İLKSAN

Hocam bilmiyorum, son iki yıldır bu tarihlerde açıklanıyor.

Dediğim gibi açılmayabilir deniyor, özel günler ikrazına ihtiyacı olan arkadaşlar, bu hafta arayarak isteğimizi belirtelim.

Dediğim gibi açılmayabilir deniyor, özel günler ikrazına ihtiyacı olan arkadaşlar, bu hafta arayarak isteğimizi belirtelim.

Hocam aynen belirttiğiniz gibi, bugün aradığımda aslında bu yıl açmayı düşünmediklerini ama çok fazla talep gelmeye devam ettiği için belirsizlik oluştuğunu söylediler. isteyenler aramaya devam ederse açacaklar gibi görünüyor

Evet arkadaşlar arayalım özel gün deyince bizim için en anlamlısı 24 kasım arayalım lütfen

Evet arkadaşlar arayalım özel gün deyince bizim için en anlamlısı 24 kasım arayalım lütfen

Yarın da aramaya devam edelim arkadaşlar.

İlksan anasayfadan iletişim bölümünden özel günler ikrazının açılmasını da muhakkak talep edelim.

Bu hafta iki kez aradım. Şu anda net birşey yok eğer yapılırsa hesaplama cetvelinde görebilirsiniz hocam dediler. Net birşey söylemiyorlar. Gelen talepleri müdürlüğe bildiriyoruz diye de eklediler

Bu hafta iki kez aradım. Şu anda net birşey yok eğer yapılırsa hesaplama cetvelinde görebilirsiniz hocam dediler. Net birşey söylemiyorlar. Gelen talepleri müdürlüğe bildiriyoruz diye de eklediler

Yine arayalım hocam, bu hafta açılmazsa daha açmazlar.

Bizim parayı bizden kıskanan ilksan özel günler ikrazını aç

Ben bugün yine aradım hesaplama cevelinde takip edin biz talepleri iletiyoruz dedi.

Bu yıl olmayacağı söylendi arkadaşlar. Her sene olan şey bu sene uygulamaya konmuyor. Her gün defalarca aradık, gündemde yoksa da gündeme gelmesi gereken şey demek ki önemsenmedi ve mağdur edildik.

Boylesine güçlü bir kurumun her ogretmene dusuk faizle rahatlikla 1 milyonu vermesi lazim.Bu katrilyonluk oteller arsalar kimin parasiyla alindi?

Boylesine güçlü bir kurumun her ogretmene dusuk faizle rahatlikla 1 milyonu vermesi lazim.Bu katrilyonluk oteller arsalar kimin parasiyla alindi?

çok haklısınız hocam bunun için baskı yapılmalı sendikalardan hayır yok bunu yapmalıyız

ALTINCI BÖLÜM
Mali ve sosyal haklar, ödül
Ücretler
Madde 61- (Değişik: TD-Mart 2012-2654) (1) Sandık personelinin aylık
net sözleşme ücretleri; personelin Sandıkta yürüttüğü görev ile ilgili olarak yetki ve
sorumlulukları, işin zorluk derecesi, riskleri, kıdemi, performansı ve öğrenim durumu
gibi hususlar göz önünde bulundurulmak suretiyle Yönetim Kurulunca belirlenir ve
sözleşmede açık şekilde belirtilir.
(2) Personele hangi ad altında olursa olsun ödenecek net aylık sözleşme
ücretleri, hiçbir şekilde o yıl için uygulanan brüt asgari ücretin;
a) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Genel Müdür ve Yönetim Kurulu
Başkanlık Müşaviri için 9 katından,
b) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Genel Müdür Yardımcıları ve Genel
Müdürlük Müşavirleri için 6 katından,
c) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Birim müdürleri, hukuk müşavirleri,
avukatlar ve kontrolörler için 5 katından,
ç) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Şefler için 4 katından,
d) Bu fıkranın (a,b,c,ç) bentlerinde sayılan pozisyonların dışında kalanlar
için 3 katından,
fazla olamaz.
(3) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Sandık personeline, aylık net sözleşme
ücretleri içerisinde, unvanları, görev, yetki ve sorumlulukları da dikkate alınarak
PERSONEL YÖNETMELİĞİ 25
ayrıca Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek miktarda görev tazminatı ödenebilir.
Görev tazminatı ilgili personel bu görevi yürüttüğü sürece ödenir.
 (4) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Aylık sözleşme ücretleri çalışılan ayın
son işgününde ödenir. Ay içinde göreve başlayanların o aya ait ücretleri, çalıştıkları
süre dikkate alınarak aylık sözleşme ücretinin 30’a bölünmesi ile günlük ücret
çarpılarak ilgili ayın son işgününde ödenir.
(5) (Değişik: TD-Mart 2012-2654) Çalışmalarında üstün performans
gösteren personele, birim amirinin teklifi, Genel Müdürün uygun görüşü ve Yönetim
Kurulu kararı ile bir yıl içinde bir personel için iki defadan fazla olmamak ve net aylık
ücretinin iki katını geçmemek üzere performans ücreti adı altında ücret ödenebilir.
Bu uygulama Genel Müdür için doğrudan Yönetim Kurulu kararı ile yürütülür.
 (6) (Değişik: TD-Ekim 2017-2721) Herhangi bir bölümde yüksek lisans
yapmış olanlar ile devlet yabancı dil sınavından 60 ve üzerinde puan almış olan
personele kamu personeline ödenen yabancı dil tazminatı miktarının 2 katını
geçmemek üzere Yönetim Kurulunun belirleyeceği miktarda tazminat ödenir.
 (7) (Değişik: TD-Eylül 2025-2814) Sandık personeline çalışma
karşılığında; bu Yönetmelikte yer alan ücretler ve yol yardımı haricinde herhangi bir
ücret ödemesi yapılamaz.


İLKSAN yönetim kurulu üyelerinin maaşları

Her ay zorunlu birton
para kesiyorlar bugün emekli olsan 100-150 bin gibi komik para veriyorlar. Bankalar bize 3 senede bir bunlar bir ömürde verdiği parayı promosyon adı altında zaten veriyor. Size ne gerek kalıyor.

Özel Günler ikrazı açmayarak beni büyük bir hayal kırıklığına uğrattın İlksan. Zaten üyelerini memnun edemiyorsun, en azından isteklerini yapmalıydın.

ALTINCI BÖLÜM
Mali ve sosyal haklar, ödül
Ücretler
Madde 61- (Değişik: TD-Mart 2012-2654) (1) Sandık personelinin aylık
net sözleşme ücretleri; personelin Sandıkta yürüttüğü görev ile ilgili olarak yetki ve
sorumlulukları, işin zorluk derecesi, riskleri, kıdemi, performansı ve öğrenim durumu
gibi hususlar göz önünde bulundurulmak suretiyle Yönetim Kurulunca belirlenir ve
sözleşmede açık şekilde belirtilir.
(2) Personele hangi ad altında olursa olsun ödenecek net aylık sözleşme
ücretleri, hiçbir şekilde o yıl için uygulanan brüt asgari ücretin;
a) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Genel Müdür ve Yönetim Kurulu
Başkanlık Müşaviri için 9 katından,
b) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Genel Müdür Yardımcıları ve Genel
Müdürlük Müşavirleri için 6 katından,
c) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Birim müdürleri, hukuk müşavirleri,
avukatlar ve kontrolörler için 5 katından,
ç) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Şefler için 4 katından,
d) Bu fıkranın (a,b,c,ç) bentlerinde sayılan pozisyonların dışında kalanlar
için 3 katından,
fazla olamaz.
(3) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Sandık personeline, aylık net sözleşme
ücretleri içerisinde, unvanları, görev, yetki ve sorumlulukları da dikkate alınarak
PERSONEL YÖNETMELİĞİ 25
ayrıca Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek miktarda görev tazminatı ödenebilir.
Görev tazminatı ilgili personel bu görevi yürüttüğü sürece ödenir.
 (4) (Değişik: TD-Ocak 2020-2748) Aylık sözleşme ücretleri çalışılan ayın
son işgününde ödenir. Ay içinde göreve başlayanların o aya ait ücretleri, çalıştıkları
süre dikkate alınarak aylık sözleşme ücretinin 30’a bölünmesi ile günlük ücret
çarpılarak ilgili ayın son işgününde ödenir.
(5) (Değişik: TD-Mart 2012-2654) Çalışmalarında üstün performans
gösteren personele, birim amirinin teklifi, Genel Müdürün uygun görüşü ve Yönetim
Kurulu kararı ile bir yıl içinde bir personel için iki defadan fazla olmamak ve net aylık
ücretinin iki katını geçmemek üzere performans ücreti adı altında ücret ödenebilir.
Bu uygulama Genel Müdür için doğrudan Yönetim Kurulu kararı ile yürütülür.
 (6) (Değişik: TD-Ekim 2017-2721) Herhangi bir bölümde yüksek lisans
yapmış olanlar ile devlet yabancı dil sınavından 60 ve üzerinde puan almış olan
personele kamu personeline ödenen yabancı dil tazminatı miktarının 2 katını
geçmemek üzere Yönetim Kurulunun belirleyeceği miktarda tazminat ödenir.
 (7) (Değişik: TD-Eylül 2025-2814) Sandık personeline çalışma
karşılığında; bu Yönetmelikte yer alan ücretler ve yol yardımı haricinde herhangi bir
ücret ödemesi yapılamaz.


İLKSAN yönetim kurulu üyelerinin maaşları

Adamların aldıkları paralara bak. Bizim paralarla saltanat sürüyorlar resmen.