Bizim çalışanlardan bir tanesi bunlara imzalattırılan sözleşmede 14 gün izin hakları olduğunu iddia ediyor? Sözleşmeyi görmediğim için birşey diyemedim demek ki, yanlış biliyor.
TOPLUM YARARINA PROGRAM GENELGESİ (2013/1)
Madde 12. TYP’ye devam zorunluluğu ve izin
(1) Katılımcıların TYP’ye devam zorunluluğu ve izinleri ile ilgili hususlar Yönetmeliğin 71 inci maddesinde düzenlenmiştir. Bu hususlara ilişkin açıklamalar aşağıda yer almaktadır.
(2) Katılımcıların TYP’ye devamı zorunludur.
(3) Katılımcılar yüklenici ve Kuruma bilgi vermek ve Kurum ve yükleniciden onay almak şartıyla TYP süresinin yirmide biri kadar ücretsiz izin kullanabilir. Ücretsiz izin kullanılan dönemde katılımcıya herhangi bir ücret ödenmez ve SGK bildirimi de devamsızlıklar düşüldükten sonra kalan süre üzerinden yapılır.
(4) Yukarıda sayılan ücretsiz izinden ayrı olarak katılımcının; sağlık sorunları, evlenme, doğum ve birinci derece yakınlarının vefatı gibi mücbir nedenleri belgelendirmek şartıyla, TYP süresinin yirmide biri kadar devamsızlık hakkı bulunmaktadır. Bu şekilde geçirilen günlerde katılımcı ücretli izinli kabul edilerek, bu günlere ilişkin katılımcı ücreti, vergi ve sosyal güvenlik primleri ödenecektir. Ancak sağlık raporuna dayalı hallerde SGK tarafından iş göremezlik ödeneği ödense de ödenmese de, katılımcıya herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.
(5) Yukarıda sayılan süreler ayrı ayrı değerlendirilir. Ücretsiz ya da ücretli izin süreleri birbirinin yerine ikâme edilemez.
(6) Hafta içinde ücretli ya da ücretsiz izin kullanılması nedeniyle hafta tatiline hak kazanılmaması durumunda, hafta tatili günleri de ücretli ya da ücretsiz izin kullanılmış gibi değerlendirilir.
(7) 5510 sayılı Kanun’a göre iş kazası ve meslek hastalığı kapsamına giren sağlık sorunları hariç, herhangi bir nedenle ücretli ya da ücretsiz izin sürelerinden herhangi birisinin aşılması halinde, yüklenici tarafından katılımcının TYP ile ilişiği kesilerek İl Müdürlüğüne bildirilir.
(
Katılımcıların yükleniciye ve Kuruma bilgi vermeden ve bunlardan onay almadan ya da belgeye dayalı mücbir nedenleri olmadan TYP’ye devamsızlık hakları bulunmamaktadır. Bu şekildeki bir günlük devamsızlıkta dahi yüklenici tarafından katılımcının TYP ile ilişiği kesilerek İl Müdürlüğüne bildirilir.
(9) Katılımcıların TYP’ye devam zorunluluğu ve izinleri ile ilgili yirmide birlik oran, TYP başladıktan sonra başlayan katılımcılar için, yararlanacakları toplam süreye uygulanır.
(10) Her katılımcıya devam ettikleri her gün için Devam Çizelgesini (EK-6) imzalatmak, muhafaza etmek ve ihtiyaç halinde yetkili kişi ve makamlara ibraz etmek yüklenicin sorumluluğundadır.
