maalesef devamsız değil:)
En kötü orayı bir deneyeceğim bakalım.
Teşekkürler

Nisanda seminerler olacak mı?