Ücretsiz İzin

  Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir.

Öğretmenim ben Doğum izninde parça parça iki yıl içinde istediğin kadar ücretsiz izin alınıyor diye biliyorum

Öğretmenim ben Doğum izninde parça parça iki yıl içinde istediğin kadar ücretsiz izin alınıyor diye biliyorum

Siz sorunuzda doğum izninden bahsetmediğiniz için ben ücretsiz izin alma hakkım var mı diye anladığım için önce ki cevabı yazdım.  Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süresinin bitimine bir aydan daha az bir süre kalanlara bu kapsamda aylıksız izin verilmez.

Siz sorunuzda doğum izninden bahsetmediğiniz için ben ücretsiz izin alma hakkım var mı diye anladığım için önce ki cevabı yazdım.  Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süresinin bitimine bir aydan daha az bir süre kalanlara bu kapsamda aylıksız izin verilmez.

Çok teşekkürler Fikret6363 peki 1 aylık ücretsiz izin alabilirim değil mi

Doğum nedeniyle 15 martta ücretsiz izne ayrildim derece kademe ilerlemesi yapılıyormuş ama hizmet puanı içinde bu geçerli mi yoksa puan alamayacak miyim torba yasayla gelen bir değişiklik var mı net bir bilgiye ulasamadim

Doğum nedeniyle 15 martta ücretsiz izne ayrildim derece kademe ilerlemesi yapılıyormuş ama hizmet puanı içinde bu geçerli mi yoksa puan alamayacak miyim torba yasayla gelen bir değişiklik var mı net bir bilgiye ulasamadim

Alamayacaksınız. Sadece terfinizde değerlendirilecek.

32. Haftada analık iznine ayrılmak istiyorum. Bazıları bu haftada çalışabilir raporu alıyormuş kafam karıştı bu haftada izine ayrılanlar raporda ne yazması gerekiyor? Ben doğum öncesi çalışmak istemiyorum

32. Haftada analık iznine ayrılmak istiyorum. Bazıları bu haftada çalışabilir raporu alıyormuş kafam karıştı bu haftada izine ayrılanlar raporda ne yazması gerekiyor? Ben doğum öncesi çalışmak istemiyorum

32 haftalık gebedir. Çalışabilir yazsa bile çalışmak ya da çalışmamak size kalmış. Zorunlu değil. İsteyen çalışır istemeyen ayrılır.

32 haftalık gebedir. Çalışabilir yazsa bile çalışmak ya da çalışmamak size kalmış. Zorunlu değil. İsteyen çalışır istemeyen ayrılır.

Teşekkürler hocam

Hocalarım yeni yasaya göre aylıksız izin dönüşü kademe ilerlemesi için dilekçe örneği paylaşabilir misiniz?Eşim 2016 yılı eylül ayında 8 ay aylıksız doğum iznine ayrıldı.2 yıldır kademe ilerlemesi  yapılmıyor ilçedeki memur anlamıyor.

Hocalarım yeni yasaya göre aylıksız izin dönüşü kademe ilerlemesi için dilekçe örneği paylaşabilir misiniz?Eşim 2016 yılı eylül ayında 8 ay aylıksız doğum iznine ayrıldı.2 yıldır kademe ilerlemesi  yapılmıyor ilçedeki memur anlamıyor.

düzenleyip kullanabilirsiniz umarım işinize yarar

creasy Hocam çok teşekkür ederim.

mrb arkadaşlar 15 mayıs-31 mayıs 2018 tarihleri arasında doğum sebebiyle 17 günlük ücretsiz izin almak için okuluma dilekçe verdim yalnız ilçeden dilekçemi 1 aylık olarak düzeltmemi istersem tekrar dilekçe vererek göreve erken başlayabileceğimi söyledi şimdi anlamadığım birinci nokta maaş sebebiyle böyle bir uygulama yapıyorlarsa önceden maaş hesaplama ile sonradan hesaplama arasında ne gibi fark vardır ikinci nokta ise istediğim an göreve başlama dilekçesi yazdığım takdirde bunu idarenin kabul etmeme gibi bir durumu yok fakat işi zorlaştırabilirler mi? [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] hocam

mrb arkadaşlar 15 mayıs-31 mayıs 2018 tarihleri arasında doğum sebebiyle 17 günlük ücretsiz izin almak için okuluma dilekçe verdim yalnız ilçeden dilekçemi 1 aylık olarak düzeltmemi istersem tekrar dilekçe vererek göreve erken başlayabileceğimi söyledi şimdi anlamadığım birinci nokta maaş sebebiyle böyle bir uygulama yapıyorlarsa önceden maaş hesaplama ile sonradan hesaplama arasında ne gibi fark vardır ikinci nokta ise istediğim an göreve başlama dilekçesi yazdığım takdirde bunu idarenin kabul etmeme gibi bir durumu yok fakat işi zorlaştırabilirler mi? [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] hocam

Hocam şöyle bir fark var 1 aylık aylıksız izne ayrılacağınız zaman 15 mayısta size direk maaş vermeyecekler. Ama siz 17 günlük ayrılacağım derseniz. Sizin göreve başlayıp başlamayacağınızı bilmeden size 13-14 günlük maaş  yapacaklar hemde 17 gün önceden, bu da sizin başlamama ihtimalinize karşı sıkıntı. 1 aylık aylıksız izne ayrıldığınızda 15 mayısta size hiç maaş hesaplamazlar ve göreve başladığınız zaman dilekçenizi verdiğinizde ve fiilen de bailadığınızda içleri rahat bir şekilde 15 haziran maaşınızla beraber 14 günlük maaşınızı da hesaplayıp yatırırlar gönülleri rahat bir şekilde. 2. Husus idarenim dilekçeyi reddetme gibi bir durumu olamaz dilekçeyi verir ve yazdığınız tarihte okukunuza gidersiniz onlarda göreve başlamanızı ilçeye bildirirler bu kadar basit bir olay onaya gerek yok yani.

Doğum sonrası ücretsiz izinde günlük alamazsınız en az 1 ay en fazla 24 ay

Doğum sonrası ücretsiz izinde günlük alamazsınız en az 1 ay en fazla 24 ay

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] çok teşekkür ederim
hocam geçmiş sayfaların birinde raporu kabul olmadığı için 16 günlük ücretsiz alan biri vardı... o kadar farklı uygulamalar varki 58 sayfanın neredeyse yarısından fazlasını okudum herkes farklı yorumlayabiliyor o açıdan sormak istedim..
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] hocam peki 8 haziranda göreve başlamak istesem haziran ve mayıstan kalan 7 günlük maaşımın hesaplanmasında bir sıkıntı olur mu?