Okul Yöneticileri Odası

evet hem Özlük bölümüne hem de Destek Hizmetleri bölümüne yazı yazmanız da gerekecek

teşekkürler hocam

Öğretmenin sendika üye no sunu nereden öğrenebilirim
Mebbisden bulamadım

Üyelik formunun bir örneği varsa oradan ya da sendikadan hocam.

Öğretmenin sendika üye no sunu nereden öğrenebilirim
Mebbisden bulamadım

Kbs - Maaş Raporlar - Sendika Listesi

İl içi tayinle idarecilikten ayrılan biri ne kadar süre öğretmenliğe başlamasını geciktirebilir. Tebligat ve ilişik kesme 27 haziran deniliyor, bu tarihten sonraya bırakabilir mi? Boşalttığı kadro öğretmenliğe başlamasa bile ilk defa yönetici aramalarda boş kontenjan olarak görünür mü? İlk defa atama boş kontenjan ilanı 24 haziran, il içi atamalar ilişik kesip göreve başlama 27 haziran. Okula özel bir durum olduğu için merak etmekteyiz.

Tebligattan sonra en geç 15 iş günü içinde başlamalı.
27 Haziran’dan sonraya bırakabilir ama 15 iş gününü geçmemeli ve mümkünse izinli sayılmalı.
Yöneticilik sona erdiği için kadro boş görünür.

Zorunlu ek puan,hizmet puanınızı artırır.
2 Yıla 1 kademe, otomatik olarak verilir.
Ek puan almak,2 yıla 1 kademe almak için bir kriter değildir.En az 3 kez 2 yıla 1,kademe almış olmalısınız.

1 defa aldım. Diğerleri için ise okul değişimi olduğu için verilmediği cevabı oldu. ( Aynı hizmet bölgesinde idi okullarım )

1 defa aldım. Diğerleri için ise okul değişimi olduğu için verilmediği cevabı oldu. ( Aynı hizmet bölgesinde idi okullarım )

Hizmet cetvelinize bakın hocam.Orada hangi tarihte hangi kademe verildi/verilmedi yazar.Eksikse, dilekçe ile okul idaresine başvurun. “Şu tarihlerde 2 yıl dolmuş olmasına rağmen kademe ilerlemesi yapılmadığı görülmüştür”diyerek düzeltme isteyebilirsiniz.Okul değişikliği kademe ilerlemesini engellemez.Sormaktan zarar gelmez hocam sorun bence.

Hizmet cetvelinize bakın hocam.Orada hangi tarihte hangi kademe verildi/verilmedi yazar.Eksikse, dilekçe ile okul idaresine başvurun. “Şu tarihlerde 2 yıl dolmuş olmasına rağmen kademe ilerlemesi yapılmadığı görülmüştür”diyerek düzeltme isteyebilirsiniz.Okul değişikliği kademe ilerlemesini engellemez.

Teşekkür ediyorum hocam.

Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlandı. Yeni yönetmelikte doğum yapan öğretmenlere 1 yıl nöbet tutmama hakkı, 2 yıla çıkarıldı( 8 Eylül 2023)

Bu İlkokulda da geçerli mi?

Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlandı. Yeni yönetmelikte doğum yapan öğretmenlere 1 yıl nöbet tutmama hakkı, 2 yıla çıkarıldı( 8 Eylül 2023)

Bu İlkokulda da geçerli mi?

Ortaöğretim kurumları yönetmeliğinde var ama Okul öncesi ve ilköğretim kurumları yönetmeliğine henüz yansımadı sanırım hocam.

Ortaöğretim kurumları yönetmeliğinde var ama Okul öncesi ve ilköğretim kurumları yönetmeliğine henüz yansımadı sanırım hocam.

Hocam eşitlik sağlanmış. Yani İlkokulda da geçerli.

Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlandı. Yeni yönetmelikte doğum yapan öğretmenlere 1 yıl nöbet tutmama hakkı, 2 yıla çıkarıldı( 8 Eylül 2023)

Bu İlkokulda da geçerli mi?

Müdür yardımcısı ve öğretmenlerin nöbet görevi

MADDE 44 – (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-16/6/2016-29744)

(7) (Değişik:RG-14/10/2023-32339) Hamile öğretmenlere, hamileliğin yirmi dördüncü haftasından itibaren doğum sonrası analık izni süresinin bitimini takip eden iki yıllık sürenin sonuna kadar istememesi hâlinde nöbet görevi verilmez. Bu kapsamdaki nöbet düzenlemelerinde okul yönetimi gerekli tedbirleri alır.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

çç) Kurs ve etkinliklerin hafta içi mesai saatleri dışında ve hafta sonlarında devam etmesi durumunda müdür yardımcısına/yardımcılarına idari nöbet görevi vermek, bu görevin karşılığında kurumun işleyişini ve görevlerini aksatmayacak şekilde izin kullandırmak

Arkadaşlar Hayat Boyu Öğrenme Yönetmeliğinde geçen bu maddede izinle kastedilen şey ek ders ücreti kesilerek izin vermek mi yoksa Müdürün ek dersi kesilmeyecek şekilde izin vermesi mi?

Destek eğitim odasını kapatmak için veli dilekçesi yeterli mi?
Veli dilekçesi dışında bir şeye gerek var mı?

çç) Kurs ve etkinliklerin hafta içi mesai saatleri dışında ve hafta sonlarında devam etmesi durumunda müdür yardımcısına/yardımcılarına idari nöbet görevi vermek, bu görevin karşılığında kurumun işleyişini ve görevlerini aksatmayacak şekilde izin kullandırmak

Arkadaşlar Hayat Boyu Öğrenme Yönetmeliğinde geçen bu maddede izinle kastedilen şey ek ders ücreti kesilerek izin vermek mi yoksa Müdürün ek dersi kesilmeyecek şekilde izin vermesi mi?

Müdür yardımcısı mesai dışı veya hafta sonu görev yapıyorsa, bu zaten normal çalışma süresi dışındadır.Bu nedenle o görevlerin karşılığı olarak kurum, ona telafi edici bir dinlenme hakkı verebilir (örneğin hafta içi bir gün erken çıkma, geç gelme, tam gün izin).Bu izin, bir ödül değil, fazladan yapılan görevin dengelemesidir.Dolayısıyla bu izinde ek ders kesilmesi doğru olmaz.

Müdür yardımcısı mesai dışı veya hafta sonu görev yapıyorsa, bu zaten normal çalışma süresi dışındadır.Bu nedenle o görevlerin karşılığı olarak kurum, ona telafi edici bir dinlenme hakkı verebilir (örneğin hafta içi bir gün erken çıkma, geç gelme, tam gün izin).Bu izin, bir ödül değil, fazladan yapılan görevin dengelemesidir.Dolayısıyla bu izinde ek ders kesilmesi doğru olmaz.

Hocam Halk Eğitime geçicem onunla alakalı yönetmeliği okuyorum.
Çok teşekkür ederim. Bakalım bizi neler bekliyor Harmoni hocam.