Hepsi aralarında anlaşmış zaten. Dikkat ederseniz her bankanın sektörü farklı. Hatta il-ilçe bazında bile ayrılmışlar. Mesela vakıfbank sadeece adalet bakanlığını alıyor. Halkbank çoğunlukla emniyet personelini alıyor. MEB ile çalışan çoğunlukla şu an için yapı kredi ve finansbank.Yani bir birlerinin yolunu kesmiyorlar. Aslında bu işe rekabet kurumu el atmalı. Ortada bir kartelleşme ve piyasayı bozucu hareket var.
Ş
Bence bankaların peşinde dolaşmak yerine personel sayısına ve diğer kurumlara verilen ( yani burada maaş durumuna göre) bakarak bir miktar belirlenmeli, örneğin 20 bin.
Bu miktar bankalara sunulmalı ama bunu veren olmazsa hiç promosyon almadan gidip ptt ile anlaşıp bir iki sene maaşı oradan almalıyız. Şimdi ilk başta bu bazılarına mantıksız gelebilir ama, zaten 3 yıllığına 12-13 bin verse yıllık 3-4 bin yapıyor. Yani bir iki yıl almazsak ne olur sanki? Ama inanıyorum ki top yekün böyle yapılsın,daha sonra farklı olacaktır. Bir nevi mat etmek için veziri feda etmek gibi bir şey diyelim.
Şimdi zaten mecbur diyor, muhtemelen dediğiniz gibi de aralarında paslaşıyor görünüyorlar, ortaya böyle bir tablo çıkıyor. Hatta bir adım daha ileri gidip, şimdi komik rakam öneren, veya mevcut oranı güncellemeyi reddeden bankaları bir sonraki ihaleye davet etmeyeceğimi de şimdiden ilan ederim.Öyle dalga geçer gibi hareketleri çok tuhaf çünlü, 5500 lira alan emekli için bireysel olarak 7500 promosyon veriyor, ekdersi ile ortalama 15 binin üzerinde maaş alan 2 bin, 3 bin personeli olan kuruma 8-10 bin öneriyor. Ayrıca kaldı ki, memurların emekliye göre kredi kartı, kredi vb kullanım oranı daha yüksrktir diye tahmin ediyorım. Bu nedenle, benim fikrim, dediğimi veren olmazsa da hiç promosyon almam, gider ptt den maaşımı alırım.
