Taslak yönetmelikte Yöneticilikte geçen dört ve sekiz ders yılı süresinin hesabında; en son yapılan görevlendirme tarihi itibarıyla içinde bulunduğu ders yılı veya takip eden ilk ders yılından başlamak üzere aynı yöneticilikte geçirilen hizmet sürelerinin toplamı esas alınır. diyor buna göre oluşan takvim aralığını belirttim ben ayrıca bu durum meslek kanunuylada uyumlu
Taslaktaki Geçici Madde ne için sizce?
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte yönetici olarak görev
yapmakta olanlar dört yıllık görevlendirme süreleri sona erinceye kadar görevlerine devam ederler.
Bunlardan yöneticiliğe yeniden görevlendirme kapsamında başvuruda bulunmak isteyenlerin, dört yıllık
görevlendirme süreleri sona ermeden önce Yönetici Yetiştirme Programı katılmaları ve başvuru
tarihinin son günü itibarıyla Yönetici Yetiştirme Programı Sertifikası almaya hak kazanmış olmaları
gerekir.
