Konu: İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz  (Okunma sayısı 422835 defa)

serdarsa48

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 394
  • Teşekkür 120
    • Çevrimdışı
  • # 22 May 2019 21:23:33
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] seminer dönemine denk gelen kısım aktarılabilir.

benim üstte belirttiğim gibi mi yani tarihler

öz-ay

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • İleti: 268
  • Teşekkür 25
    • Çevrimdışı
  • # 27 May 2019 07:20:33
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Acilden giriş yapabilirsiniz. Özel de olabilir.
Hocam merhaba bu konuda bir sorun yaşıyorum. Size danışmak için mesaj yazdım. Cevaplayabilirseniz sevinirim . Teşekkürler.

dalgakıran

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 204
  • Teşekkür 160
    • Çevrimdışı
  • # 27 May 2019 13:43:45
Arkadaşlar okulda sık sık sağlık problemi yaşayan (???????) bir öğretmenimiz o gün derse gelmedi ve mesai saati bittikten sonra rapor alarak idareye iletti.Ardından ''Fizik tedavi için yine mesai saatleri içinde kullanmak üzere bir rapor ayarladı'' Ve öğleden sonraları yok.Bu tarz tutumları beklenen bir öğretmen zaten,şaşırmıyoruz fakat karne haftası sınıfta öğrenci velilerinin tepkisini çekiyor,büyük ihtimalle karne işlemlerinide bitirmeyecek.Ne yapabilirim?

ayshee

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 465
  • Teşekkür 192
    • Çevrimdışı
  • # 29 May 2019 10:30:56
Değerli arkadaşlar öğretmenimize 3 gün mazeret izni vereceğiz. Olur yazısı yazmamız mı gerekiyor ? Eğer olur yazacaksak sadece Kaymakamın adına mı açacağız?

tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 18.542
  • Teşekkür 38534
    • Çevrimdışı
  • # 29 May 2019 10:32:58
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Değerli arkadaşlar öğretmenimize 3 gün mazeret izni vereceğiz. Olur yazısı yazmamız mı gerekiyor ? Eğer olur yazacaksak sadece Kaymakamın adına mı açacağız?
Kaymakam verecekse izni;
Öğretmen
İlçe Milli Eğt Md
Kaymakam imzalayacak

SELİNNN20

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 4. Sınıf Öğretmeni
  • İleti: 84
  • Teşekkür 50
    • Çevrimdışı
  • # 29 May 2019 10:56:54
Ücretsiz izindeyim izin tarihleri 14subat 14 haziran arası mebbıste işlenmiş benden maaş işlemleri için ilgili bölüm 10 haziran gibi aramanı şef de dilekçe yazmamı istedi ben başlama dilekçesini 14 haziran. Cuma mı yazmalıyım 15 haziran cumartesi cuma günü farklı ilden rapor alsam olur mu

dalgakıran

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 204
  • Teşekkür 160
    • Çevrimdışı
  • # 06 Haz 2019 09:29:23
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Arkadaşlar okulda sık sık sağlık problemi yaşayan (???????) bir öğretmenimiz o gün derse gelmedi ve mesai saati bittikten sonra rapor alarak idareye iletti.Ardından ''Fizik tedavi için yine mesai saatleri içinde kullanmak üzere bir rapor ayarladı'' Ve öğleden sonraları yok.Bu tarz tutumları beklenen bir öğretmen zaten,şaşırmıyoruz fakat karne haftası sınıfta öğrenci velilerinin tepkisini çekiyor,büyük ihtimalle karne işlemlerinide bitirmeyecek.Ne yapabilirim?

Ve bitirmedi,30 öğrencinin karnesini basamayacağım.
Bu öğretmenin raporunu inceletmek üzere ilce milli eğitime gönderebilir miyim ya da karne işlemlerini bitirmediği için bir yaptirimi olmalı.Veli hakli olarak idareye soracaktır "Bizim çocuklarımızın karneleri neden yok" diye.Öğretmen sorumsuz ama veliyede böyle denmez tabi. Bilemiyorum arkadaşlar,yardımcı olursaniz sevinirim.Usulsüz bir yola girip hakliyken haksız,öğretmenle uğraşan bir idareci profili çizmek istemiyorum.

wesser

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 4.480
  • Teşekkür 9063
    • Çevrimdışı
  • # 06 Haz 2019 12:07:18
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Ve bitirmedi,30 öğrencinin karnesini basamayacağım.
Bu öğretmenin raporunu inceletmek üzere ilce milli eğitime gönderebilir miyim ya da karne işlemlerini bitirmediği için bir yaptirimi olmalı.Veli hakli olarak idareye soracaktır "Bizim çocuklarımızın karneleri neden yok" diye.Öğretmen sorumsuz ama veliyede böyle denmez tabi. Bilemiyorum arkadaşlar,yardımcı olursaniz sevinirim.Usulsüz bir yola girip hakliyken haksız,öğretmenle uğraşan bir idareci profili çizmek istemiyorum.

Raporunu incelemek pek bir işe yaramaz, sonuç çıkmaz bence. Karne gününe daha var ve karne İşlemeleri yetişebilir. Sizlerle ilgili bir sorunu varsa kastı olarak geciktiriyor olabilir. Biz, 2-3 hafta önce öğretmen arkadaşlara ..... tarihine kadar işlemleri bitirin diye üst yazı yazıyoruz. Öğretmenin görevidir ama yine de tebliğ ediyoruz, böyle durumlarla karşılaşmamak için veya karşılaştığımızda yaptırım uygulayabilelim diye. Siz de verilen görevi yapmıyor diye müfettiş isteyebilirsiniz . Ayrıca sağlık sorunları kişiyi ciddi ölçüde etkiliyor, önce iletişim kurmanız daha uygun olabilir , iletişim yönünden bir sıkıntınız yoksa.

dalgakıran

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • İleti: 204
  • Teşekkür 160
    • Çevrimdışı
  • # 06 Haz 2019 12:22:06
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Raporunu incelemek pek bir işe yaramaz, sonuç çıkmaz bence. Karne gününe daha var ve karne İşlemeleri yetişebilir. Sizlerle ilgili bir sorunu varsa kastı olarak geciktiriyor olabilir. Biz, 2-3 hafta önce öğretmen arkadaşlara ..... tarihine kadar işlemleri bitirin diye üst yazı yazıyoruz. Öğretmenin görevidir ama yine de tebliğ ediyoruz, böyle durumlarla karşılaşmamak için veya karşılaştığımızda yaptırım uygulayabilelim diye. Siz de verilen görevi yapmıyor diye müfettiş isteyebilirsiniz . Ayrıca sağlık sorunları kişiyi ciddi ölçüde etkiliyor, önce iletişim kurmanız daha uygun olabilir , iletişim yönünden bir sıkıntınız yoksa.

Tesekkür ederim hocam,iletisim kanali sadece resmi yoldan. Sene sonu islemlerini  ayni sekilde tebliğ usulüyle bitiriyoruz. Tebliğ ettim 31 Mayis sondu,tek bir kişi tarafından  kasıtlı yapılmadı. Not kilitlemeyi actigim zaman,geçen dönemlerde yaptığı gibi idari işleri zorlaştırmak için bin takla atip 14 Haziran günü yarim yamalak bırakır ,karneyi çıkart diye bin rezillik yapip veliyide bir üst makama gonderir.En iyisi ilceye yazmak bunu sanırım .

wesser

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 4.480
  • Teşekkür 9063
    • Çevrimdışı
  • # 06 Haz 2019 12:26:37
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Tesekkür ederim hocam,iletisim kanali sadece resmi yoldan. Sene sonu islemlerini  ayni sekilde tebliğ usulüyle bitiriyoruz. Tebliğ ettim 31 Mayis sondu,tek bir kişi tarafından  kasıtlı yapılmadı. Not kilitlemeyi actigim zaman,geçen dönemlerde yaptığı gibi idari işleri zorlaştırmak için bin takla atip 14 Haziran günü yarim yamalak bırakır ,karneyi çıkart diye bin rezillik yapip veliyide bir üst makama gonderir.En iyisi ilceye yazmak bunu sanırım .

Aynen hocam , sizin bir şey yapmayacağınızı düşünerek bu tavrı sergilemeye devam ediyor  olabilir. Siz onun değil , o sizin peşinize düşsün . Siz değil müfettişler uğraşsın. Kolaylıklar dilerim.

yuksel6

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 32
  • Teşekkür 28
    • Çevrimdışı
  • # 09 Haz 2019 19:34:44
Bir öğretmenimiz ameliyat oldu.Ameliyat olma süresi rapor olarak kabul edilir mi? Bu konuda tereddütte kaldım.

Sarp60

  • B Grubu
  • Sosyal Bilgiler
  • İleti: 1.527
  • Teşekkür 879
    • Çevrimdışı
  • # 09 Haz 2019 19:52:59
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Bir öğretmenimiz ameliyat oldu.Ameliyat olma süresi rapor olarak kabul edilir mi? Bu konuda tereddütte kaldım.

Mebbiste yatarak tedavi var. O bölüme girilebilir.

yuksel6

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • Müdür Yardımcısı
  • İleti: 32
  • Teşekkür 28
    • Çevrimdışı
  • # 10 Haz 2019 00:50:39
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Mebbiste yatarak tedavi var. O bölüme girilebilir.
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocam mebbise aynı şekilde giriş yaptım. Maaş bildiriminde 7 günü aşan raporlara dahil edilebilir mi çünkü bu arkadaşımın daha önceden 6 günlük tek hekimden aldığı raporu var.

Sarp60

  • B Grubu
  • Sosyal Bilgiler
  • İleti: 1.527
  • Teşekkür 879
    • Çevrimdışı
  • # 10 Haz 2019 09:10:20
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]


yok hocam dahil edilmez.


III- Ortak Hükümler:(1)
   Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödeme usul ve esasları (…)(1) bütün kurumları kapsayacak şekilde ve 154 üncü madde uyarınca katsayının Cumhurbaşkanınca değiştirilmesi durumu hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır ve Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulur.(1)
   Ancak Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara ödenecek iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zammının miktarları ile özel hizmet tazminatı oranları, ödeme usul ve esasları (…)(1) Cumhurbaşkanı tarafından belirlenir.(1)(2)
   (Değişik: 6/7/1995 – KHK-562/5 md.) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Ancak;
   a) Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri,
   b) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri,
   c) Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi gördükleri tedavi süreleri,
   hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatlar % 25 eksik ödenir.

natal

  • Uzman Üye
  • *****
  • 4. Sınıf Öğretmeni
  • İleti: 1.999
  • Teşekkür 768
    • Çevrimdışı
  • # 10 Haz 2019 23:10:47
Raporlu iken rapor alınır mı hocalarım??yani rapor bitmeden son gün?

 

Egitimhane.Com ©2006-2023