Konu: İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz  (Okunma sayısı 423140 defa)

wesser

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 4.495
  • Teşekkür 9190
    • Çevrimdışı
  • # 07 Şub 2019 16:56:58
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
merhaba süt izni kullanan sınıf öğretmenın yerine idarece görevlendirilir diye bir ibare var mıdır bilgisi olan var mı tesekkurler

Süt izni kullanan öğretmenin boş kalan saatine , diğer sınıf öğretmenlerinden boş kalan olursa gorevlendirilebilir. Süt izni kullanan öğretmen ve sınıfı mağdur olmasın diye diğer sınıflara branş dersi verilerek sınıf öğretmenleri değerlendirilir.

Sarp60

  • B Grubu
  • Sosyal Bilgiler
  • İleti: 1.527
  • Teşekkür 879
    • Çevrimdışı
  • # 07 Şub 2019 17:01:29
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
merhaba süt izni kullanan sınıf öğretmenın yerine idarece görevlendirilir diye bir ibare var mıdır bilgisi olan var mı tesekkurler


ilkokullarda yönetiiclerin derse girme zorunluluğu olmadığından maaş karşılığı derslerinin bu yolla doldurulması değerlendirilmektedir.

betulh

  • Üye
  • *
  • İleti: 10
  • Teşekkür 2
    • Çevrimdışı
  • # 12 Şub 2019 15:37:29
Heyet raporu tek seferde en fazla 40 gün mü alınıyor? Doktora mı bağlı mesela 2 ay tek seferde rapor verebilir mi hekim, verse de milli eğitimde geçerli mi?

tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 18.542
  • Teşekkür 38534
    • Çevrimdışı
  • # 12 Şub 2019 21:59:39
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Heyet raporu tek seferde en fazla 40 gün mü alınıyor? Doktora mı bağlı mesela 2 ay tek seferde rapor verebilir mi hekim, verse de milli eğitimde geçerli mi?
40 gün sınırı yok heyet raporunda
Kurulun uygun görecrği sürede verilir

lila1938

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 103
  • Teşekkür 101
    • Çevrimdışı
  • # 12 Şub 2019 22:14:18
2 Ocak Çarşamba günü 32 haftalık gebelik bulunduğunu, çalışabilir raporunu vererek göreve devam ettim.. 37. haftam 07 Şubata denk geliyordu. 7 Şubattan itibaren doğum öncesi izne ayrılım. Fakat okul müdürlüğü doğum öncesi iznimin yarıyıl tatiline denk geldiğini ve 14 günü doğum sonrasına aktaramayacağımı söyledi. Acaba yarıyıl tatiline gelen kısımlar fiili çalışma süresinden sayılmadığı için kesilir mi?

wesser

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 4.495
  • Teşekkür 9190
    • Çevrimdışı
  • # 12 Şub 2019 22:16:58
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
2 Ocak Çarşamba günü 32 haftalık gebelik bulunduğunu, çalışabilir raporunu vererek göreve devam ettim.. 37. haftam 07 Şubata denk geliyordu. 7 Şubattan itibaren doğum öncesi izne ayrılım. Fakat okul müdürlüğü doğum öncesi iznimin yarıyıl tatiline denk geldiğini ve 14 günü doğum sonrasına aktaramayacağımı söyledi. Acaba yarıyıl tatiline gelen kısımlar fiili çalışma süresinden sayılmadığı için kesilir mi?

Aynen kesilir.

betulh

  • Üye
  • *
  • İleti: 10
  • Teşekkür 2
    • Çevrimdışı
  • # 12 Şub 2019 23:10:28
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
40 gün sınırı yok heyet raporunda
Kurulun uygun görecrği sürede verilir
hocam teşekkürler. Peş peşe 2ser aylık rapor sıkntı olur mu peki? Md yardımcım sözleşme feshinden bahsetti

gfreeman

  • Üye
  • *
  • İleti: 26
  • Teşekkür 3
    • Çevrimdışı
  • # 19 Şub 2019 19:54:14
İyi akşamlar. Müdür yetkili öğretmenim. Bir öğretmenimiz rahatsızlığı sebebiyle bugün okula gelemedi. Doktora gittiğinde ‘ek-11/A çalışabilir kağıdı’ vermişler. Bu kağıtta viziteye girdiği tarih var. Viziteden çıkış tarihi var. Çalışabileceği tarih olarak yine bugünü yazmışlar. Şimdi ben normalde bütün raporları izne çevirip milli eğitimde onaylatıyordum. Bunu izne çevirebilir miyim? Ne yapmam gerekir bu kağıtla ilgili? Ayrıca okulda derse girmediği için ek dersini kesmem gerekir değil mi?

oktay02

  • Uzman Üye
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 6.737
  • Teşekkür 4620
    • Çevrimdışı
  • # 19 Şub 2019 19:59:20
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
İyi akşamlar. Müdür yetkili öğretmenim. Bir öğretmenimiz rahatsızlığı sebebiyle bugün okula gelemedi. Doktora gittiğinde ‘ek-11/A çalışabilir kağıdı’ vermişler. Bu kağıtta viziteye girdiği tarih var. Viziteden çıkış tarihi var. Çalışabileceği tarih olarak yine bugünü yazmışlar. Şimdi ben normalde bütün raporları izne çevirip milli eğitimde onaylatıyordum. Bunu izne çevirebilir miyim? Ne yapmam gerekir bu kağıtla ilgili? Ayrıca okulda derse girmediği için ek dersini kesmem gerekir değil mi?
bugün tarihli raporu izne çevirip mebbis e işleyin hocam ayrıca ek dersi de kesilir

gfreeman

  • Üye
  • *
  • İleti: 26
  • Teşekkür 3
    • Çevrimdışı
  • # 19 Şub 2019 20:01:58
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
bugün tarihli raporu izne çevirip mebbis e işleyin hocam ayrıca ek dersi de kesilir
Hocam ortada rapor olmadığı için aklım karıştı. Rapor almamış öğretmenimiz, çalışabilir kağıdı almış. Bunu da aynı rapor gibi mebbis’e işlemem mi gerekir?

oktay02

  • Uzman Üye
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 6.737
  • Teşekkür 4620
    • Çevrimdışı
  • # 19 Şub 2019 20:03:30
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocam ortada rapor olmadığı için aklım karıştı. Rapor almamış öğretmenimiz, çalışabilir kağıdı almış. Bunu da aynı rapor gibi mebbis’e işlemem mi gerekir?
aynen hocam giriş yapıldığı için işlem yapmayın ama ek ders kesilir

gfreeman

  • Üye
  • *
  • İleti: 26
  • Teşekkür 3
    • Çevrimdışı
  • # 20 Şub 2019 12:02:11
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
aynen hocam giriş yapıldığı için işlem yapmayın ama ek ders kesilir
Hocam anlayamadım, çalışabilir kağıdı mebbis'e işlenip sağlık iznine çevrilecek mi yoksa mebbis'e işlenmeyecek mi?

oktay02

  • Uzman Üye
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 6.737
  • Teşekkür 4620
    • Çevrimdışı
  • # 20 Şub 2019 17:01:31
Mebbis e işleyin hocam izin belgesi çıkarıp imzalayıp özlük dosyasına koyun

teachergokce

  • Uzman Üye
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 4.915
  • Teşekkür 23630
    • Çevrimdışı
  • # 21 Şub 2019 08:55:06
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocam anlayamadım, çalışabilir kağıdı mebbis'e işlenip sağlık iznine çevrilecek mi yoksa mebbis'e işlenmeyecek mi?
rapor değil ise mebbise işlenmez.
ayakta tedavi ise AYAKTA TEDAVİ BEYAN BELGESİ (2010-41 nolu genelge) doldurulur ve dosyasına konur. ek dersi kesilir.

tuğba2-3

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 117
  • Teşekkür 262
    • Çevrimdışı
  • # 05 Mar 2019 02:18:20
Merhaba ben de sizlerden iki konu hakkında bilgi istiyorum. Birincisi :Doğum iznim 24 Mart tarihinde doluyor ve bebeğim daha iki aylık bu yüzden Eylül ayına kadar ücretsiz izin almak istiyorum. 25 Mart'ta  okula hiç başlamamak adına hangi yolları takip etmeliyim? İkincisi bir yıl ücretsiz izin alındığında kadromuz kesin olarak merkeze çekiliyor mu eğer öyle ise bunun gerekçesi nedir yasal bir dayanağı mı vardır?

 

Egitimhane.Com ©2006-2023