Sözleşmeli Öğrt. 2010 Yılı Maddi Kayıpları

Merhaba arkadaşlar,
Sözleşmeli ve kadrolu öğretmenin farklı olduğunu (bazıları hariç) herkes biliyor.
Bu durumu farklı bir yönden; maddi olarak irdeleme düşüncem oluştu.

2010 yılında bekar bir sözleşmeli öğretmenin, kadrolu ve müdür yetkili öğretmene göre aldığı kesintili ücretler ve vergileri yazarak yıl sonunda ne kadar az aldığımızı görmek isteriz.

Belki bu durumu gören büyüklerimiz olur ve damga pulu vergisinin kalkması gibi uygulamaları harekete geçirirler.

Yardımcı olacaklara ve fikir vereceklere teşekkürler.

her ay ekdersten epey kayıpları var sözleşmeli öğretmenlerin..

1-2010-2011 yılı hazırlık ödeneği yer yer değişmekle beraber 80 lira eksik yattı(460TL)

2- 195,86 TL damga pulu vergisi

 Çocuk ve eş yardımı alamıyoruz.
Yolluk alamıyoruz.
Her yeri zarar bu sözleşmeli olmanın.

ARADAKİ FARKLAR

1- Sözleşmeli öğretmemenin il içi tayin hakkı yoktur. İl dışı tayin hakkı kadrolularla karşılaştırıldığında ise eşit olanaklarla sağlanmamaktadır. Bir kadrolu il dışı tayin hakkı istediğinde karşısına yüzlerce yeri seçme hakkı olabilirken aynı şartlardaki bir sözleşmeliye başvuru ekranında birkaç tercihten öteye yer gözükmemektedir. Yani göstermelik bir haktan öteye varmamaktadır.

2- Sözleşmeli öğretmenin ek dersinden SSK kesintisi yapılmaktadır. Kadrolularda böyle bir kesinti söz konusu değildir.

3- Sözleşmeli öğretmenler idareci veya müfettiş olamazlar. Bu konuda herhangi bir düzenleme ve mevzuat yoktur. Kadroluların bu konuda herhangi bir sıkıntısı yoktur.

4- Sözleşmeli öğretmen, 30 günden fazla doktor raporu alırsa görevine son veriliyor. Kadrolularda böyle bir durum yok.

5- Sözleşmeli öğretmenlerin eş, çocuk, doğum yardımları yoktur. Fakat tüm bu haklar kadrolulara tanınmaktadır.

6- Sözleşmeli öğretmenlerin maaşları her ilde farklılık göstermektedir. Bu konuda bir bütünlük sağlanamamıştır.

7- Bazı illerde maaşlar sözleşmede yer aldığı gibi her ayın 15 inde yatmamaktadır. Ayın 23 ünü ve 24 ünü bulmaktadır.

8- Sözleşmeli öğretmenlik hiçbir zemin hazırlanmadan, özlük hakları vb. hiçbir plan program yapılmadan, yönerge dahi hazırlanmadan hayata geçirilmiş ve sözleşmeli öğretmenler bu sebeple birçok sorunla ve de belirsizlikle karşı karşıya bırakılmıştır.

9- Sözleşmeli öğretmeler de kadroluların almış oldukları Temel ve Hazırlayıcı eğitim kurslarını almalarına rağmen, kadroluların stajyerliği kalkarken, asalete geçerken bu eğitim sözleşmelilere Mesleki Eğitim adı altında verilmektedir. Herhangi bir şekilde asalete geçme söz konusu değildir.

10- Kadrolularda kıdem ve kademe ilerleme varken, sözleşmelilerde göreve yeni başlayanla 25 senelik bir sözleşmeli öğretmen aynı maaşı alacaktır.

11- Milli Eğitim Müdürleri, Yardımcıları, Şube müdürleri, Okul müdürleri ve hatta Bakanlık çalışanları dahi Sözleşmeli öğretmenlerin özlük hakları ile ilgili bir bilgiye sahip değillerdir. Her ilde ve her kurumda farklı uygulamalar söz konusudur.

12- Sözleşmeli öğretmenler hakları olan konularda dahi idarecilerin bilgi eksikliğinden ötürü akla gelmedik onlarca sorunla ve problemle karşı karşıya kalmaktadır.

13- Sözleşmeli öğretmen geleceğini göremediğinden gönül rahatlığı ile aile kuramamakta, bankalardan kredi kullanamamakta ve hatta sözleşmeli öğretmenlere kız dahi verilmemektedir.

14- Sözleşmeli öğretmenler Kutsal ve Onurlu bir meslek olduğu halde göğsünü gere gere "ÖĞRETMENİM" diyememektedir. Bakanlık tarafından üvey evlat muamelesi görmektedir. İkinci sınıf insan muamelesi ile karşı karşıya kalmaktadırlar.

15- Sözleşmeli öğretmenler görevli oldukları okullarda öğrencileri tarafından "Öğretmenim siz sözleşmeli misiniz? Siz geçici misiniz?" gibi sorularla rencide olmakta ve bu sorulara cevap vermekte zorluk çekmektedirler.

16- Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmeleri her yıl ocak ayında yenilenmektedir. Yani Sigorta dâhil her sene çıkış-giriş işlemi yapılmaktadır. Uzun süreli sözleşme yapılmamaktadır.

17- Bazı illerde öğretmenlere dağıtılan banka promosyonları kadrolu öğretmenlere dağıtılıp sözleşmeli öğretmenler bu hakkın dışında bırakılmaktadırlar.

18- Sözleşmeli öğretmenlerin maaşları Maliye Bakanlığı tarafından karşılandığından, Bakanlık ödenek sıkıntıyla karşılaştığında, personel sayısında tasarrufa gitmeyeceğinin garantisi var mıdır?

19- Sözleşme metnimizin 13. maddesinin C bendi; (Taraflar, bir ay önce ihbar etmek şartıyla, sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman feshedebilir). Bu madde ile Bakanlığın bu konudaki ciddiyeti, niyeti ve sözleşmeli öğretmenliğe yaklaşımı gözler önüne serilmektedir. Fakat bu maddeye yapılan hukuki itiraz neticesinde Danıştay tarafından bu maddenin yürütmesi durdurulmuştur.

20- Sözleşmemizin 13. maddesinin D bendi; Personelin sözleşmesi, norm kadronun gerektiği öğretmen temin edildiğinde veya sözleşmeli personel ihtiyacının ortadan kalkması halinde sözleşmesi feshedilir. Bu Madde halen yasal olarak yürürlüğünü korumaktadır. Bu da iş garantisinin olmadığının resmi kanıtıdır.

21- Sözleşmemizin 13. maddesini Ğ bendi; Eğitim ve öğretimin devam ettiği dönemde aralıksız iki aylık süre zarfında sözleşme ücreti karşılığı ders yükünün doldurulamaması durumunda sözleşmesi feshedilir. Bu madde halen yürürlüğünü korumaktadır. Bu da iş garantisinin olmadığının resmi kanıtıdır.

22- Sözleşmemizin 17. maddesi; İş bu sözleşme ……/…/….tarihinden …/…./….. tarihine kadar geçerlidir. Yani her yıl sonunda görevimiz resmi olarak sona ermektedir.

23- Sözleşmeli öğretmenler kadrolular gibi asker öğretmen olarak askerliklerini yapamamaktadırlar. Burada da bir ayrımcılık ve haksızlık söz konusudur.

24- Hükümet geçtiğimiz aylarda 210 bin geçici işçiyi kadroya alarak sözleşmeli personel çalıştırma konusundaki kararlılığını bir kez daha göstermiştir. Ayrıca bu karar hükümetin Eğitimi tasarruf konusu haline getirdiğinin ve Eğitime verdiği önemin bir kanıtıdır.

25- Sözleşmeli öğretmenler bir taraftan mesleklerini icra ederken bir taraftan da kadrolu olmak için yeniden KPSS sınavına hazırlanmaya zorunlu bırakılmışlardır. Fakat Sözleşmeli öğretmenler zaten Bakanlık tarafından KPSS puan üstünlüğüne göre atanmaktadırlar. Yani Kadrolularla atama yöntemi olarak aynı kıstaslara göre bakanlık tarafından atamaları yapılmaktadır. Bakanlık 10 bin kadrolu 10 bin sözleşmeli atayacağı yerde 20 bin kadrolu atamış olsa zaten sözleşmeliler KPSS den aldıkları puanla kadrolu olma hakkını elde etmiş olmaktadırlar. Dolayısı ile olası bir kadroya geçirme durumunda en ufak bir haksızlık söz konusu olmayacaktır.

26- Sözleşmeli öğretmenle kadrolu öğretmenin ortak olan en önemli özelliği ise aynı şartlarda, aynı işi yapmalarıdır.

"alıntıdır"

2010 ocak'tan itibaren maaş ve ekdersleri yazarak başlayabiliriz mesela

Offfff bıktım artık bu durumdan. Bu sene tekrar sınava gireceğim.

En kötüsüde 30 gün rapor alanların meslekten atılması. Sırf başıma birşey gelmesin diye temkinli davranıyorum. Ama hangimizin başına bir olay gelmeyeceği garanti ki?

ekdersleri hesapladım arkadaşlar, aşağı yukarı rakamlar şunu yansıtıyor:

2010 yılı boyunca (temmuz-ağustos hariç) ekdersler:

sözleşmeli,kadrolu sınıf öğr. den yaklaşık 550 TL az alıyor

eğer sözleşmeli öğretmenlerin müdür yetkililiklerini almasalardı, söz. müd. yet. kadrolu müd. yet.'den 650 TL az alacaktı

sözleşmeli arkadaşımız şu anda kadrolu müd. yet.. olsaydı 1270 TL daha alacaktı.

sözleşmelilerin müdür yetkililik gibi bir yetkisi olamayacağı için 620 TL kayba uğramışlardır.

yani hazırlık ödeneği kesintisi + damga pulu vergisi + kadroluluk farklı ile 825 ile 1545 TL arasında hak kaybına uğramıştır.

bende 3 yıldır sözleşmeliyim nişanlıyım ama halen geleceğim konusunda aile kurmak konusunda sıkıntılıyım ...ve yine sınava gircem ve yine çelışmadım bakalım nolcak...kesinlikle bi garanti istiyoruz maddi farklılıktan geçtim bi garantimiz olsun yeter

yarım maaş ile tam maaş arası kayıp söz konusu, rahatsızlığını dile getirecek arkadaş var mı?

sözleşme bedelide kesiliyor hocam 193.50 lira onuda hesaplamak gerekir ve bu sene 1 i cumartesi 2 si pazar yani hafta sonuna denk geldiği için 3 ün de imzalatıyorlar sözleşmeyi yani 2 günlük kayıpta oradan var onuda hesaplayın

yarım maaş ile tam maaş arası kayıp söz konusu, rahatsızlığını dile getirecek arkadaş var mı?

açıkcası kadrolu ekdersi ile sözleşmeli ekdersi arasında büyük fark var. üzülüyorum. çünkü aynı işi yapıyorum ama az ek ders alıyorum. kademe ilerlemiyor ve maaşımız değişmiyor çok saçma ve üzücü gerçekten. herhalde 2. sınıf öğretmene 2. sınıf maaş demeye getiriyorlar...

Çocuk ve eş yardımı alamıyoruz.
Yolluk alamıyoruz.
Her yeri zarar bu sözleşmeli olmanın.

bu arada 8 lira gibi komik bir çocuk yardımı alıyoruz. ben alıyorum da ordan yazayım dedim. aman ne çok!

arkadaşlar sözleşme yenilerken bu sene yatıracağımız para mı 195 tl.
hakkımızı yiyenleri allah bildiği gibi yapsın..