2024 Yeniden Yönetici Görevlendirmeleri

Arkadaşlar 4+4 te Haziran mı baz alınıyor? Benim kararname temmuz ortasında çıkmıştı , artık yıla mı kalıyorum?

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] 14 Haziran 2024 tarihi itibariyle
 
*** 2019 yılında göreve başlayanların 4 yılı,

*** 2015 yılında göreve başlayanların(aynı eğitim kurumunda ikinci 4 yıl çalışanlar) 8 yılı dolmuş oluyor.

hizmet içi eğitim faaliyetlerine katılım belgesi puan değeri 0,5  en fazla üç belge diyor üç belgenin toplamımı 0,5 yoksa üç belge 1,5 puan mı

hizmet içi eğitim faaliyetlerine katılım belgesi puan değeri 0,5  en fazla üç belge diyor üç belgenin toplamımı 0,5 yoksa üç belge 1,5 puan mı

0,5 * 3 : 1,5

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] 14 Haziran 2024 tarihi itibariyle
 
*** 2019 yılında göreve başlayanların 4 yılı,

*** 2015 yılında göreve başlayanların(aynı eğitim kurumunda ikinci 4 yıl çalışanlar) 8 yılı dolmuş oluyor.

Hocam ben Ekim 2016'da başladım. Temmuz 2021'de de uzatıldı.2025 mi 2026 da mı dolacak ders yılının son günü baz alınıyorsa 2026 olması gerekmez mi?

esas olan olmuş bence bakanlığı tebrik ederim özellikle kıdeme ve hizmet puanına göre atama daha elzemdi. ordan burdan ekleri şişirip yılların müdürlerinin önüne geçiliyordu.

artık anasınıfçılar ilkokula idareci olamayacak mı   bübnyesinde anasınıfı olsa dahi

esas olan olmuş bence bakanlığı tebrik ederim özellikle kıdeme ve hizmet puanına göre atama daha elzemdi. ordan burdan ekleri şişirip yılların müdürlerinin önüne geçiliyordu.

yılların müdürü ne demek,genç adam yüksek lisans yapsın kendini yetiştirsin 2. hatta 3. üniversite bitirsin,bilgisayardan anlamayan adam sadece kıdem ve puanla o kişini üstünde olsun.Bu mu yenilikçi anlayış.

artık anasınıfçılar ilkokula idareci olamayacak mı   bübnyesinde anasınıfı olsa dahi

SADECE MÜDÜR OLAMIYOR

arkadaşlar sınıf öğretmeniyim. işletme ve iktisat fakültesi yönetim ve organizasyon bölümünden yüksek yapıyorum.alanında yüksek yapanlara puan gelecekmiş artık. bu alandan ben puan alamayacak mıyım yani?

arkadaşlar sınıf öğretmeniyim. işletme ve iktisat fakültesi yönetim ve organizasyon bölümünden yüksek yapıyorum.alanında yüksek yapanlara puan gelecekmiş artık. bu alandan ben puan alamayacak mıyım yani?

hayır

esas olan olmuş bence bakanlığı tebrik ederim özellikle kıdeme ve hizmet puanına göre atama daha elzemdi. ordan burdan ekleri şişirip yılların müdürlerinin önüne geçiliyordu.

Gerçekten yılların müdürleri tam olarak ne yapıyor merak ediyorum. 10 öğretmen 1 müdür yardımcısı toplandık basit bir konu için 60 yaşındaki müdürü ikna etmeye çalışıyoruz. Bana kalsa 60 yaşındaki adamı şimdiye çoktan emekli ederdim.

Benim 2 ay ilkokulda müdür yetkililik 10 ayda İlköğretim Okulunda kadrolu müdür yardımcılığım var .mebbise işli.Acaba ben de parça parça ama toplamda 1 yıl olmasını esas alarak yeniden yöneticilik atama için başvurabilir miyim ?

Gerçekten yılların müdürleri tam olarak ne yapıyor merak ediyorum. 10 öğretmen 1 müdür yardımcısı toplandık basit bir konu için 60 yaşındaki müdürü ikna etmeye çalışıyoruz. Bana kalsa 60 yaşındaki adamı şimdiye çoktan emekli ederdim.

bazıları gerçekten yetersiz olabilir. ama tecrube önemli hocam. 3-5 yillik ogretmenlerlik yapmayanlarin idareci olmasi dogru degil. ( istisnalar haric)

özellikle yeni nesil daha isin cirakligini yapmamis idareciler tam bir fiyasko. cogu uslup bilmiyor. iyi bilgisayar biliyor diye iyi idareci olunmaz.  cogu yeni nesil mudur yardimcisi arkadaş malesef emir vermeye kalkıyor zannedersin kaymakam vali olmus. WhatsApp gruplarindan okul yonetmeye çalışıyor.
idarecilik bu degil.

kendimde yillarca her kademede (halk egitim, bilsem, mudurluk ,yardimcilik ) idarecilik yaptim.  bir cok kez egosu egosu yuzunden idareci olamayan yardımcıların ifadesini muhakkik olarak aldim.  malesef durum bu.


calistigim en iyi mudurler tecrube sahibi olanlardı.

liyakatın bitmiş olduğu bir yönetmeliğimiz çıktı. kaç aydır hazırladıkları yönetmelik bir fiyasko ne yazıkki

Genel olarak belli noktaların kalkmasının iyi olduğunu düşünüyorum. Eşit şartlarda herkes tarafından yapılabilecek ya da uygulanabilecek kriterlerin olması doğru olandır zaten. Tecrübe dediğimiz şey elbette önemlidir. Ancak salt yeterli olmadığı da bir gerçektir. İletişim becerisi, üslup, yaklaşım bence bunların hepsinden önce gelir. Neticede insanla uğraşıyorsak ve insan yetiştiriyorsak bu konuyu önemli görüyorum.